合肥市文学艺术策展中心公开招聘1名工作人员,35周岁以下本科及以上学历
合肥市文联所属事业单位合肥文艺策展中心现公开招聘工作人员一名。
因工作需要,合肥市文联所属事业单位合肥文艺策展中心现招聘工作人员一名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正。
二、岗位及报考要求
(一)职位状况
招聘单位
招聘人数
所需专业
年龄要求
学术要求
评论
合肥文艺策展中心
无限制
35岁以下(1988年5月1日以后出生)
全日制本科及以上学历
从事综合写作、财务等工作。有行政、财务工作经验者优先
(二)申请人必须具备以下基本条件:
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行,具备正常履行职责的身体条件,具备从事本职工作的能力。满足拟议职位的要求。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1、不符合招聘岗位要求的人员;
2、现役军人;
3、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员,受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员,正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查;
5、有其他依法不准报考、录用情形的人员
3. 好处
参照“联编办〔2018〕173号”、“联编办〔2021〕43号”文件执行。其他福利按照用人单位有关规定执行。
4、管理模式
合肥盛杰人才服务集团有限公司负责人事合同管理、工资发放、社保公积金缴纳、劳动争议处理等工作。用人单位负责统一部署和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序包括网上报名及资格审查、笔试、资格审查、复试、体检考察、公示、录用。
(一)网上报名及资格审查
1、报名时间:2024年4月30日10:00至2024年5月10日16:00,采用网上报名方式。应聘者须在合肥盛杰人才集团官网招聘中心()点击本招聘公告,进入页面下方“盛杰集团招聘中心-报名系统”进行报名信息登记。申请人将根据需要进行在线审核。截止日期后不再接受报名。申请人填写、上传的信息必须真实、正确。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的,一经查实,取消其考试、录用资格。
2、报到后2024年5月13日12:00前,符合网上审核要求的考生可在系统中缴纳考试费用。如果超过截止日期,他们将自动放弃申请。
3、缴费人数与招聘计划人数的比例不应低于3:1。未达到考试开放比例的,该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。
4.完成网上支付后,准考证打印安排将另行通知。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局规定(财综[2013]2568号)规定,笔试费每科每人45元,面试费每人80元。
(二)笔试
笔试采用综合能力测试,不指定教材,满分100分。主要考核应聘者必备的综合素质和岗位适宜性。
笔试时间、地点:稍后通知
根据笔试成绩(最终结果四舍五入至小数点后两位),按照相应比例(1:3)从高分到低分确定面试人员名单。计划招聘人数与实际参加笔试的人数低于规定比例的,按照实际参加笔试的人数确定面试人选。如果最后一名笔试成绩相同的考生有多名,则所有成绩相同的考生进入面试阶段。
笔试成绩及合格人员名单将通过合肥胜杰人才集团官方网站公布,并以短信方式通知。请及时收藏合肥胜杰人才集团招聘中心官方网站(),保持沟通畅通!
(三)资格审查
进入资格审查的考生应携带以下材料到合肥盛杰人才服务集团有限公司(合肥市经济开发区天门路80号中国合肥人力资源产业园6号楼303室)办理资格审查。
资格审查时间:稍后通知。
所需材料详情:
1.身份证原件及复印件;
2、学位证书原件及复印件;
3.相关资格证书或职称证书原件及复印件(如有);
4.附件《考生资格审查表》(个人信息不留空白,照片要求:近期个人彩色照片,1寸或2寸,贴在照片位置);
5、与招聘岗位要求相关的工作经历证明材料等。
申请人应确认所提供的材料真实、准确。如有与事实不符或者弄虚作假的情况,一经查实,取消其任职资格,不予录用。
有下列情形之一的,视为资格审查不合格,取消面试资格: 不符合报考条件的;不能提供所需文件、材料的;未能在规定时间内接受资格审查的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分顺序等额补满,同等名额补满一次。若笔试成绩出现平局,则成绩相同的考生进入面试阶段。
资格复审通过的申请人,应当缴纳复审费并收到面试通知。
(四)复审
复试以面试形式进行,满分100分。主要考查考生的基本素质、仪表、口语表达、组织协调能力等。
总成绩根据笔试成绩和面试成绩相结合确定。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。按照与实际招聘计划人数1:1的比例,从高分到低分确定体检入围人选名单。如果总分相同,则根据面试成绩进行选择。
复试时间、地点另行通知。
复试结果及体检入围人员名单将通过合肥胜杰人才集团官方网站公布,并以短信方式通知。请及时收藏合肥胜杰人才集团招聘中心官方网站(),保持沟通畅通!
(六)体检及检查
1.体检应在三级以上综合医院进行。体检完成后,医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自行承担。
体检标准按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范公开招聘人员体检的规定执行省内机构(万人社秘[2013]208号)。
2、体检合格者进入检查流程。检查需要公安部门出具的无犯罪证明。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2017]24号)等文件精神,检查结束时,如果检查对象仍为失信被执行人,检查环节不合格。
应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的,同岗位应聘者按总成绩从高分到低分等额递补(总成绩相同的,按面试顺序)考生再次出现平局的,则根据笔试成绩确定选择;如仍平局的,将另行组织补考)。体检、检查按照统一时间要求,以等量有效补充的形式,累计补充一次。统一增资公告发布后,不再进一步增资。
(七)公告
拟聘用人员名单将在合肥盛杰人才服务集团网站公示3天。公示内容包括拟聘用单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等。同时公布监督电话,接受社会监督。
(八)就业
体检、考察合格的拟聘人员,由合肥盛杰人才服务集团有限公司签订《劳动合同》,办理相关手续,派往合肥市文艺局工作。策展中心。合肥市文艺策展中心负责派出人员的日常管理。试用期为1个月。试用期满后,符合该岗位任职要求的,予以正式录用,不符合要求的,予以辞退。
员工在职期间必须遵守法律法规,诚实守信。年度考核由合肥文艺策展中心组织。考核不合格的,予以解除聘用;考核合格的,可以继续聘用。
胜杰集团招聘中心-报名系统
合肥盛杰人才服务集团有限公司
2024 年 4 月 28 日
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