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2024 年合肥包河区招聘：资格审查及程序办法一览

时间：2024-10-25作者：admin分类：人力资源浏览：288评论：0

（一）违反国家法律、法规，已被追究刑事责任的（含已被宣告有罪、免除刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在接受调查的；

（三）受过党纪政纪处分或者被开除、开除、开除公职的；

（四）道德败坏，因不良行为受到公安机关处罚的；

（五）普通高等学校全日制在校学生；

（六）其他违反法律、法规的行为。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格审查

1、本次招聘报名采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。申请人可登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站上的报名链接，进行报名信息登记。网上初审通过后，关注后续评审通知。

2、报名及审核时间：2024年10月25日9:00至2024年11月4日17:00。考生须登录合肥包河区人力资源开发有限公司“查询/打印资格结果”网站11月5日17:00前查看是否通过网上审核。应聘者填写的信息必须与其实际情况、招聘条件和应聘职位的资格要求相符，并真实、正确。

3、缴纳考试费：资格审查通过后，考生可于10月26日至11月6日17日前通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试费90元： 00（根据皖财政厅皖物价118号文件、皖财政厅[2009]规定，人才考核笔试费用为45元/科目/人）。未按时缴纳费用或缴费后未参加笔试的，视为自动放弃。付款成功后不可申请退款。缴费成功的人员将在规定时间内打印门票。

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4、人才测评及准考证打印：人才测评安排及准考证打印将在合肥市包河区人力资源开发有限公司网站另行公告。

5、人才评估结束后，安排资格审查。

6、报名及审核过程中，如有任何疑问，请联系：0551-62799219/62799217。

（二）笔试内容

公开招聘笔试科目包括“综合基础知识”和“综合应用能力”，所有考生均须参加。 “综合基础知识”和“综合应用能力”两科连续考试，不间断。

“综合基础知识”主要内容包括行政职业能力考试、法律知识、时事政治、党史知识、国情、省情和市场情况、公文写作等，属于客观题；

“综合应用能力”主要测试考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。这是一道主观测试题。

以上笔试内容不指定复习材料。

(3) 分数合成

资格审查根据笔试成绩按照1：3从高分到低分的比例确定拟聘人员。岗位结束时，若有多位考生考试成绩相同的，将全部确定为资格审查候选人。总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算。

（四）注意事项：

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1、资格审核时，须提供打印的申请表、本人有效身份证件、毕业证书及学信网验证报告、工作经历证明及相关资格证明原件及复印件。

2、应聘者填写的信息必须与所申请职位的实际情况、招聘条件、任职资格相符，且真实、正确。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消考试和录用资格。招聘期间，应聘者须保持沟通畅通，并关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站的招聘动态。

（五）体检及检查

1、体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自行承担。

2、应聘人员自愿放弃或体检或考察不合格而职位空缺的，由参加过该职位人才评价的应聘者按从高分到最低分等额递补。体检、考察合格者将在包河区人力资源市场网和合肥市包河区人力资源开发有限公司公示，公示期3天。

4、聘用程序

对本公告无异议者，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，工资福利待遇详见招聘岗位。

咨询热线：0551-62799219

附件：包河区农林水务局、包河区住房和城乡建设局招聘岗位条件表20241024（请点击阅读附件原文）

合肥市包河区人力资源开发有限公司

2024 年 10 月 24 日

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