黑龙江鸡西煤矿工人工伤认定纠纷：企业拒绝赔偿，工人权益如何保障？
不久前，黑龙江鸡西市一名煤矿工人在矿井作业时意外受伤，被认定为工伤。但煤矿公司对工人的伤情持怀疑态度，拒绝赔偿。事情应该如何解决？
受伤工人李某的律师：
我的委托人在鸡东县煤矿井下工作时受伤。他脚跖骨骨折，住院一个月。后来，他回家休息了半年多。
李某被地下落石击中，右脚受伤。医院诊断他右脚挫伤，右侧第一跖骨骨折。鸡西市人力资源和社会保障局经调查，作出将李某的伤害定性为工伤的决定。当李拿着这份决定书去煤矿公司时，该公司拒绝赔偿。
煤矿企业经理：
实际情况是，队长见损伤并不严重，就回家休息了。休息了一个多月，他仍然感到疼痛，于是又拍了X光，说是骨折。这是我们几个月后发现的。 ，这里有无限的可能性，所以我们很生气，不承认。
该公司认为，工伤认定认定不明确，缺乏李某工伤认定证据。他们请求法院撤销工伤认定决定。案件到达诉讼调解中心后，法官立即联系调解员，并配合调解员找到原告、被告、工伤索赔人进行多次调解。在分析了双方纠纷焦点、抓住问题症结后，法官开始指导诉前调解中心调解员依法组织调解。
鸡西市鸡冠区人民法院李国伟：
经过法官对法律的解读和调解员的共同努力，双方经过多轮调解最终达成和解协议。
最终，煤矿公司撤回行政起诉，与工人李某达成工伤赔偿协议，并向李某支付赔偿金12万元。困扰李先生许久的问题终于得到了解决。
近年来，鸡冠区人民法院积极延伸司法职能，依托政院联动机制，与鸡西市行政机关诉前共同探索建立“行政争议解决制度”等相关制度。调解中心赋权行政争议的实质性解决。截至2024年10月，鸡冠区法院依托政院联动机制，诉前化解行政纠纷33件，诉中化解行政案件26件，取得良好效果。
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