2024 年北京人力资源市场薪酬数据报告发布，多数产业薪酬增长
近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2024年北京人力资源市场薪资数据报告》。作为北京市人力资源和社会保障局强化公共服务职能的重要行动之一，年度企业工资调查发布工作已开展25年。每年向社会公布的薪资数据，都是北京企业历年的固定薪资。 、薪酬调整和劳动力成本控制提供了切实有效的指导。
2024年《报告》的调查数据来自2023年北京企业薪资抽样数据。此次调查采用线上线下相结合的方式进行，涉及超过160万在职员工和28万名应届大学毕业生。调查企业和个体样本数量连续6年持续增长。
调查数据显示，2023年大部分行业薪资水平较上年将保持增长趋势。其中，智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新型生产力相关行业薪资水平最高，而餐饮/住宿、交通/物流等生活服务业薪资水平也有所提高。保持了良好的增长速度。
从区域来看，海淀区、朝阳区、经济技术开发区等行政区域薪资涨幅位列前三，各区行业涨幅充分展现了区域优势产业特点。 “自贸区”、“三城一区”、“城市副中心”等北京特色发展区域，薪资增速与北京整体水平基本同步。
《报告》进一步加大对市场热点群体的关注力度，继续开展新职业薪资价格调查，重点关注数字职业和绿色职业。此外，还重点关注了依托互联网平台就业的新兴产业从业人员薪资状况以及技能人才薪资水平。
随着“新八级工人”制度的持续实施，2023年技能人才薪资水平将持续提升，初、中级技能人才年薪中位数分别为9.2万元、12.3万元。高技能人才（高级技能人才、技师、高级技师），年工资中位数分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。首席技师和特种技师的工资中位数分别为24.5万元和19.8万元。
作为政府公共服务的重要举措，《报告》将免费向社会发放。企业可联系所在地人力资源和社会保障局劳动关系科索取。个人可以通过地区图书馆借阅。如果您对于获取《报告》还有其他服务需求，可以联系北京市人力资源和社会保障局劳动关系部门。联系邮箱：maxue@rsj.beijing.gov.cn