2024年济南市槐荫人民医院公开招聘20名工作人员公告及应聘条件详解

12月9日，济南市人力资源和社会保障局官网发布公告，济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员共20人（总量控制）。

根据事业单位公开招聘的有关规定和要求，现将济南市槐荫人民医院2024年公开招聘工作人员（总量控制额）有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘初级职位者，年龄不超过40周岁（1983年12月以后出生）；申请中级职位者，年龄不超过45周岁（1978年12月以后出生）；申请高级职位的，年龄在50周岁以下（1973年12月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；

（五）申请人须具有学士及以上学历。报考人员须于2024年12月前取得招聘岗位所需的学历证书、学位证书、执业资格证书、执业证书、住院医师规范化培训证书等；

（六）具有招聘岗位所需的专业技术资格；

（七）具有招聘岗位要求的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。在职员工提出申请的，须征得有人事管理权限的单位同意。

现役军人、应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。人员不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。

香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。

2013年以前（不含2013年）毕业并从事临床专业岗位且具有学士学位以上学历或取得中级以上职称证书的人员，无需提交《住院医师规范化培训证书》。

大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经验年限按整年累积，截止日期为2024年12月。

2、招聘岗位

2024年，济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员（总控人数），共20人。招聘的具体要求，如岗位条件、人数等，可参见《济南市淮阴人民医院2024年公开招聘工作人员（总控人数）岗位汇总表》（见附件）。

3、报名、初审、缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年12月10日9:00-12月16日16:00

询问及初审时间：2024年12月10日11:00——12月17日16:00

付款时间：2024年12月10日11:00-12月18日16:00

申请人应登录济南市槐荫区人民政府网站（ ）或济南市槐荫区人民医院网站（ ），按要求如实填写个人信息。每人仅限申请一个职位。申请人可以在资格初审前修改注册信息，最后一项将自动替换前一项。单位初审通过后，注册信息不得变更；若该单位未经过审核或审核未通过，您可以在询价和初审时间内变更申请其他符合条件的职位。

报考者必须使用有效身份证件报名、参加考试，报考者姓名、身份证件号码等个人信息必须真实、一致。凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

如应聘者需要咨询招聘职位所需的专业、学历、学位、回避情况等资质，请直接拨打咨询热线。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审。根据申请人提交的信息，认真进行资格审查，并确定初审结果。

济南市淮阴人民医院2024年公开招聘工作人员（总量控制）资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者在任何环节不符合岗位要求，将取消其任职资格。资格审查由济南市槐荫区人民医院进行。

（三）网上支付

资格预审通过者须在规定时间内登录报名系统进行网上支付。逾期未进行网上支付的，视为放弃。报名成功后，恕不退款。缴费成功者于2024年12月19日10:00至2024年12月21日9:00登录报名系统打印准考证和《2024年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员（总控）》报名表》和《事业单位工作人员应聘诚信承诺书》（面试时使用）。

报名者应缴纳笔试费每科50元/人。报考高级卫生专业技术职务的，无需缴纳笔试费用。

拟享受免试费用的报考人员请于2024年12月18日16:00前发送相关证明材料电子版，邮件主题为“姓名+身份证号”，接收邮箱为hyrmyyzzrsk @jn.山东。 cn，邮件发送后请考生致电：0531-58275047确认。相关证明材料为：①低保家庭人员须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障或最低保障的证明；脱贫享受政策人员和防返贫监测帮扶对象，须持有其家属所在县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明; ②个人身份证。

报名完成后，报名人数未达到招聘岗位1：3比例，拟招聘1人的，招聘岗位将被取消；拟招聘两人以上的，按照规定比例减少或取消招聘计划。减少和取消招聘计划将在济南市槐荫区人民政府网站（ ）和济南市槐荫区人民医院网站（ ）上公告。根据相关规定，高级职位没有考试开考比例。

取消招聘职位的应聘者必须在规定时间内亲自提出申请，并可申请附件中其他符合条件的职位。申请只能重新提交一次。资格审查未通过的，不得再次提交。付款成功后，请应聘者关注取消职位公告，并保持沟通畅通。

4. 考试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，满分制为100分。申请卫生专业和技术高级职位的候选人免笔试。

(一)笔试

为保证新录用人员的基本素质，笔试设定合格分数线，根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试根据不同专业要求分为医学和中医。医学（包括内科、外科、肛肠科、麻醉科、急诊科、超声诊断科、医学影像科、检验科、儿科、病理科等），考试内容为基础公共知识和基础医学专业知识；中医（包括康复医学、针灸推拿等）），考试内容为基础公共知识和中医基础知识。

笔试采取统一命题、统一考试、统一评分的形式进行。

考试时间：2024年12月21日9:00-11:00。

考试地点等信息请参见笔试准考证。

申请人须携带准考证和有效身份证件（与报名时相同）参加笔试。

在达到笔试及格分数线的应聘者中，根据招聘岗位和招聘人数按1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩相同的，确定为面试人选，并按规定程序办理。已向社会公布。笔试合格人数不足的，取消招聘；未达到相应比例的，按实际合格人数确定面试人选。

