2024 楚才向新·高端人才发展与科技成果转化论坛在武汉成功举行

11月1日，在湖北省委人才办指导下，湖北省科学技术厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省科协主办，由长江工业集团主办、湖北省人才集团主办的2024楚材祥新·高端人才发展暨科技成果转化论坛活动在武汉成功举办。

以“开拓人才服务新领域，塑造成果转化新动能”为主题，200余名专家学者、企业代表聚焦高端人才发展和科技成果转化，共同探讨如何更好地实现教育技术人才的融合发展与提升。高端人才引进和科技成果转化，将有助于加快湖北特色优势产业和新兴产业发展。

湖北省委人才工作领导小组办公室副主任王英、湖北省科技厅科技人才处二级研究员李斗林、湖北省科技厅科技人才处副处长沉爱华湖北省人力资源和社会保障厅专业处、湖北省院士专家联络服务中心主任黄凯，长江产业集团党委委员、副总经理李吉平，武汉大学二级教授、博士生导师李延平、洪山实验室吴莹莹副主任、范宝蕾副主任、隆中实验室副主任侯先军出席活动。

李继平在致辞中表示，长江工业集团认真贯彻落实湖北省委、省政府关于科技人才教育一体化发展的部署和安排，以组织江夏科技人才教育融合发展为契机，实验室、组建省级人才群体、划转中国三峡大学科学技术研究院。充分发挥“产业+技术+资本+人才+教育+载体”平台赋能优势，通过需求牵引和资源有效配置，探索“技术研究引领、人才核心支撑、产教融合、产教融合”的发展路径。协同发展、创新资本驱动”融合要素协调发展。他强调，人才是产业发展的核心要素和关键力量。湖北打造中部崛起战略支点、着力推进中国式现代化实践，关键是要全面整合人力资源，努力把人才大省变成人才大省。 。省人才集团依托长江人才大厦、人才研究院、湖北省高端人才创新创业服务中心、正在建设中的湖北省院士专家成果转化投资促进中心，着力打造省人才集团打造成提供基础人才服务、高端人才服务、提供股权激励服务、人才创业服务、人才战略研究咨询的“五位一体”专业综合人才平台。致力于成为湖北省委、省政府实施人才强省市场化战略的有效主力军，进一步夯实高质量发展生产力。

会上，湖北省人才集团与湖北光谷实验室、湖北珞珈实验室、湖北江夏实验室、湖北红山实验室、湖北九峰山实验室、湖北隆中实验室、湖北三峡实验室等签订了高端人才合同服务协议；与武汉数据智能研究院、湖北省软件行业协会、中国电建集团置信能源科技有限公司、中国建筑科工集团有限公司华中区、中冶乌坎工程技术有限公司、中智湖北经济技术合作有限公司与湖北锦绣人才科技集团有限公司签署合作协议。

湖北省人才集团副总经理张继华在发布数字化、智能化人才服务产品矩阵时介绍，湖北省人才集团数字化、智能化人才服务产品矩阵是基于多年业务积累的专业数据和采用“人工智能+人力资源服务”深度融合的创新服务模式，构建“一站式”人才服务新场景，打造面向政府、企业、人才的省级人才大数据服务平台。 “1+N”服务产品矩阵以湖北人才网为载体、数字技术为支撑、人才大数据为驱动，共同打造数字化、智能化的人才服务平台。 “N”基于数字化、智能化的人才服务平台，以数字化智能赋能人才服务应用场景，从而形成创新的人才服务产品，包括多种服务产品，推动高端人才寻访服务和基础人才招聘服务。 、人才政策服务、人才数字地图、人才分析报告等数字化服务产品在高层次人才引进、高端人才猎取、人才政策服务、基础人才招聘等业务场景的规范化、规范化、模块化，以及人才分析报告。和程序化应用，充分发挥数据要素价值，为推动高质量发展提供有力支撑。

