初冬时节鸡西农民开启秋冬务工之旅，绘就农村劳动力转移新版丰收图

初冬至，仓库已满。刚刚在田里完成今年收成的鸡西农民，此时不再被传统的“猫冬”习俗束缚在家里。作为掌握新思想、新理念的优秀劳动者，他们利用今年秋冬季我市农村劳动力转移劳动力转移专项行动为契机，开启了秋冬季打工之旅，扭转了过去的“ “猫冬”季节进入“农民闲着、人不闲着”的增收旺季。他们用勤劳的双手，吸引了我市秋冬季节的农村劳动力。转版新版《丰收图》。

培训赋能，秋冬就业也有好去处

“我在家就能开各种农机具，180公斤的东西我都能轻松搬动，现在正是好时代，冬天在家闲着太浪费了，政府现在给我们提供就业机会而且免费培训技能确实解决了本赛季的增收问题。”密山市太平乡红林村农民孟凡华说。孟凡华今年50岁了。现在，他正在密山市双鑫职业技能培训学校接受中式糕点师免费技能培训。通过了解全市秋冬季农村劳动力转移和就业工作信息，他收到了“点对点”的信息。一站式劳务服务。接受系统培训后，他将在面店从事面条制作工作。这份工作每月可以赚取3000多元的收入，这将大幅增加他家庭全年的整体收入。

我市在促进秋冬季农村劳动力转移中，以增加农民收入为重点，以就业信息采集传递和权益保护为保障，以技能培训为支撑。坚持劳务输出与就地就近转移相结合，市场运作与政府推动相结合，多管齐下，实现“就业提升、隐患排查、精准培训”等多项措施同步推进。 、专项招募、组织输出”。

按照省委提出的多元化就业方向发展重大产业项目吸纳一批人、发展农产品精深加工业吸纳一批人、壮大农村集体经济吸纳一批人对于劳动者，我市人力资源社会保障部门结合实际，改善劳动服务。对接机制，拓展劳务协作空间，在保障“点对点”出行服务的同时，建设15个标准化“上门”就业服务站和125个充分就业社区，创新打造企业“零工站”切实解决就业问题。对接问题。促进脱贫人员就业，开设就业援助工场26个，培育创立鸡西冷面大师、珍宝岛药匠等35个劳务品牌，帮助农民工就近就业。

政联专场招聘会点燃希望之火

“招聘会很好，来之前我还担心找不到合适的工作，来了之后发现招聘信息很全面，有适合我的职位。我很顺利地找到了满意的职位。”密山市二人板村村民尚义在密山市首届秋冬农村劳动力转移就业招聘会上告诉记者。

10月31日，密山市举办首届秋冬农村劳动力转移就业专场招聘会。密山这个全国名列前茅的重要农业产区，拥有数量庞大的高素质农村劳动力。本次招聘会吸引了区内外50余家企业参加，公布岗位2400余个。在这里，求职者可以享受全方位、零距离的招聘服务。不仅如此，鸡西还十分关心农民工。为当地农村求职者提供密山市至鸡西高铁站、火车站的免费接送车辆。它还为海外企业提供为期三个月以上的劳动力转移。交通补贴最高可达500元。密山市人力资源和社会保障局赵向松介绍，本次招聘会第一批已有30余人成功签约。在提供各种保障的同时，他们也会定期开展此类活动。建成的16个零工站，把就业岗位送到了农民家里、农民手里。

记者从鸡西市人力资源和社会保障部门获悉，入秋以来，我市依托“就业金秋”、“就业面向未来”金秋招聘月活动和“送暖”活动，全区农民工”带动就业、增加收入。 “专场招聘等活动，使全市各县（市）区多点、高频率开展农民工专场招聘活动。今年以来，我市已举办农民工专场招聘会69场。农民工方面，招聘单位1888个，公布农民工招聘岗位5976个，登记求职4130名农民工，签订就业意向1329人。

多措并举为长期就业铺路

在开展秋冬季农村劳动力转移就业过程中，我市坚持政策、落实、服务协同发力。政策层面，有关部门出台了《秋冬季农村劳动力转移就业实施方案》等重点关注秋冬季农村劳动力转移就业的政策指导文件。这些政策与国家乡村振兴战略中的就业援助等内容紧密结合。同时，结合当地秋冬季特点和农村劳动力现状，鼓励农村劳动力掌握新技能，更好适应市场需求，促进高质量就业。

通过多渠道、多形式、多措施促进农村劳动力转移就业，全市劳动力转移就业呈现良好态势，形成了稳定的就业流。目前，我市已与省外22个市、省内8个市达成长期合作。自10月底全市农村劳动力转移就业专项行动启动以来，已转移农村劳动力1241人，其中省外（省外）转移农村劳动力361人。其中，省内转移338人，就近就业542人。

鸡西市人力资源和社会保障局公共就业服务科科长邵佳佳表示：下一步，我市将把农村劳动力转移就业和增收纳入常态化服务，加大培训力度，进一步完善农村劳动力转移就业增收工作。建立信息跟踪体系，确保农村劳动力转移就业任务和各项政策措施落到实处。同时，拓展更多优质岗位，营造农民工良好氛围。

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