无锡市滨湖区劳动保障管理中心招聘工作人员招聘简章

时间：2024-11-04作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：278评论：0

（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）受到党纪、政纪处分的；

（3）参加非法组织的；

（4）其他不适宜担任相应岗位工作的。

NO.2

招聘岗位

本次公开招聘人数1名。招聘岗位名称为：劳保中心工作人员。

NO.3

招聘程序

按照发布公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检与考察、确定拟聘人员、经公示后办理聘用手续等步骤进行。

（一）报名与资格初审

1、报名时间：自公告发布之日起至2024年11月5日17:00止，逾期一律不再接受报名。

2、报名方式

本次报名采用线上方式，关注“无锡顺达人力”公众号，符合报名条件的人员下载并填写《报名登记表》（见附件），并将所需提供的报名材料以压缩文件包形式发送至报名指定的邮箱wxshundahr@163.com，邮件标题及上传的所有附件材料均以“应聘单位+岗位名称+姓名”字样命名。

应聘人员应提供下列材料作为附件：

（1）报名登记表，完整填写相关信息，不要留空（Word格式）；

（2）学历、学位证书扫描件及验证材料；学历、学位验证材料：请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网（）进行网上学历、学位验证，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面保存或打印（PDF）；如取得国（境）外学历学位的，另须提供国家教育部留学服务中心出具的认证证明扫描件（PDF格式）；

（3）身份证正反面扫描件（PDF格式）；

（4）本人近期免冠二寸彩色（蓝底）电子照。

3、考试时间、地点：通过资格审核后，另行短信通知（请报名人员注意查收手机短信，保持电话畅通）。

4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者有与报名时上报材料不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。

咨询电话：0510-85858803

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

（二）考核方式及内容

1、本次考试开考比例为1:3，根据报名情况，未达开考比例的，经研究讨论可适当降低开考比例或核减相应岗位。

2、考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

3、笔试满分100分，采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，笔试内容为综合知识和能力素质。考生必须携带身份证原件按照规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1:3比例确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

4、进入面试的人员进行资格复审，届时须携带报名材料原件和复印件，面试时间地点另行短信通知。如所提供的材料复审不合格，按笔试成绩从高到低依次递补。

5、面试成绩满分100分，采用结构化方法进行，主要测试应试者的沟通协调、临场应变和综合分析等能力。考核内容：政务服务工作的了解度和综合能力。应聘者在规定的时间内对指定的内容独立完成思考并进行现场论述。面试成绩当场公布，由考生签字确认。

6、笔试和面试采用百分制，按笔试与面试成绩4:6的权重计算综合成绩。总成绩=综合成绩+加分项（符合相应岗位招聘条件中加分优先项的，符合一项加1分）总成绩需达60分及以上方具备入围资格，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围名单。末位出现同分情况的根据面试成绩高低顺序确定入围人员。

7、本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

（三）体检与考察

1、体检：组织入围人员进行统一体检，体检费用由考生自理。

2、考察：由中心对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

（四）公示

考察合格后，对拟聘人员在“无锡顺达人力”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。

NO.4

聘用及待遇

公示期满后，聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金。试用期两个月，期满合格后转正，试用期经考核不合格者，解除聘用关系。薪酬待遇按照滨湖区区级机关事业单位编外用工相关规定执行。

NO.5

纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。

监督电话：0510-85701911

NO.6

其他

1、因下列情况导致招聘岗位缺额的，可经招聘单位研究决定后按考生总成绩由高到低依次递补：

（1）应聘人员体检或考察不符合要求；

（2）拟录用人员明确表示放弃聘用的；

（3）拟录用人员公示的结果影响聘用的。

2、应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，若因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看相关通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收并回复短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。不配合做好考察、体检等工作的，责任由应聘人员本人承担。

3、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办妥相应手续，因聘用人员个人原因在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。

4、聘用后用人单位因工作需要调动岗位，应当服从安排。

5、本公告解释权为无锡市滨湖区劳动保障中心所有。

附件：《报名登记表》（识别文末二维码下载）

无锡市滨湖区劳动保障管理中心

2024年11月1日

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