含护理13人，大专起报！合肥市肥东县医院招聘工作人员公告

时间：2024-12-28作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：659评论：0

肥东招聘信息最新招聘_肥东招聘_肥东招聘工作最新消息

安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员公告

安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：

一

招聘计划

本次计划招聘工作人员30名，具体岗位见附件1：《安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员岗位表》。

肥东招聘信息最新招聘_肥东招聘_肥东招聘工作最新消息

二

招聘步骤

招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一) 个人报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查。

2.报名材料：

①本人有效居民身份证原件和1份复印件；

②毕业证书原件和1份复印件；

③户口本复印件（本人页、户主主页、首页各1张）；

④近期白底一寸免冠彩色照片4张；

⑤中国高等教育学生信息网(网址：)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

⑥招聘岗位要求的相关证书（证件）原件及1份复印件;

⑦报考岗位要求有二甲医院一年以上工作经验的，需提供相关工作经历证明材料（模板详见附件2）原件及1份复印件。

（以上材料提供复印件，报名点不提供复印）

3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局一楼皖信人力窗口（包公大道与太子山路交叉口）。

4.报名时间：2024年12月16日-2024年 12月20日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）

5.通过资格审查的报名人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用（笔试费用45元），未缴费视为自动放弃报考。

6.报名注意事项

（1）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）笔试

1.报名人数大于等于招聘计划数即可开考，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

1201～1213岗位笔试科目为《医学基础知识》，内容主要包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；

1214岗位笔试科目为《综合知识》，内容主要包括法律、时事政治、职业能力、公文处理等。

3.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单（若招聘人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员名单）。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网予以公布。

4.笔试具体时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

5.确定进入面试的报名人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

（三）面试

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

（四）成绩合成

考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4∶6比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按岗位要求、面试成绩、笔试成绩、最高学历、相关资格证（职称）等级、相关资格证（职称）取得年限等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网予以公布。

(五)体检和考察

1.体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站上公示3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

三

聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四