招聘100人|2025年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告

（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（2） 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（3）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）在读非2025届的普通高校毕业生；

（5）普通高校委托培养、定向培养毕业生；

（6）现役军人；

（7）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名安排

此次招聘分为无锡、南京两个考点，招聘时间不同。

（一）报名和资格初审

采用网络报名形式。报考人员限报一个岗位（以岗位代码为准），请报考人员准确填写个人信息，在报名截止日期前登录网站：报名，并上传报名材料。

1.报名和相关资料上传时间：

2024年12月25日9：00至2025年1月2日16：00

2.缴费确认时间：

2024年12月25日13：00至2025年1月3日9：00

3.报考人员对资格审核异议的陈述申辩时间：

2025年1月2日18：00前

报考人员在报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可缴纳报名考试费100元进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。报名有效的应聘者自行下载并打印报名信息表和《适岗能力评价通知书》。

（二）报名注意事项

1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。材料主要包括：

（1）本人近期免冠正面彩色证件照（JPG格式，640×480像素，大小1MB以内）；

（2）本人身份证正反面（JPG格式）；

（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、就业协议书（暂未发放或网签的须出具高校盖章的证明材料，材料中需注明签约情况）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（PDF格式）；

（4）大学以来在校期间担任学生干部聘书、各级奖励表彰证书、奖学金证书、专业竞赛获奖证书（以上三类证书分别按照获奖级别排序）、专业类证书、发表论文情况（选1篇最高水平的，非必须）等证明材料（PDF格式，如有请提供）；

（5）大学以来在校期间全部课程成绩单（需加盖院校教务部门章，PDF格式）

（6）教师资格证书（或教师资格证考试合格证明），普通话二级甲等证书（报考语文岗位的提供）等相关资格证书（PDF格式，如有请提供）；

（7）承诺书（见附件3，手写签名，PDF格式）。

2.报名与考场使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数，报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可于2025年1月3日14:00前改报其他符合条件的岗位。

三、考核

（一）考核相关时间地点安排

（二）考核方式

1.资格复审和适岗能力评价

适岗能力评价前进行线上资格复审，通过资格复审者方可进入适岗能力评价。资格复审时考生须提供就业推荐表、就业协议书和报名时提交的各项材料的原件，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

适岗能力评价主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取线上面谈等形式，具体安排另行通知。

评价成绩满分100分，合格线60分，达不到合格线者直接淘汰。根据适岗能力评价成绩从高到低的顺序，按照1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）（同分跟进）的比例确定进入面试人员名单并在滨湖区教育局网站上公布，达不到规定比例的，按实际进入人数确定面试人选。适岗能力评价成绩不计入总成绩。

2.面试

（1）非体育、美术岗位主要考察教育教学能力。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

（2）体育、美术岗位主要考察教育教学能力和专业技能两项内容。教育教学能力成绩和专业技能成绩当场公布，每项成绩满分均为100分，合格线为70分，单项成绩达不到70分的直接淘汰。两项测试结束后，按教育教学能力成绩占70%、专业技能成绩占30%的比例，计算报考人员面试成绩。

（三）总成绩

面试成绩即总成绩，依据面试成绩按照从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单。非体育、美术岗位如面试同分，则进行加试，以加试成绩高者为先；体育、美术岗位如面试同分，则以教育教学能力成绩高者为先，如所有成绩都相同，则进行加试，以加试成绩高者为先。

（四）体检、考察、公示和录用

1.体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，不予录用。

2.对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案并组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3.在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、自动放弃录用资格等原因出现岗位空缺的，可进行递补。

4.经体检、考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，办理录用手续。

四、相关政策

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局统一调配，不服从调配者，不予录用。用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期考核与管理。试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。试用期考核合格后，需在本区至少服务满5年。

2.取得录用资格的考生须在规定的时间内办理录用手续，提供已签订的《承诺书》（见附件3）及所报考岗位要求的相关证书、材料原件，不能提供者取消聘用资格，因引进录用人员单方面原因，逾期未办理录用手续视作自动放弃。

3.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。

五、考务相关信息发布网址

引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市滨湖区教师招聘网：

滨湖教育信息网：

无锡市人力资源和社会保障局网站：

无锡市滨湖区人民政府:

本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网（）公布。

六、纪律与监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。

无锡市滨湖区教育局咨询电话：0510-81178595；

无锡市滨湖区纪委（监委）电话：12388；

无锡市滨湖区教育局监督电话：0510-81178611。

七、其他注意事项

1.本公告规定的年龄、学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后”的均含本级。

2.报考人员应及时关注并查看滨湖教育信息网上的信息公告（网址：http: //www.bhjy.net），因未及时查看造成错过考核时间、无法提供所需材料等情况，无法参加考核的，由考生本人承担相应后果。

3.本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释。

附件：1.附件1：2025年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xls

2.附件2：2025年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xls

3.附件3：承诺书.doc

无锡市滨湖区教育局

2024年12月23日

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