2024 中国（浙江）人力资源服务博览会聚焦新质生产力下的人力资源

时间：2024-11-04作者：admin分类：人力资源浏览：246评论：0

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新品质生产力下的人力资源

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近日，2024中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州举行。本届人博会由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市上城区人民政府、浙江省人力资源服务协会协办。

浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长吴卫斌，党组副书记、副厅长张旭明，杭州市副市长许伟华，市人力资源和社会保障厅党委书记张艳上城区委等领导出席会议指导。

本届人博会以“新生产力下的人力资源”为主题，共有130多个展览，汇聚了全国顶尖人力资源机构、人力资源产业园、现代金融服务机构、教育培训机构以及国际知名猎头公司。方邦展示了其在人力资源服务领域的独特创新成果。展会当天，参观人数超过10000人。

韵升集团受邀参加大会并亮相上城片区，借助人博会的独特窗口，展示“AI+人力资源”的创新魅力，展示独特的人力资源产业新生态。

作为本届人博会的配套活动，16日下午，由上城区人力资源和社会保障局主办的“打造高素质劳动者队伍推动人力资源服务业高质量发展座谈会”保安局顺利召开。上城区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党委书记、局长朱红主持会议。浙江省人力资源服务协会会长袁忠伟、上城区委常委毛素云、浙江省人力资源和社会保障厅人才发展与市场处副处长王杭州市人力资源和社会保障局人才发展与市场处处长韦伟、张莉等领导出席会议。

韵升集团浙江公司总经理卢永强应邀出席会议，并与其他几家领先的人力资源服务机构负责人就“如何在打造人力资源服务行业高质量发展的同时推动人力资源服务业高质量发展”进行了交流。高素质的劳动力队伍。”说话。

人力资源管理测评中心官网_人力资源人才测评工具_人才测评是人力资源管理的起点

近年来，随着人工智能技术的深度融合和市场需求的不断演化，人力资源服务行业正在进入新的增长阶段。在商城，与未来发展趋势紧密结合的前沿创新成果亮相，体现了商城企业在变革中积极探索新的发展路径。

“此次我们重点推出‘AI+招聘’、‘AI+劳动法’、‘AI+出海’等新产品，通过人工智能赋能行业发展。”卢永强介绍。以“AI+出海”为例，通过云升出海易平台，与AI数字化员工“小海”沟通，企业在出海发展前可以详细了解当地情况，包括法律法规、税收政策、营商环境等。等，为企业走出去奠定前瞻性基础。卢永强进一步表示，“上城区正在努力打造‘人文魅力中心城市、现代服务业发展标杆’品牌，希望以此为契机，更好对接区域扶持政策，为企业发展赋能。”

上城区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，上城区积极推动人力资源服务业与数字经济深度融合，利用人工智能技术赋能人力资源服务业。大力发展人力资源管理，积极搭建供需对接、合作交流平台，推动人力资源管理咨询、人才测评、人力资源管理软件开发等业务业态提质增效，推动产业向价值链的高端。

上城区人力资源服务业蓬勃发展，未来前景十分广阔。据了解，目前上城区有人力资源服务机构近200家，机构数量和产值均位居全省前列。

作为一家位于上城区的人力资源科技企业，云升集团未来将进一步推动人力资源服务行业的改革创新，持续打造人工智能赋能解决方案，将人工智能、大数据技术与行业应用深度融合。为全球企业和员工提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务。

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