湖北省人才集团人才激励事业部总经理朱锐介绍了长江优秀企业人才基金。他介绍，湖北省人才集团旗下高新投资创新公司深耕人才激励服务10余年。以2013年推出的全国首支人才股权激励基金为基础，经过十余年的发展，取得了巨大的社会效益和经济效益。湖北省委、省政府多位领导先后作出批示，要求在全省复制经验、推广做法。 2023年6月，长江产业集团投资设立长江优秀企业人才基金，总规模30亿元。致力于引进和培养全省高端科技人才、行业核心人才和行业领军人才，将人才优势转化为创新优势、技术优势、发展优势，构建湖北高素质人才支撑体系经济发展。截至目前，长江优秀企业人才基金已累计为大盟数据、长飞先进等47家科技企业提供股权激励资金支持8.95亿元，并联合社会资本撬动股权激励资金总额45.83亿元元。已服务各类人才2373人，其中院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家津贴专家、武汉人才等优秀人才占比16%，服务人才3551人，帮助9家企业成功上市在主板上。

在经验分享会上，华工科技股份有限公司副总裁张勤以“战略目标，人才第一”为主题。他通过具体案例，重点从我的内部客户是谁、战略目标的准确表达、战略目标选择的根本原因以及华工科技在高端科技人才引进方面的实践经验四个方面进行了分享包括实现战略目标的路径。她表示，科技创新首先靠投入，其次靠人才。华工科技长期坚持“企业的未来在于创新，创新的关键在于投资，投资的重点是人才”的人才发展理念。

长江设计集团人力资源部副部长刘莉莉以“构建‘引、育、用、留’协同体系，打造发展高地”为主题，分享了高端人才发展经验科技人才”。她表示，长江设计集团始终坚持科技引领、创新驱动的发展理念，建立了一支以战略家为主导、以科学家为核心、以工程师为支撑的高层次人才队伍，形成了“ 1+N”人才发展体系。围绕战略目标，加强人才队伍建设顶层设计；注重资源整合，实现人才精准招聘；围绕分类培训为人才发展积蓄强劲动力等措施，实现人才发展的前瞻性、系统化管理。

武汉理工大学精细化工研究中心主任、博士生导师范丽红以《链接创新与产业：生物医用材料科技转化的桥梁与未来》为主题分享了科技成果转化科技成果”，展示了项目团队近三年来在行业内的科研成果。凭借丰富的化学化经验，以​​创伤修复、骨科材料、口腔修复、医学美容等产业化项目为例，深入分析项目产业化的基本条件，为研发提供独到的见解生物医用材料及产业化。 。

武汉格伦若智能科技有限公司副总经理、人力资源总监明月以“荣耀创造产学研新模式”为主题，重点阐述了转型模式与成果、挑战与对策，成果转化的成功经验等。她表示，格伦若扎根电、机械、光学三大技术领域，聚焦根基技术，实现多轨发展。面对科技成果不成熟、效益机制不明确等问题，格兰若主动成立成果转化专班。深入源头的“接力棒”研发，打造研发技术基地，布局研发平台建设等举措，通过产学研合作模式促进科技成果有效转化。

圆桌论坛环节，武汉大学二级教授、博士生导师李艳平，湖北工业大学研究生院院长、博士生导师吴明虎，湖北隆中实验室副主任、二级教授侯先军武汉理工大学教授、华工科技有限公司副总裁张勤、武汉凯木信息技术有限公司董事会秘书李振杰等五位嘉宾围绕“ “天赋支持·科技领先”，共同探讨高端人才发展和科技成果转化的新路径、新路径。并在人才培养、技术创新、促进科研成果转化等方面提出了许多建设性意见和建议，为区域经济可持续发展提供智力支撑和创新动力。

湖北省人才集团相关负责人表示，本次论坛活动以高端人才发展和科技成果转化为切入点。这是长江工业集团2024年科技创新周系列活动之一。也是省人才集团积极落实省委、省政府总体规划的实例，是推动全省教育科技人才融合发展的重要举措。下一步，我们将以此次活动为契机，系统发挥湖北科教大省、人才优势，深刻认识教育是基础、科技是先导、人才是关键。支持的内在逻辑围绕湖北五大优势产业和九大新兴特色产业突破发展的人才需求，充分发挥湖北省高端人才创新创业服务中心、湖北省院士专家成果的作用转型促进中心、长江优秀企业人才激励基金等发挥支撑作用，持续引进重点领域科技创新人才，进一步激发人才创新活力，加快科技成果转化，提供坚实的人才支撑为实现高质量发展提供科技保障，为湖北实践中国式现代化作出贡献。 （七点）

继续浏览有关 人才服务数智化 的文章