员工满意度调查：倾听心声，共筑未来

在当今竞争激烈的职场环境中，员工满意度不仅是衡量企业文化建设的重要指标，更是推动企业持续发展的关键因素。为了更好地了解员工的需求和期望，提升工作环境与氛围，我们特此开展此次员工满意度调查。希望通过您的真实反馈，共同打造一个更加和谐、高效的工作环境。

调查背景与目的

员工是企业最宝贵的财富。一个满意的员工不仅能提高工作效率，还能积极影响团队氛围，提升整体业绩。此次调查旨在：

1. 了解员工对当前工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度。
2. 识别潜在问题，制定改进措施。
3. 增强员工归属感，提升团队凝聚力。

调查内容

一、工作环境

1. 办公环境满意度：您对当前的办公环境（如空气质量、光线、噪音等）是否满意？
2. 设备设施：办公设备和基础设施是否满足您的工作需求？
3. 工作氛围：您认为团队的工作氛围如何？

二、薪酬福利

1. 薪酬满意度：您对目前的薪酬水平是否满意？
2. 福利待遇：公司提供的福利（如医疗保险、年假等）是否满足您的期望？
3. 激励机制：您认为公司的激励机制是否合理有效？

三、职业发展

1. 培训机会：公司提供的培训和学习机会是否充足？
2. 晋升机会：您对公司的晋升机制是否满意？
3. 职业规划：公司是否支持您的职业发展规划？

四、管理与沟通

1. 管理层支持：您认为管理层是否给予了足够的支持和指导？
2. 沟通渠道：公司内部的沟通渠道是否畅通？
3. 反馈机制：您对公司的反馈和建议机制是否满意？

五、工作生活平衡

1. 工作时间：您对当前的工作时间安排是否满意？
2. 工作压力：您认为当前的工作压力是否在可接受范围内？
3. 休假制度：公司的休假制度是否合理？

调查方式与时间

此次调查将通过线上问卷的形式进行，问卷链接将通过公司内部邮件发送给每位员工。调查时间为2023年10月1日至2023年10月15日。

数据保密与使用

我们承诺，所有收集到的数据将严格保密，仅用于分析员工满意度情况，制定改进措施。您的每一份反馈都将被认真对待。

亲爱的同事们，您的意见对我们至关重要。希望通过此次调查，我们能更好地了解您的需求，共同营造一个更加美好的工作环境。感谢您的参与和支持！

员工满意度调查表案例

请在相应选项下打“√”以表示您的满意度。感谢您的参与！

通过此次调查，我们期待与您一起，携手共创一个更加美好的工作环境。您的每一份反馈，都是我们前进的动力。再次感谢您的参与！