企业人力资源管理师职业技能等级证书报考指南：职称评审、个税抵扣及职场晋升必备

时间：2024-12-18作者：admin分类：人力资源浏览：291评论：0

企业人力资源经理、职业导师、职业培训师均可申请。欢迎职称审核、个人税收减免、职场晋升必备证明。欢迎从事教育、高考申请表、培训、企业人力资源等工作的人士报名；合作电话：18769605781（微信同号）

什么是企业人力资源经理？

职业定义：企业人力资源经理是从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、劳动关系协调等工作的职业经理人。

职业代码：4-07-03-04

职业等级：共四个等级：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

认证机构及时间

认证机构：企业人力资源经理职业技能等级证书由在人力资源和社会保障部门注册的社会培训评估机构或企业独立评估机构颁发。

证书查询：证书可在“全国技能人才评价证书在线查询”网站（网址为）上查询；全国通用，终身免年审。

认证时间：每月最后一周未参加考试的，请在每月25日前报名。注册考试定期进行。

认证级别

企业人力资源经理（二级/技术员、三级/高级、四级/中级）

为什么要考取企业人力资源管理证书？

1、官网可查，国家认可，全球使用。

（一）官方认证：该职业列入《中华人民共和国职业礼仪》，经人力资源和社会保障部门注册的社会培训评估机构认证。认证信息可在省人力资源和社会保障厅、国家人力资源和社会保障部官方网站上查询，确保证书的真实性和权威性。

（2）国际认可：职业认证得到多个国家和地区的认可，为职业发展提供保障。

2、需求巨大，门槛提高，待遇提高。

（1）职业技能迭代：随着社会的发展，企业对人力资源从业人员的需求不断扩大。持有专业认证可以提高专业能力，适应行业发展需要。

（2）就业要求：龙头企业就业需持证上岗，专业认证成为高薪岗位的“通行证”。持有证书的HR持有者可以获得社会和国家的“双认证”，提升职业竞争力。

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（4）新双硕士：持有专业认证的高校教师可成为“新双硕士”，有机会进入职称评审快车道，进一步提升职业发展空间。

3.人才补贴、积分结算、个人税收抵扣

（一）高技能人才优惠：职业认证纳入全省高技能人才优惠范围。持有证书的人员可根据证书等级和当地政策享受人才补贴、培训补贴、购房补贴等福利。企业职工累计缴纳社保满12个月的，四级/三级/二级工人分别可获得技能提升补贴1500元/2000元/4000元（高技能人才补贴，按当地政策执行）。

（2）结算政策：在天津、南京等城市，持证人可凭社保缴费记录直接结算。省外城市也可以将职业认证作为积分落户的重要依据，便利人才流动和城市落户。

（3）税收优惠：根据国家相关税法，持有职业资格证书可享受个人所得税定额扣除。具体优惠以当地政策为准。获得专业认证不仅可以提高个人专业能力、增加就业机会，还可以让您享受多种政策福利。无论是希望在行业快速发展的职业经理人，还是希望在专业领域有所突破的HR人，职业认证都是重要的投资选择。

谁适合参加考试？

企业人力资源从业者：在企业从事人力资源工作，渴望进一步提高自身职业素质，拓展职业发展空间。

企业经理：在企业中担任管理职务，对企业的人力资源或培训工作负有一定的管理职责。

高校毕业生和实习生：尤其是人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业的学生，希望提前积累专业知识和技能，为今后就业打下坚实的基础。

寻求职业突破的社会人士：对人力资源管理行业有浓厚兴趣或希望在职业生涯中有新的尝试和突破的社会人士。

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申请条件

符合下列条件之一者，可报考企业人力资源经理四级（中级）

（一）从事本职业或相关职业累计5年；

（2）取得本专业或相关专业大专或中等职业院校以上、大专以上学历毕业证书（含应届毕业生）

符合下列条件之一者，可报考企业人力资源经理三级（高级）

（一）从事本职业或相关职业累计10年；

（二）取得本职业或者相关职业四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或者相关职业累计工作满4年；

（三）取得符合相应职业关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，从事本专业或者相关专业满1年；

（4）取得本专业或相关专业技工院校毕业证书（含应届毕业生）

（五）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书，取得高职、专科及以上（含应届毕业生）本专业或相关专业的毕业证书

（6）取得高职、专科以上普通高等学校本专业或相关专业经评估验证的毕业证书（含应届毕业生）

符合下列条件之一者，可报考企业人力资源经理二级（技术员）

（一）取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或者相关职业累计工作满5年；

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（二）取得符合职业对应的初级职称（专业技术人员资格）后，在本职业或相关职业工作满5年，取得三级/高级职业资格（职业技能）具有本职业或相关职业的等级）证书，并已在本职业或相关职业工作满一年。

（三）取得符合职业对应的中级职称（专业技术资格）后，从事本专业或者相关专业满1年。

（四）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格（职业技能等级）证书，并从事本职业或相关职业累计2年年。

（五）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书2年以上的技师学院预科技师班和技师班学生。

评论：

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等。

相关职业资格证书（职业技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的劳动关系协调员、专业导师、专业培训师等职业资格证书。

申请信息

1.《山东省职业技能等级认证申请表》

2. 身份证扫描件

3.学历证书扫描件

4.《工作年限证明》

5.《工作长度承诺书》

6、如涉及预证，提供职业资格证书或职业技能等级证书复印件

7、近期免冠彩色电子照片（白底彩色，JPG格式，大小20K以内，以身份证号命名）

补贴政策

补贴标准：技能提升补贴标准分三级：初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元，二级（技师）可享受高技能人才补贴4000元。、同一职业（工种）、同一级别不得重复享受福利；享受同职业（工种）高级证书补贴的，不再享受同职业（工种）低级证书补贴。每人一年内享受补贴的次数不超过3次。详情请参阅当地社会部门政策。

其他职业建议

其他职业包括但不限于以下职业及工种，欢迎咨询

物业经理、婴幼儿成长指导员（保姆）、老年护理员、老年能力评估员、电子商务专员、网络营销员、劳动关系调节师、企业人力资源经理、职业指导师、职业培训师、健康管理师等常见热门岗位职业。

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