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毕节市鑫泰职业技术培训学校企业人力资源管理师劳动关系协调师考证招生简章

时间：2024-12-01作者：admin分类：人力资源浏览：283评论：0

企业人力资源经理

劳资关系协调员

考试招生手册

毕节新泰职业技术培训学校

国家认可

全网可搜索

申请补贴

企业人力资源管理者是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理者。关系协调员、互联网营销人员和其他工作类型。可以申请四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

证书详情

概述

1、职业名称：企业人力资源经理、劳动关系协调员

2、职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、职业等级：共四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

申请条件

1、四级/中级工申请要求（满足其中一项要求即可）

1、从事本职业或相关职业累计5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，已在本职业或相关职业工作满3年。

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3、取得本专业或相关专业大专以上学历、中等职业院校以上学历、大专以上学历（含应届毕业生）。

2、三级/高级工申请条件（只需满足其中一项要求）

1、从事本职业或相关职业累计10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，已在本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合相应职业关系的初级职称（专业技术人员资格）后，须在本专业或相关专业工作满1年。

4、获得本专业或相关专业技术院校高级工科以上学历（含应届毕业生）。

5、取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书，取得高职、专科及以上（含应届毕业生）本专业或相关专业的毕业证书。

证书福利

1、找工作，机会很大

企业面试无法验证你是否有真正的技能。拥有证书是能力的第一个标志。

2、涨薪有基础

技能证书是企业晋升、加薪、调岗的基本条件和资格。获得相关证书有助于薪资福利的提高。

3、领取补贴并有证书

对于通过政府认可机构获得的证书，各省市都有不同程度的奖励和补贴政策。详情请咨询当地社会部门。例如：五级/初级工一次性补贴1000元；四级/中级工一次性补贴1500元；三级/高级工一次性补贴2000元。

证书查验

官方检验网站：

官方全国网上查询：

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培训服务

1.以在线课程为主，您可以根据自己的情况随时随地无限制学习，减少时间和地域的影响。

2.课程设有全模拟题库。随时练习历年真题和模拟试题，分析错题，动态监控自己的学习状态。

3、掌握命题规则，制定教学计划。课程精髓，讲解到位，能在最短的时间内掌握最多的知识点，保证了考试的通过率和学习的实用性。

4、考前指导、答疑，传授方法和技巧，及时解决各种学习问题，保证学习进度。

5、在线学习通过率高，减轻学生经济负担。

收费

中级：1680元

高级：1880元

考试安排

考试时间：每月中下旬举行一次鉴定考试

考试地点：贵阳市、毕节市

考试方法

考试采用线下集中计算机化考试。理论知识、专业技能、综合评价考试均采用百分制。成绩在60分（含）以上者为合格。考试合格者将获得在国家技能人才评估网（OSTA）注册的职业。技能水平证书。

证书样式

报名方式

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