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深入解析企业人力资源管理师课程及证书的重大意义

时间：2024-11-07作者：admin分类：人力资源浏览：333评论：0

在当前职场环境下，无论是提高竞争力，还是寻求更好的职业发展机会，不断提升自己的能力和资质至关重要。对于热衷于从事人力资源领域的人来说，企业人力资源经理证书无疑是非常有价值的。今天我就给大家深度解析一下企业人力资源经理课程以及获得这个证书的意义。

深入解析企业人力资源管理师课程及证书的重大意义

在人力资源行业，《企业人力资源经理》证书具有很高的价值。很多资深HR即使工作了十几年，仍然在为考取这个证书而努力。它是对个人职业能力的权威认可，可以让您的职业生涯更加耀眼，帮助您在人力资源领域变得独一无二。

·企业人力资源经理简介·

企业人力资源经理证书由人力资源和社会保障部颁发。根据国家职业标准，分为企业人力资源管理师（原国家职业资格四级）和助理企业人力资源管理师（原国家职业资格三级）。 ）、中级企业人力资源经理（原国家职业资格二级）、高级企业人力资源经理（原国家职业资格一级）。企业人力资源经理级职业资格证书是职业技能鉴定证书、工种（岗位）操作技能证书、职业准入证书。考核合格的，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书。劳动部官网统一号码登记管理和网上查询，是相关人员应聘、任职、晋升、包括出国等的法定要求，有效证件可备案并在全国范围内使用。

于2020年9月30日撤销政府认证。

2021年，人​​力资源社会保障部将企业人力资源经理证书重新纳入官网，作为职业技能等级证书予以退回。这意味着您现在可以通过参加培训和考试，获得企业人力资源经理专业技能等级证书。 （全国网上查询）

企业人力资源经理，职业代码为：4-07-03-04。

·考试合格者将获得政府补贴·

职业技能等级证书分为五个等级。根据不同级别，广东计划给予1000元至3000元不等的补贴。

请注意：补贴按照《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》执行。取得当地政府颁发的急需职业（工种）高级工（三级）及以上证书的，补贴标准可提高30%。具体实施标准由各市确定。

·企业人力资源证书有哪些优势？ ·

对不同人群的好处

1. 初学者

对于经验较少的HR来说，认证学习过程可以积累人力资源专业知识，深入了解六大模块，为职业生涯打下坚实的基础。

2. 资深人士

对于高级HR来说，可以打破固定的思维模式，巧妙地将实践与理论结合起来，进一步完善和丰富知识体系。

各方面都有需求

人力资源管理渗透到企业管理的各个方面，与我们每个人息息相关。即使你不是人力资源部门或者经理，你仍然需要掌握有关社保、劳动合同、假期、绩效、薪酬等方面的知识，因为它们与你的生活和工作息息相关。学习企业人力资源经理课程可以让你全面提升自我，更好的应对工作和生活中的各种挑战。

就业方向多

1. 咨询公司

咨询公司提供人力资源管理咨询及相关服务，是一个很好的发展方向。

2、公司内部职务

公司内部的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等岗位也为你提供了展示才华的舞台。

3、猎头工作

猎头同样有吸引力，主要负责为甲方寻找合适的人才。

一般来说，无论行业如何，人力资源管理都是一个职能职位。任何行业的公司或机构都需要专业的人力资源管理人才。

发展空间大

1、公司内部晋升

HR不仅可以晋升为企事业单位人力资源总监，还可以进入企业决策层。

2.其他职业发展路径

你还可以成为职业培训讲师、高级企业顾问、高级猎头顾问，甚至自己创业，开人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

证书优势明显

1. 提高竞争力

可以显着提高您的职业竞争力，更容易在人才市场上赢得用人单位的认可和就业。

2、提高专业水平

证书还可以提高您的专业技能和知识。人力资源管理工作专业性很强，需要丰富的知识和技能储备。

3.增加职业选择

它为您提供更多的职业选择。除了企业人力资源管理外，还可以涉足政府机构、社会组织、咨询公司等领域。

4. 对不同人群的意义

对于人力资源从业者来说，获得证书是对其专业技能的全面考验和提升。它是职业晋升的垫脚石，可以帮助您在职场中脱颖而出，获得更多的发展机会。

通过获得证书，企业管理者可以系统地了解人力资源管理知识，促进企业发展，提高管理水平。

对于转行的求职者和大学生来说，证书是开启职业生涯新篇章的重要一步。可以帮助他们快速了解行业知识和技能，为未来就业提供有力支持。

·关于考试·

1、理论知识部分满分100分，及格满分为60分。题型包括：单选题、多项选择题、判断题，采用纸笔作答或机考；

2、技能实践部分满分100分，及格60分。题型包括：简答题、计算题和综合题。纸笔答案或基于计算机的测试，或实践练习。

3.二级和一级论文的综合评审。

评论：

① 无故缺席的，成绩为零。

②考试期间违反纪律者，不再安排补考，已缴纳的费用不予退还。

报名考试流程：咨询机构→填写信息→报名缴费→准备考试（课程+题库+教材）→考试通知→正式报名→打印准考证→领取考试证书！

2024年企业人力资源经理考试时间已确定，每季度举行一次。为保证考生及时获取考试信息，具体考试安排通知将于每次考试前1个月左右发布。请考生密切关注相关通知，做好充分准备。

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