HR 证书 2024 年好消息：企业人力资源管理师首次开放跨级报考，最后一次机会
人力资源证书
2024年
好消息！好消息！
企业人力资源经理
跨级别报名首次开放！
不再逐级考试，直接节省至少5年时间
上次-跨级别注册（更高级别）
上次——可以提前13年。
最后一次-在线考试（无需放弃考试即可获得证书）
最后一次-可以在全国网络上查看。
最后一次——无论文发表、无评审、无答辩
最后一次——可以申请高级技术人才引进落户。
最后一次-申请补贴
过了这个时间，就必须从初级开始申请（达到初级需要10年以上）
机会难得！赶快扫描下方二维码报名吧！
随着企业进入精细化管理时代，HR也需要不断自我进化，提升个人能力，向内成长，让自己成为确定性。
企业人力资源经理证书是人力资源领域唯一的专业技能证书。有统一编号的职业技能鉴定中心，具有较高的社会关注度和认可度。
也可在全国技能人才评定证书工作网查询。该证书全国通用，其含金量不言而喻。
(↑官网查询方式↑)
拥有超高的社会认可度，获得企业人力资源经理证书的HR人士不仅有机会获得千元补贴、在大城市落户；还可以进行职称评定，提高专业技能，让我们在职场上有更多的优势。今天我用一张图来帮你总结一下！
《人力资源经理》签约班
优秀HR人才培养计划
震撼上线
企业人力资源经理是HR中历史悠久的证书，具有很高的声誉，含金量毋庸置疑！
然而，过低的通过率却让很多HR望而却步……
01 课程概述：
我们花费多年与国内知名专家合作，开发国内顶尖课程，直面考试，并提供班主任一对一督导和个性化学习计划，确保学生通过考试一口气获得尽可能多的证书！
下面是我们的课程设计。
遵循备考指导→教材精讲→习题解析→冲刺系列讲座设计，由浅入深，循序渐进！
3级共89节课，48小时27分钟（2907分钟）
2级共86节课，49小时57分钟（2997分钟）
非常系统、全面！
▲点击查看大图▲
我们精心打造的这门认证课程不仅全面涵盖了考试大纲中的所有知识点，还融入了最新的行业动态和实际案例，确保学员学以致用，轻松应对考试挑战。
02 优秀HR人才培养计划
为培养全方位、乃至全方位的合格HR人才，我们打造了“卓越HR人才培养计划”，由12门专业课程组成。课程包包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大传统人力资源模块。内容还包括基本的办公操作，以及OKR和OD的前沿知识……
▲点击查看大图▲
内容量很大！
课程详情如下：
向下滚动查看全部内容
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以下是课程数据：
3级共有14门课程，331课时，8,000+分钟
Level 2 共有 14 门课程、397 节课、10,000+ 分钟
每天一节课足够一年的学习，为您节省一年的培训费用！
课程套餐原价15000+。由于经济形势不好，我们决定购买课程套餐，直接减半。价格低得难以想象...
物超所值！物超所值！物超所值！
HR的1+X证书
HR的1+X证书是指职业技能等级证书和职业技能培训证书相结合的模式。在，
“1”代表人力资源和社会保障部OSTA证书，是职业技能等级证书。是国家认可的证书，人力资源和社会保障部认可的，可终身查询；
“X”代表职业技能培训证书，如“人力资源法律律师”、“人力资源数据分析师”等。
报名“企业人力资源经理”项目的学生，还可获得“卓越HR人才培养计划”的另外12门专业课程。他们不仅可以获得“企业人力资源经理”证书，还有机会获得“人力资源法律师”和“人力资源法律师”。 《人力资源数据分析师》等证书是一个难得的机会！
对于HR来说，拥有多张证书不仅是专业能力的象征，也是提升个人竞争力、拓宽职业道路的重要砝码。
独家申请跨级考试拿证，节省5年时间
根据此前政策，企业人力资源经理不得跨级报考。他们需要从4级开始报考，逐步向上。无论资质如何，只要没有通过下级证书，就不允许直接申请上级证书。
任何注册我们课程的人都不需要一步步获得证书。只要符合要求，就可以直接获得更高级别的企业人力资源经理证书，节省5年的准备时间。
上次-跨级别注册（更高级别）
上次 - 提前 13 年
最后一次-在线考试（无需放弃考试即可获得证书）
最后一次-可以在全国网络上查看。
最后一次——无论文发表、无评审、无答辩
最后一次——可以申请高级技术人才引进落户。
最后一次-申请补贴
过了这个时间，就必须从初级开始申请（需要10年以上才能达到初级）
还有《人力资源法律律师》、《人力资源数据分析师》等12门专业课程+证书加持
让您成为最具竞争力、最优秀的HR，升职加薪指日可待！
限时优惠，超值福利！一份价格，三倍收获！证书+课程，一步到位！
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