员工建议征集表：激发创新，共筑未来

在快速变化的企业环境中，员工的创意和建议是企业持续发展的宝贵资源。为了更好地聆听每一位员工的声音，激发团队的创新潜能，我们特此推出“员工建议征集表”。希望通过这个平台，收集到来自各个岗位的宝贵意见，共同推动公司迈向更加辉煌的未来。

为什么要征集员工建议？

1. 激发创新思维：每个员工都有独特的视角和经验，征集建议可以挖掘出潜在的创意火花。
2. 提升工作效率：通过优化工作流程和解决实际问题，提高整体工作效率。
3. 增强团队凝聚力：让员工感受到自己的声音被重视，增强归属感和责任感。
4. 促进公司发展：集思广益，为公司的发展提供多元化的思路和解决方案。

如何填写建议征集表？

1. 明确主题：请在建议表中明确指出你的建议所属的领域或问题，如“工作效率提升”、“团队建设”等。
2. 详细描述：详细描述你的建议内容，包括现状分析、改进措施及预期效果。
3. 可行性分析：简要说明你的建议在实际操作中的可行性及可能遇到的挑战。
4. 联系方式：留下你的联系方式，以便我们在需要进一步沟通时能够及时联系到你。

建议征集表的使用流程

1. 填写提交：员工填写建议征集表并提交至指定邮箱或内部系统。
2. 初步筛选：人力资源部或指定部门对收到的建议进行初步筛选，分类整理。
3. 评审讨论：组织相关部门对筛选后的建议进行评审和讨论，评估其可行性和价值。
4. 反馈实施：对采纳的建议进行反馈，并制定实施计划，落实改进措施。
5. 表彰奖励：对提出优秀建议的员工进行表彰和奖励，激励更多员工积极参与。

建议征集表的成功案例

在过去的一年中，我们通过员工建议征集表收到了许多宝贵的建议。例如，某员工提出的“优化内部沟通平台”的建议，经过评审和实施，显著提升了团队间的沟通效率，减少了信息传递的误差。这一成功案例不仅证明了建议征集表的有效性，也激励了更多员工积极参与到公司建设中来。

员工建议征集表模板

为了方便大家填写，我们提供了一个建议征集表的模板，请参考以下格式进行填写：

员工的每一个建议都是公司前进的动力。我们真诚地期待每一位员工的积极参与，共同为公司的发展贡献智慧和力量。让我们携手并肩，在创新的路上不断前行，共同迎接更加美好的明天！

员工建议征集表示例

希望这份员工建议征集表能够成为我们共同成长的桥梁，期待大家的积极参与和宝贵建议！