请登录报名网站查看笔试成绩。面试候选人名单将在济南市槐荫区人民政府网站（ ）和济南市槐荫区人民医院网站（ ）上公布。

（二）面试

1.面试候选人资格审查

进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关证明材料和两张近期2寸相同背景免冠照片及电子版。

相关证明材料主要包括：①有效身份证件； ②国家认可的学历学位证书（2024届普通高等学校毕业生需提交学校出具的就业推荐表），并在审核期内在学信网查询学历学位证书（“教育部”学历证书）电子报名表》、《中国高等教育学位网上核查报告》）；③应聘的在职人员，须向有任职资格的部门或单位提交申请人出具的介绍信，证明其内容同意应聘工作（如确实难以按时出具同意应聘工作的介绍信，个人应提交纸质申请表，经招聘单位同意后，可在考察或体检阶段）； ④招聘岗位要求有规定年限的工作经历，应聘者须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同以及养老保险缴纳证明（出具工作经历证明）。 、签订合同并缴纳养老金 老保险单位必须是一样的）； ⑤ 留学回国且同时毕业于国内高校的，需提供在规定时间内取得学位证书的承诺书及学位证明材料；已获得国外（境外）学位证书的申请人还须提供国家教育部门的学位证明材料；已获得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证的考生留学归来应聘者，须提供国（境）外学历学位证书，并承诺获得国（境）外（境）外学历学位证书。 ）规定时间内的学历证明材料； ⑥ 本人签字确认的《2024年济南淮阴学院人民医院公开招聘工作人员（总量控制）登记表》和《事业单位应聘人员诚信承诺书》； ⑦ 岗位所需的职业资格证书及其他资格材料须提交上述材料的原件和复印件。

面试资格审核通过者，现场缴纳面试费70元，并领取《面试通知书》。面试候选人未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格而产生的空缺，从笔试成绩达到合格的应聘者中，按照笔试成绩从高分到最低分的顺序递补。笔试成绩并列的将合并填写。申请卫生专业高级技术职务的，应当按照上述要求参加资格审查。

2、现场面试

应聘者凭《面试通知书》及本人有效身份证件（与报名时相同）即可参加面试。考试时间、地点详见《面试通知》。

面试成绩按百分比计算。面试形式采用结构化面试和实践技能相结合的方式，主要考核应聘者适合该职位的综合素质、专业知识和工作技能。结构化面试和实践技能测试的面试总成绩各占50%。面试结果将于面试后当场公布。

面试合格分数线为高级职位80分，初中级职位60分。面试成绩合格的申请人，可进入体检范围。

面试结束后，考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合并为100分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。根据招聘岗位，根据考试总成绩，从高分到低分，以不高于1：2的比例确定体检人选。同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员。若笔试成绩仍相同，则以重新面试的形式进行追加考试。高级卫生专业技术职务候选人面试成绩为考试成绩总分。若同一招聘岗位应聘者总分相同，则进行补测。

进入体检范围的考生将在济南市槐荫区人民政府网站（ ）和济南市槐荫区人民医院网站（ ）上予以公告。

5、检查和体检

体检由济南市槐荫区人民医院组织实施。检查、体检严格执行回避公开招聘、保密等纪律规定。

检查可根据作业条件的要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等，以及是否存在应当避免的情形，审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。同时，按照干部人事档案管理相关规定，对检查对象的档案进行严格审查，并出具书面检查意见。

申请人应携带身份证、面试通知书等材料，按照体检公告规定的时间到指定地点进行集体体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。体检人员与受试者存在回避关系的，体检人员应当回避。工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等行为，造成不良后果的，按照有关规定处理；体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经查实后将给予处罚。申请人在体检时与体检人员串通作弊，或者委托他人代为体检，或者调换、更换检测样本的，体检结果无效。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

因放弃考察、体检或考察、体检不合格而造成的空缺，从纳入同一岗位体检范围的人员中同等填补。

六、公告及招募

考试、考察、体检合格的拟聘人员名单将在济南市槐荫区人民政府网站（）、济南市槐荫区人民医院网站（）向社会公布。公示期为7个工作日。公示后，不再更换。 。公示期间如有异议，招聘单位主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，无问题或者经调查反映的问题不影响就业的，济南市淮阴人民医院将提出就业意见，报淮阴区人力资源和社会保障局审核备案，并按照规定程序办理聘用手续。举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。用人单位与用工人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

拟聘人员在用人单位服务期限最短为5年（含试用期），在此期间不得通过交往或者其他方式离开用人单位。

7. 其他

1、2024年济南市淮阴人民医院公开招聘工作人员（总控）考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。

2、参考往年情况，一般报名初期报名人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能会影响资格审核的进度。建议申请人合理安排报名时间，根据自己的专业、意愿和职业规划尽早报名，尽量在网速较快的环境下报名，后期尽量避免集中报名，以免错过注册机会。

3、请申请人及时关注官网发布的公告，保持沟通。未在规定时间内提交相关材料并反馈相关信息的，视为放弃。如因自身原因错过重要信息，影响考试和就业，后果自负。

4、本次招聘发布的说明书、岗位汇总表等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等字样均包含本级别和本基数。

报名政策咨询热线：0531—58275047（工作时间请拨打）（来源：海报新闻）

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