合肥工业大学2019年毕业生就业质量报告：96.54%就业率展现人才培养成果

时间：2024-12-25作者：admin分类：合肥资讯浏览：616评论：0

毕业生就业质量是衡量一所高校人才培养质量的重要指标。作为国家“双一流”建设大学，合肥工业大学以“实业报国”为雄心，秉承“德、学、真、新”的校训，以“培养德才兼备、能力卓越、自觉报国为国的骨干引领人才”作为人才培养的总体目标，并为各行各业提供大量高素质人才。本期，我们跟着小编一起来看看《合肥工业大学2019年毕业生就业质量报告》。

毕业生规模

2019 年，合肥工业大学共有毕业生 10,217 人，其中本科毕业生 7,887 人，硕士毕业生 2,217 人，博士毕业生 113 人。

整体就业率

2019 年，大学毕业生就业率为 96.54%。其中，本科毕业生就业率为96.02%，硕士毕业生就业率为98.24%，博士毕业生就业率为100.00%。

按学科划分的就业率

本科专业涵盖 7 个学科门类，研究生课程涵盖 8 个学科门类。管理学 2019 届毕业生总体就业率为 97.26%，工程学 2019 届毕业生为 96.97%，理学 2019 届毕业生为 95.32%。

按专业划分的就业率

该学院 2019 届毕业生涵盖 76 个本科专业、127 个硕士专业和 31 个博士专业。其中，就业率达到100%的本科专业有7个，分别是：地理信息科学、工业工程、环境设计、建筑学、应用化学、工业设计、测绘技术与工程。

各大学就业率

2019年，食品与生物工程学院本科生就业率为98.81%，建筑与艺术学院本科生就业率为98.19%，化学与工程学院本科生就业率为97.75%。

毕业生的整体就业情况

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2019年，学校毕业生以就业为主要目的地6,479人，包括签订就业协议的就业和劳动合同就业，占毕业生总数的63.41%。其次是继续深造（包括出国和出国留学），共有学生3,063人，占毕业生总数的29.98%，其中本科生2,925人继续深造（包括出国和出国留学），占本科毕业生总数的 37.09%。

雇主就业单位的性质在

大学 2019 届毕业生中，企业就业人员 6,176 人，其中国有企业 3,291 人，其他企业 2,472 人，外资企业 413 人。大学和科研院所就业 305 人;政府机构和事业单位就业 271 人，军队就业 47 人。

毕业生合同单位

2019 年，毕业生直接就业 6,801 人，其中 569 人从业于军事和国防、军工领域，占就业毕业生人数的 8.37%。此外，在中央企业、各类500强企业、上市公司、高等院校和科研院所、国有企业等就业人员6232人，其中在中央企业就业人员2186人，占就业人数的32.14%;各类 500 强企业从业人员 1512 人，占就业人数的 22.23%;上市公司从业人员 1,486 人，占 21.85%;高等院校和科研院所就业人员 305 人，占 4.48%;国有企业（不含中央企业）就业人员292人，占4.29%（各类就业单位不重复计算）。

毕业生工资水平

根据毕业生与用人单位签订的就业协议“薪资”栏的统计，2019年本科毕业生和研究生的平均起薪分别为6452元和8210元。

毕业生就业的地区分布

在2019年学校毕业生中，毕业生赴华东地区就业人数最多，占68.80%，其次是中南地区，占16.95%，东北和西北地区相对较少，分别为1.25%和2.48%。从就业单位所属省份分布来看，选择留在安徽工作的毕业生最多，占比32.57%，其次为江苏省、浙江省、上海市和广东省。

就业趋势分析

在国家重点行业（交通、航空、通信、银行、保险、能源、粮食生产、基础教育、军工、航空航天、尖端技术等行业和单位）就业的毕业生人数逐步增加，约占就业毕业生的 60%。

近年来，学校高端市场建设成效显著，用人单位数量逐年增加，国防军工企业、中央企业和各类500强企业数量保持在45%以上。

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学校毕业生的工资水平逐年提高。2015 年至 2019 年期间，本科生平均工资增长了 51.52%，研究生平均工资增长了 40.08%。

毕业生在中国的深造和海外（abroad）学习

2019 年，研究生录入本科生 2579 人，出国留学 346 人，占本科毕业生总数的 37.09%。硕士研究生中，113人被博士研究生录取，16人出国留学。博士生中，1人出国留学。

学校高度重视毕业生就业工作，积极推进“智慧就业”管理服务一体化平台建设，实现就业管理服务信息化、智能化。努力打破信息壁垒，实现用人单位招聘信息资源的优化配置;完善用人单位信息数据库，推出预约信息会、双选会报名等小程序，实现用人单位场地预订、信息发布、岗位推送等功能。2019 年，该平台收录了 10,000 多家优质雇主，发布了超过 50,000 条招聘信息，每年点击量超过 100 万次。

学校实行毕业生“直接就业促进”的方式，收集毕业生求职意向和工作需求信息并准确匹配来校用人单位的招聘信息，直接向用人单位推荐毕业生，从而实现毕业生和岗位的精准高效分配。2019年，共有800多名毕业生直接晋升到重点单位，推荐岗位2000余个。

此外，学校还针对国家战略和产业需求，与重点地区、重点企业开展战略合作，优化毕业生的地域和产业布局。2019 年，学校与中国航天科工集团有限公司、中国航空工业集团公司、中国兵器工业集团有限公司、中国机械工业集团有限公司、中国建筑集团有限公司等央企、国有企业和地方政府部门开展合作。

在现有项目的基础上，学校积极与相关部门合作，加大专项岗位规划、大学生村官、三支一保障、西部计划、征兵等地方基层项目的实施和运行力度，积极拓展基层就业空间。

2019年，学校共举办专项宣传招聘会1458场，大型双选会5场，团体招聘会70场，精准就业招聘会9场，招聘人员共计5362人。其中，国防军工企业322家，占6.01%;中央企业1520家，占比28.35%，500强企业605家，占比11.28%;上市公司 1,137 家，占 21.21%;92 所高校和科研院所，占 1.72%;此外，来校的国有企业（不含央企）407家，占比7.58%。

近年来，学校结合人才培养的导向和特点，以充分就业为基础，以提高就业质量为重点，大力深化思想教育和价值引导，强化能力导向，优化就业服务质量，顺应国家战略拓展就业市场，注重精准帮扶，帮助毕业生就业更充分、质量更高。多年来，毕业生就业率一直保持在96%以上，为国家的经济发展和社会建设输送了一大批德才兼备的高素质人才。

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