员工满意度调查：打造和谐职场环境

在当今竞争激烈的商业环境中，员工满意度不仅是企业文化建设的重要组成部分，更是影响企业长期发展的关键因素。为了更好地了解员工的需求和期望，提升工作环境，我们特别设计了这份员工满意度调查表。希望通过您的真实反馈，共同打造一个和谐、高效的职场环境。

调查目的

1. 了解员工心声：通过调查，收集员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的意见和建议。
2. 优化管理策略：根据调查结果，调整和优化公司管理策略，提升员工满意度和工作效率。
3. 增强企业凝聚力：通过关注员工需求，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

调查内容

一、基本信息

• 姓名（可选填）
• 部门
• 入职时间

二、工作环境

1. 办公环境满意度：

   • 非常满意
   • 满意
   • 一般
   • 不满意
   • 非常不满意

2. 办公设备是否满足工作需求：

   • 完全满足
   • 基本满足
   • 部分满足
   • 不满足

三、薪酬福利

1. 对当前薪酬水平的满意度：

   • 非常满意
   • 满意
   • 一般
   • 不满意
   • 非常不满意

2. 对公司福利政策的满意度：

   • 非常满意
   • 满意
   • 一般
   • 不满意
   • 非常不满意

四、职业发展

1. 对公司提供的培训和发展机会的满意度：

   • 非常满意
   • 满意
   • 一般
   • 不满意
   • 非常不满意

2. 对职业晋升通道的清晰度：

   • 非常清晰
   • 清晰
   • 一般
   • 不清晰
   • 完全不清晰

五、工作压力

1. 当前工作压力程度：

   • 非常小
   • 小
   • 一般
   • 大
   • 非常大

2. 公司是否提供有效的压力缓解措施：

   • 是
   • 否

六、团队协作

1. 对团队协作氛围的满意度：

   • 非常满意
   • 满意
   • 一般
   • 不满意
   • 非常不满意

2. 与同事沟通的顺畅程度：

   • 非常顺畅
   • 顺畅
   • 一般
   • 不顺畅
   • 非常不顺畅

七、意见和建议

• 您对公司有哪些具体的意见和建议？

调查方式

本次调查采用线上问卷形式，所有数据将严格保密，仅用于公司内部分析和改进。请您抽出宝贵时间，认真填写问卷，您的每一份反馈都是我们前进的动力。

调查时间

• 开始时间：2023年10月1日
• 截止时间：2023年10月31日

表格案例

以下是一个简单的员工满意度调查表案例，供您参考：