黑龙江省2024年度事业单位招聘公告：12个职位等你来挑战

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原公告

1、招聘计划

本次拟招聘事业单位工作人员共12名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《黑龙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位2024年“黑龙江人才周”公开招聘工作人员岗位计划》 （以下简称《方案》，见附件1）。

各招聘单位详情请登录黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：）。

二、招聘条件

申请人必须满足以下申请要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行、职业道德和社会公德；

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（三）年龄18周岁以上30周岁以下，即1993年12月1日（含）至2006年12月1日（含）期间出生。博士研究生年龄可放宽至40周岁以下，即1993年12月至2006年12月1日（含）之间出生。出生日期为2006年1月1日（含）至12月1日（含）；

（四）岗位所需的学历（学位）、专业或者技能。学历、学位必须经国家教育行政部门认可。港澳台及境外院校毕业者，须具有教育部出国留学服务中心颁发的外国（境外）学历学位证书。相关学历、学位和资格证书应在2025年7月31日前取得，否则取消聘用资格；

（五）该职位所需的其他条件（详见《方案》）。

申请人有下列情形之一的，不得申请：

（1）2025年未毕业的在校毕业生；

（二）现役军人；

（三）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（四）依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

（五）以往在公务员考试和事业单位公开招聘中被发现有严重舞弊行为并已记入诚信档案且在记录期限内的人员；

（六）应聘录用后有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）第六条所列情形的人员;

（七）有其他按照规定不宜报考或者聘用为事业单位工作人员情形的人员。

三、招聘程序

招聘通过公告、报名、网上资格审查、现场资格确认、考试、考察、体检、公示、录用等方式进行。

（一）公告

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台发布招聘公告

（网站：），

黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站

（网址：）已发布。

（二）报名

1. 注册方式：通过电子邮件注册，不接受其他形式注册。注册邮箱为srstzpjf@126.com。

2、报名时间：2024年12月2日8:00至2024年12月6日18:00，以报名邮件发送时间为准。逾期报名将不予受理。注册是否成功将通过收到注册邮件的自动回复来判断。

3、提交报名材料：

（一）《黑龙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位2024年“黑龙江人才周”公开招聘工作人员登记表》（附件2）；

（2）近期2寸蓝底免冠电子照片一张；

（三）本人有效第二代居民身份证（正反面）；

（4）已取得各类学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》（在“学信网”下载）；现学历须提交《教育部学生身份在线核查报告》（“学信网下载”）、本人学生证原件、学校颁发的学历证明和学位证书（附件3）等材料；国外（境外）院校毕业者须提交教育部出国留学服务中心出具的国际学位（境外）学历认证证书；

（五）应聘职位时应当提交的其他材料。

上述材料的扫描电子版将以压缩包的形式发送至指定邮箱。邮件主题及随附材料名称格式为：招聘单位+职位代码+应聘者姓名，例如：“黑龙江技师学院+10101+王**”。

4、注意事项：

（一）每位应聘者限报聘一个职位，请务必仔细阅读本公告及《岗位表》，慎重选择应聘职位。申请人必须对报名信息和提交材料的真实性负责。弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

（二）毕业证书所标注的学历、专业必须与招聘岗位所需的学历、专业一致。

专业以国家教育行政部门公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准。其中，申请人文凭的专业必须与职位所需的专业名称一致，仅连接符不同，如“and”、“and its”、“with”、“and”、“and”等等，或多或少“专业”字样（类似词：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，如果多的话“学”、少“学”等类似情况，都可以申请；应聘者毕业证书专业名称应在招聘岗位专业要求中表述为两项以上。 ，其中一名符合招聘岗位专业要求的即可应聘。

（三）网上资格审查。网上资格审核与报名同时进行，审核结果通过电子邮件反馈给申请人。资格审查未通过的，可及时说明理由并按照审查意见的要求补充材料，并在规定期限内重新提交审查或变更申请其他职位。未在规定期限内重新提交或者变更申请的，视为自动放弃资格。

（四）现场资格确认

1.通过网上资格审核的申请人须携带相关材料参加现场资格确认。现场资格确认的时间、地点将在黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站上公布。

2、现场资格确认提供的材料必须与报名时提交的材料一致，并准备正本一份、副本一份。

3、现场资格确认后，将各类证件、证件原件退还给申请人；其他材料的原件和复印件予以存档备查。

（五）考试

根据《关于进一步做好省级事业单位参加“黑龙江人才周”公开招聘相关工作的通知》（黑黑社函[2021]491号）等相关规定，本次公开招聘考试不设人数限制。考试的比例。进行结构化面试，测试应聘者的综合素质和岗位兼容性。面试成绩将在面试后现场公布。面试成绩满分100分，低于60分的不予录取。

考试总成绩=面试成绩，成绩保留小数点后2位（不四舍五入）。

考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。具体考试时间、地点及其他相关事项将在黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站上公布。

（六）检查、体检

根据考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定考察和体检科目。考察、体检人选名单将在黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站上公布。

1.检查。检查突出政治标准，全面了解检查对象的政治素质、道德品质、学习表现、遵守法律法规、需要避免的情况等。同时，严格审核人事档案，查询社会信用记录，真实客观地做出检查结论。发现检查对象不符合条件或者有弄虚作假等行为的，取消其申请资格，并书面通知申请人。

2、体检。体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部财[2016]140号）等规定执行。

体检由各招考单位在二级以上综合医院组织，体检费用由考生自行承担。

考察、体检不合格者，不予录用。因考察、体检不合格而出现的职位空缺，应从应聘同一职位且面试成绩在及格线以上的应聘者中，按考试总成绩从高到低依次递补。

（七）公告

根据考试、考察、体检结果确定拟录用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站公示，共7名天。公示期间，对有问题且有实质性证据或放弃的不予录用，空缺的招聘计划名额不予填补。

（八）就业

公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，用人单位应当与劳动者签订事业单位聘用合同，办理相关聘用手续，并按规定落实工资福利。聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。

4、注意事项

（一）本次招聘相关信息通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、黑龙江省人力资源和社会保障厅门户网站发布。应聘者应及时关注网站发布的公告及相关信息，了解招聘流程，并保持手机畅通。因考生个人未按时报到或其他原因错过考试的，后果由考生自行承担。

（二）未按有关通知要求在规定时间内参加报名、现场资格确认、考试、考察、体检、报到等工作的，视为自动放弃考试和录用资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡在任何阶段发现申请人不合格的，取消其应聘或聘用资格。

（四）违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）及相关规定处理。

本公告由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释，未尽事宜由黑龙江省人力资源和社会保障厅研究决定。

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