哪些人员不符合事业单位报考或聘用？这些情况请注意

时间：2024-11-26作者：admin分类：人力资源浏览：374评论：0

（一）不符合岗位介绍条件的人员。

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生。

（三）现役军人。

（四）各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员水平，并且记录期限尚未到期。

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在接受司法调查，尚未得出结论。

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员。

（七）阜南县机关、事业单位正式工作人员。

（八）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

引进人员入职后不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4、现场报名及资格审查

注册资格审核工作由县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。报名采取现场报名的方式，同时进行资格审查。

（一）报名时间、地点

报名时间：2024年11月13日-11月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

报名地点：阜南县人力资源和社会保障局五楼（阜南县潞城镇圣三路3号）

（二）注册材料

申请人应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、相关证明及所介绍职位要求的证明原件及复印件。在：

1、填写《2024年阜南县事业单位公开招聘高层次人才和紧缺人才资格审查表》两份（附件2，从网上下载，填写并粘贴照片）。

2、2024年应届毕业生，报到时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和相关文件报到注册。

3、具有港澳台学历者，须提交教育部留学服务中心颁发的《港澳台学历学位证书》原件和《外国留学人员证明》原件。教育部海外教育服务中心颁发的《学位证书》。

4、应聘要求“中国共产党员（含预备党员）”职位的，须提供党员组织关系所在基层党组织出具的党员身份证明，包括姓名、身份证号、入党时间党员、预备党员、正式党员等

5、如应聘需要工作经验的职位，还须提供相关证明材料：如有劳动（聘用）合同，提供合同原件；无劳动（雇佣）合同的，提供工作单位出具的书面证明材料（签字）；如果是独立创业的话，需要提供营业执照等相关材料；如需累计时间，需提供多个单位的相关证明材料。

六、阜南县外机关事业单位正式工作人员，还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。

（三）报名要求

1、每位应聘者限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名。一人多次申请将被视为无效。

2、应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。

本介绍没有考试开放比例。资格审查结束后，同一职位应聘者通过资格审查的人数超过30人的，该职位将增加笔试（县委党校职位除外）。根据应聘者笔试成绩和岗位招聘计划，按5：1确定专业测试人选。若有多位申请者笔试成绩相同，则最后一名申请者合并录取。不成比例的按实际人数确定（笔试分数线最低及格分数线必须控制在60分，达到最低及格分数线才能进入专业考试）。笔试成绩不计入总成绩，仅作为确定专业考试考生的依据。本次考试为闭卷考试，总分100分。主要测试考生的综合写作能力、调查研究能力、综合分析能力等。笔试不指定考试指导书籍，时间、地点另行通知。同一岗位通过资格审查的报考人员少于等于30人的，该岗位报考人员直接进入专业考试。县委党校职务专业考试采取试讲形式。鉴于试讲时间较长，为了更加准确、高效，如果通过岗位资格考试的人数超过10人，将先进行一轮结构化面试。 :1比例（前10名）被选中进入试听环节。结构化面试成绩不计入总成绩，仅作为确定专业考试考生的依据。通过资格考试的人数在10人以下的，直接进入专业考试。

通过报名资格审查的候选人名单将在阜南县人民政府网站公布。未按时到指定地点参加专业考试的考生，视为自动放弃。

资格审查贯穿人才引进全过程。任何阶段如发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐全或应聘者资质不符合岗位要求的情况，将随时取消应聘、录用资格或予以辞退。由此产生的后果，由申请人本人负责。

5、专业测试

专业考试工作由县委组织部、县人力资源社会保障局按照《安徽省人事考试工作规则》等有关文件的要求组织实施。

专业考试时间、地点：稍后通知。

专业考试形式：

1、中共阜南县委党校岗位专业考试采用试讲方式。试听成绩按满分100分计算，试听成绩为最终成绩。

2、阜南县技工学校岗位专业考试采用技能操作方式。技能操作得分按满分100分计算，技能操作得分为最终得分。

3、引进职位的其他专业测试均以结构化面试的形式进行。结构化面试成绩按满分100分计算，结构化面试成绩为最终成绩。

分数计算至小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

专业考试主要测试考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实践技能和潜力。成立审查组。每组有7名审查员。他们由具有相应资格的专业人员组成。所有考官均为外部招聘。

录取将根据专业考试成绩从高分到低分进行。如果实际参加专业考试的人数小于或等于该职位计划引进人数的，候选人的专业考试成绩必须达到70分或以上。成绩未达到最低分数线者，不得参加体检。和检查。专业测试工作完成后，与公布的岗位引进计划人数按照1：1的比例确定参加体检、考察的人员名单（若专业测试结果相同且该职位有职称要求的，优先考虑具有较高职称水平和学历的人员；没有职称要求的，优先考虑具有较高学历的人员。待定，将采取附加考试方式，附加考试计划另行公布）。

6. 体检及检查

体检、考察由县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定被强制执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

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