合肥庐阳区招聘 | 1月8日止 | 2024年合肥市庐阳区选拔村级后备干部12人公告

1.不符合选拔岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;

5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;

6.本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中不支持、不担当、不作为的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、选拔程序

选拔按照网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和聘用等程序进行。主要程序如下：

(一)网上报名

1.报考人员登录合肥市招聘考试服务平台()。统一报名时间为2025年1月6日9:00至2025年1月8日16:00.逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求，相关证明材料需扫描或拍照上传。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

已报考人员于2025年1月10日16:00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。

2.初审合格人员于2025年1月12日16:00前登录合肥市招聘考试服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。选拔岗位的缴费人数与选拔计划数的比例应不低于3:1.未达到以上开考比例的，相应核减该岗位选拔计划数或取消该选拔岗位，若招考岗位取消，考生可于2025年1月13日14:00至16:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位选拔计划且没有改报其他岗位的报考人员，将于笔试结束后一周内退回所收考试费用。

3.温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。

完成网上缴费后，报考人员可于2025年2月13日9:00后登录网上报名服务平台下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行。考试科目为《综合知识》和《申论》两科，总时限3小时(180分钟，连续考试，中间不休息)，总分100分，不指定参考资料。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、法律基础知识、计算机基础知识、职业能力测试等，满分100分。占笔试合成成绩的50%。

《申论》，满分100分。占笔试合成成绩的50%。

笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间：2025年2月15日(周六)，具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后10个工作日内在合肥市招聘考试服务平台()公布笔试成绩(保留小数点后两位)。选拔的工作人员岗位按选拔计划数，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按岗位选拔计划数3:1确定进入资格复审人员名单，最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格审查贯穿整个选拔工作全过程。被确定进入资格复审环节的人员，资格复审时应提供以下证件、材料：

1.本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件。

2.学历学位证书原件及复印件、准考证。

3.如以本人户籍条件报考的，须提供本人户口簿原件和复印件，如以父母户籍条件报考的，须提供父母的户口簿原件和复印件等证明资料，如以配偶户籍条件报考的，须提供配偶的户口簿原件和复印件以及结婚证原件和复印件;如本人取得相应岗位居住证(2024年12月27日及之前取得)，须提供居住证原件及复印件。

4.报考0103及0203岗位的考生，需提供退出现役证书或退役军人优待证原件及复印件。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩相同的，一并进入资格复审环节。

资格复审合格的报考人员，线上缴纳面试费用并打印面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位选拔计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

(五)成绩合成

报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在庐阳区政府网()、合肥市招聘考试服务平台()公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据选拔计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，按笔试《申论》分数高低决定取舍)。

(六)体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试《申论》分数高低决定取舍。

4.初选人员的考察由主管部门统一组织实施。

(七)公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在庐阳区政府网()、合肥市招聘考试服务平台()公示5天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省、市及庐阳区有关规定，实行试用期制度，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续。

四、管理待遇

(一)录用人员工作岗位在庐阳区所辖行政村，由用人单位签订劳动合同，负责日常管理考核。工资福利待遇参照在职村一般工作人员报酬待遇执行。

(二)如果聘用人员与原用人单位存在合同(聘用)关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(三)聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且无正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

五、监督检查

此次选拔工作接受庐阳区纪检监察部门全程监督。

六、其它

本次选拔对参加完面试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考试总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年。

(一)笔试费用90元/人，面试费用80元/人。

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