【合肥招聘】国企，合肥城建发展股份有限公司2024年招聘

时间：2024-11-01作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：548评论：0

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合肥城建发展股份有限公司是安徽省第一家房地产上市公司，是省内最早具有国家一级开发资质和 AAA 级信用评价等级的国有企业。公司下设 13 个职能部门、3 个一线业务部门及 24 个子分公司，业务涵盖房产开发、产业地产、综合代建、城市更新、物业服务、房屋租赁等多个领域，项目辐射安徽合肥、巢湖、肥东、肥西、蚌埠、宣城、广德、江苏南京、海南三亚等地，开发产品曾荣获住建部颁发的鲁班奖、广厦奖、国家康居住宅示范工程等多项国家级殊荣。

为深入实施人才强企战略，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员 1 名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)有下列情况之一者不得报名：1.不符合招聘岗位条件的;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限

未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关

刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，公司通过合肥市国资委网站，合肥城建官网、公众号，东方英才网等发布招聘信息，报考人员登录人事考试网上服务平台()报名，报名时间为 2024 年 10月 21 日 9:00 至 11 月 12 日 16:00.逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。按照系统页面提示，选择应聘的岗位意向。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

三、招聘流程

(一)资格初审

根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的学历(学位)证书、职业资格或职称证书等材料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)笔试、测评、面试

笔试采取闭卷形式，满分 100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，

按岗位招聘计划数 1:8 的比例确定面试入围人员。若出现成绩并列，一并进入面试环节。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成职业性格测评。

面试包含初试和复试。两轮面试均采取半结构化面试形式，成绩满分均为 100 分。初试成绩达到合格分数线 60 分者，方可进入复试环节。复试成绩即为面试成绩(保留至小数点后两位)。

笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以人事考试网上服务平台()通知为准。(在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，公司不再通知)。

(三)成绩合成

笔试和面试按照 4:6 的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按 1:1 比例等额确定体检、考察对象。

(四)体检与考察

体检在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具符合入职的条件证明。