合肥财经职业学院召开干部教师大会，讨论领导班子及组织架构调整

时间：2024-12-20作者：admin分类：合肥资讯浏览：455评论：0

7月11日下午，合肥财经职业学院在第一报告厅召开干部教师会议。学校党政领导，职能部门正、副处长，二级学院院长、副院长，教研室主任，副高以上专任教师参加会议。会议由常务副院长彭纳新主持。

会上，彭纳宣读了关于学校领导班子成员任免、调整分工、调整学校组织架构的通知。监察专员、党委书记赵怀印宣读了关于学校职能部门、教辅机构及其联席办公室负责人任免以及学校党委工作部门、群团组织负责人聘任的通知。

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高京生校长通过直播方式致辞。他表示，学校面临非常重要的发展机遇和挑战，需要汲取更多力量充实学校、推动发展。他在讲话中指出，学校相关人员和机构的优化调整适应了学校发展的要求。各级领导干部要紧扣学校工作主线和工作重点，推动相关工作任务落实，以新面貌迎接新形势。新阶段和彩高质量发展。

集团副总裁、学校董事长聂晓京致辞。她向支持和参与学校建设的领导和老师表示感谢。她说，方向比努力更重要，责任比能力更有效。要转变工作思想，纠正官僚主义、本位主义等问题。改革必须立足工作实际、环境，真正解决具体问题。面对百年未有之大变局和经济环境变化趋势，我们必须要有危机意识。

聂小晶在会上提出三点希望和要求。一是管理干部特别是学校领导班子要以身作则，率先端正态度。不能固步自封，要做出新的贡献，能够发现问题，敢于承担责任；二是要正本清源。营造学校风清气正的氛围，把合适的人放在合适的岗位上，解放思想，从严办学，锚定目标，坚持信心，众志成城，职能部门要提高服务意识，提高工作效率，提高协调能力，扎实做好专业工作，及时做好统筹工作，为学校快速发展提供动力和支撑；第三，各二级学院要在院长的带领下，积极思考学院的发展，打造内涵、规模、声誉、影响力。

赵怀寅致辞。他强调，这次组织改革和人员调整非常必要。学校目前的发展与省委教育工委、省教育厅的要求以及长三角职业教育发展的要求还有较大差距。改革是必然的。必须做。他提出，要充分理解主办方和董事会改革的初衷。改革是为了推动学校高质量发展，为了学校的长远利益，也是为了全校教职工的根本利益和长远利益。

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他对新团队成员提出四点要求。一是希望大家站在大局上，正确处理集体与个人、集体与个人、个人与组织的关系，拥护和拥护董事会和董事会的决策。以实际行动落实学校党政决策。二是紧紧围绕立德树人根本。牢固树立“教学为中心”、“以教师为光荣”的理念，牢固树立领导就是服务、职能部门就是服务部门的思想。三要敢于担当，勇于担当；第四，要有大局意识，着眼于学校的最终目标，完成自己的工作和责任。他表示，学校党委要充分发挥政治核心作用和监督保障作用，旗帜鲜明支持学校董事会依法治校，支持学校行政部门依法治校。法，齐心协力，同向而行，努力推动学校高质量发展。

文字图片｜马玉辉

编辑｜马玉辉

回顾｜倪绍兴

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