临沂市春风人力资源服务有限公司2024年招聘劳务派遣制铁路护路工作人员简章

招聘简章

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根据业务需要，临沂春风人力资源服务有限公司向社会公开招聘劳务派遣系统工作人员5名，派往市、县政法委管理单位从事铁路公路防护工作。相关招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，接受上级机关、纪检监察部门和社会公众的监督。

2、招聘岗位及人数

本次招聘岗位及人数详情参见《临沂春风人力资源服务有限公司2024年劳务派遣系统员工招聘计划》（附件1）。

三、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）具有较高的政治素质和道德品质，无不良行为记录，无违法犯罪记录。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合单位人员录用体检标准。

（四）年龄不超过30周岁（1994年12月31日以后出生）。

（5）服从公司和用人单位的安排和任务，履行各项规章制度，具有良好的职业道德、团队合作精神和饱满的工作热情。

（六）具有全日制本科及以上学历、学士学位及以上学历。

（七）在职人员（含签订就业协议的人员）申请就业，必须征得所在单位（就业协议单位）同意。应届毕业生申请定向培养，必须征得定向培养单位同意。

在职人员是指与本单位建立劳动关系、受聘于国家机关、事业单位的人员。聘用协议签订人是指与本单位签订初步聘用协议的人员。

（八）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（九）有下列情形之一的，不予受理报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除党籍的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3、有恶意失信行为，被依法列入失信联合惩戒对象，尚未撤销的；

4.在各级各类招聘考试中发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

5、现役军人和大学生；

6、有欺诈行为或者隐瞒可能影响就业的疾病或病史的人员（如精神疾病或其他重大疾病）；

七、不得应聘与本人有亲属关系应回避或者就业后构成回避的用人单位或者相应职位。

8、法律、法规及其他规定不准应聘的情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

2024年12月11日至2024年12月18日。（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00，周六周日除外）

（二）报名方式

报名方式：现场报名。

报名地点：临沂市兰山区沂蒙路173号临沂市人力资源和社会保障服务中心大厅。

（三）申请人需要提交的相关材料：

1、填写《申请人登记表》一份（附件2，可在临沂市人力服务中心公众号下载）；

2、符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件（境内学历须提供学信网《学籍信息核对表》；国外（境外）学历需提供学历证明等出具的材料）教育部留学服务中心）；

3、本人有效居民身份证原件及复印件；有户籍要求的，提供户口簿首页原件及复印件；

4、提供无犯罪记录证明；

5、中国人民银行出具的个人信用报告；

6、一寸免冠证件照一张。

（四）资格审查

1、应聘者应仔细阅读招聘简章，提交的应聘材料应真实、准确、完整。申请人须亲自提交相关材料，交回原件，留复印件供公司和用人单位进行资格初审。初审通过者，将电话通知；初审未通过者，不另行通知。资格审查贯穿招聘全过程。申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。

2、在职人员报考报考须出具批准证明。

3、确认报名人数与招聘计划的比例不低于3：1后方可举行考试；对不符合规定比例的岗位，将减少招聘计划或不举行考试。减少和取消用工计划的情况将在临沂市人力资源服务中心公众号予以公告。招聘计划中已取消职位的应聘者，经本人同意，可以按照规定申请其他符合条件的职位。

4、应聘者在整个招聘期间必须保持沟通畅通。若通讯方式发生变化，应及时联系招聘单位更改联系电话。申请人请及时关注临沂市人文服务中心公众号。如因个人原因错过重要信息，影响考试招聘，后果自负。

5. 考试

采取笔试+面试的方式。时间、地点将通过临沂市人力资源服务中心微信公众号公布。

组织笔试。笔试由专业机构统一进行。主要内容是测试公共基础知识和行政专业能力。主要测试考生的政治素质和综合素质，满分100分。

笔试结果将通过临沂市人力服务中心公众号予以公布。根据成绩，从高分到低分，按照1：3的比例确定面试人选。

组织采访。面试主要采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的语言表达、灵活性、情绪控制、自我激励和责任心等方面的综合能力。满分为100分。面试结果将在临沂市人力服务中心微信公众号上公布。

总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算，等额确定拟录用人员名单，并在临沂市人力资源服务中心微信公众号上公布。

六、体检和政治考察

组织体检。公司统一组织拟聘人员体检。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部）执行发[2016]140号），国家有其他规定的，从其规定。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检不合格或者体检过程中弄虚作假、隐瞒可能影响就业的疾病或者病史或者有其他违规行为的，不予聘用。

政治检查。检查采取档案审查、现场走访、考察约谈、社会信用记录查询等多种形式，了解候选人的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、诚信自律，是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等，进一步核实应聘者是否符合规定的应聘资格以及是否提供了相关信息材料真实准确。对经检查存在问题未发现和处理、检查不合格或者发现应聘过程中存在弄虚作假或者其他违反招聘相关规定的行为的，不予录用。

因自愿放弃、体检、考察不合格等原因造成的空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次等额补缺。

7、签订劳务派遣合同

拟聘用人员考察合格后，公司将按规定办理招聘手续，并与其签订正式的劳务派遣合同。已就业或者已签订劳动协议的，必须提供有劳动管理权限的部门、单位出具的辞职证明或者解除劳动关系证明。未在规定时间内报到的，视为放弃。新录用人员实行试用期制度（两个月）。试用期未满的，劳动合同终止。

8. 薪资

1、试用期内支付试用工资。试用期结束，考核合格者及时晋升正式岗位。

2、城市巡视员：5000元/月（含社会保险）；试用期4000元/月（含社会保险）。

县协调员：4600元/月（含社会保险）；试用期3600元/月（含社会保险）。

9. 特别说明

（一）应聘者应仔细阅读本招聘简章，及时关注临沂市人力资源服务中心微信公众号发布的最新信息，保持沟通畅通。如因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘，后果自负。

（二）本次招聘不指定考试辅导教材，也不组织或授权、委托任何社会组织提供培训服务。

（三）公司有权根据岗位需求、报考情况等因素调整、减少或取消招聘岗位，并进一步说明岗位资格。

报名咨询热线：0539-8300976

附件1.《临沂春风人力资源服务有限公司2024年招聘劳务派遣员工计划》

附件2.申请人登记表

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临沂春风人力资源服务有限公司

2024 年 12 月 10 日

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