汇聚光华名师李连魁，甄选实战好课助力企业创新人才培养

汇聚光华名师，精选实践课程，帮助企业构建创新人才培养体系，激发人才发展活力，驱动企业可持续发展！

本期推荐

人力资源管理实务专家

李连奎老师

■前世界500强（双汇）人力资源总监

■20余年人力资源管理及培训经验

■多家上市及跨国公司人力资源顾问

■出版专着《人力资源就该这样管理》

■国内早期人力资源硕士研究生

■北京大学、西安交通大学CEO班特邀讲师

■国家高级人力资源经理

■国家级专业高级企业培训师

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工作经验

双汇集团（世界500强）-人力资源总监十年

在担任集团人力资源总监的十年间，他完善了集团组织架构，在人力资源部门建立了自己的团队，为7万多名员工制定了人力资源管理标准。工作期间主导制定集团六大人力资源模块标准（规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），一步步建立和完善集团人力资源管理团队，取得了良好的成绩。他亲自主持后备干部培训，为公司人才梯队建设做出了重要贡献，取得了明显成效。

正大集团华北区顾问（跨国公司）

制定了提高人力资源管理水平的三步走策略：一、建立标准、制定流程； 2、狠抓培训，优先提升人力资源队伍； 3、渗透业务，提升业绩。

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讲师评价

个人专着：学习和从事企业人力资源管理20年。我的个人专着《人力资源应该如何管理》由中国法制出版社出版。本书聚焦企业人力资源管理的全部内容，按照“模块化、标准化、流程、步骤、案例、图解”全面介绍人力资源组织架构设计、企业岗位管理、企业外部招聘、企业培训等。管理、绩效管理、薪酬管理等。使读者能够快速找到工作的切入点，立即使用、立即学习。

专业能力：善于掌握人力资源管理前沿知识并为实施提供实用工具。将胜任力模型和人力资本投入产出（ROI）应用到课程中，善于将数学思维运用到人力资源管理中，将人力资源与企业运营中的商业智慧联系起来。

持有证书：高级人力资源经理、高级企业培训师、注册六西格码黑带。并学以致用，善于综合运用前沿理念、思维、方法、工具解决实际问题。

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主要课程

《人才人才盘点最佳实践与应用》

《招聘人才招聘最佳实践与应用》

《对象性能管理的最佳实践和应用》

《薪资薪酬设计最佳实践与应用》

《CARD人才供应链最佳实践与应用》

《OKR目标和关键结果工作方法》

《非人力资源经理的人力资源管理》

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课程收入

l好处一：前沿知识——了解人力资源管理的最新研究理论知识和原理

l好处二：实用方法——掌握端到端、点对点的人力资源管理操作流程

l效益三：实施工具——掌握易于理解和实施的人力资源管理操作工具

l好处四：实用模板——掌握实用的人力资源管理模板，稍作修改即可直接应用

l福利五：最佳实践——掌握行业人力资源管理最佳实践和成功案例

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教学风格

l课程源于实践：20年实战，一线领导，帮助学员“沉浸体验”

l以内容和问题为导向：课前研究和全程指导，帮助学生“明白一切”

l 以案例形式为主：丰富案例、真实案例帮助学生“启蒙”

l 效果强实用：科学的工具和实用的方法帮助学生“即学即用”

l经验有迹可循：名企应用、标杆实践，帮助学生“举一反三”

独创人才管理模式

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服务客户/客户评价

部分服务客户

金融业：

中国银行、农业银行、招商银行、天津银行、广州银行、广发银行哈尔滨分行、农业发展银行西宁分行、安徽省邮政储蓄银行、昆明农村商业银行、中国太平保险

能源行业：

中国核工业集团公司、中石化上海分公司、神华国华电力北京公司、中电天津公司、唐山电力公司、宜昌电力公司、乐山电力公司、华润内蒙古电力公司、北京霍林河铝电厂企业新能源、北京锂电新能源、中宇燃气、中海油、福海集团...

通讯行业：

中国移动人工智能研究院、中国民航信息集团、湖南联通、西安联通、长沙移动、广东江门联通、移动在线洛阳分公司、中国移动南城分公司……

建筑业：

中铁二局、中铁六局、中建三局、中国建材集团、中交一局西北工程有限公司、中交一局桥梁隧道工程有限公司、山西建设投资集团、石家庄桐乡房地产...

制造业：

密斯食品、悠然乳业、北京金星鸭业、西昌烟草、石药集团、上海科源药业、贵州同济堂药业、国药荣盛药业、新华医疗山东泰开电缆、云南驰宏锌锗股份有限公司、宁波中鑫纺织、中国一汽、奔驰、众泰汽车、奇瑞汽车、...

教育行业：

北京大学CEO班、西安交通大学人力资源实训班、北京师范大学附属学校、中国铝业大学、奇瑞大学、格谷商学院石家庄分校、格谷商学院江阴分校、伟力HR商学院、中帆商学院。 ..

其他行业：

中国南方航空、北京文投集团、申通快递、智联招聘、传智播客、解放军第一工厂、湖北三环汽车配件厂、上海曼特门业、福尼克超硬材料、广安爱众水务、河南森源集团...

一些课堂快照

一些客户评论

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