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【国企招聘】合肥市科创集团有限公司及所属子公司招聘3人公告

时间:2024-10-22作者:admin分类:合肥招聘信息浏览:395评论:0

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招聘条件

(一)报考人员除满足上述附件中的岗位条件和要求以外,还应同时符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

6.具备良好的职业道德素养,富有责任意识、团队意识,具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

(二)“年龄要求”中的“28周岁及以下”为1995年10月21日及以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

5.录取后不能与原单位解除合同的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;

8.其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形,即:凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

招聘程序

本次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、成绩合成、体检与考察、公示和录用等程序进行。

(一)公告发布

本次招聘通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥市科创集团有限公司官网、合肥市人才发展集团有限公司官网等渠道发布招聘公告,报名采用网络报名的方式进行,网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台()。

(二)网上报名

1.报考人员登录合肥市招聘考试服务平台()进行报名。统一报名时间为2024年10月21日9:00—2024年11月4日17:00,逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。

2.报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书(附件2),按照要求填写报名表,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。

3.通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在报名截止前可以改报其他岗位。

应聘者需同步投递以下材料扫描件:

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

2.近期同底一寸证件照;

3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

4.有工作经验要求的岗位还需提交:工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同,能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历,工作经历截止日期为2024年10月20日。

5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明。

(三)资格审查

1.网申期间同步进行资格审查,报考者可登录合肥市招聘考试服务平台()平台进行查询资格审查结果。

2.报考者提供虚假报考申请材料,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或者录用资格。涉嫌犯罪的,依法移交公安机关。

(四)线上测评

报名时间截止后,通过简历筛选的候选人将参加线上测评,线上测评时间为2024年11月上旬,测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。

测评主要内容包括职业性格及思维能力测评,两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分,或未同时完成两项测评的,取消进入下一环节。

(五)笔试

将从线上测评通过人员中择优确定参加线下笔试人员名单。原则上进入笔试人数与招聘计划数比例不低于5:1,如达不到比例,则取消该岗位本次招聘计划。

1.笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准。

2.笔试成绩满分为100分,笔试采取闭卷形式进行,主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。笔试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

3.笔试结束后在合肥科创集团官网和合肥市招聘考试服务平台()上公布笔试成绩,笔试成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(六)面试

1.面试人数与计划招聘人数按照笔试成绩从高分到低分顺序以5:1比例确定进入面试人员名单,低于5:1的全部进入面试。按上述规定比例确定入围面试人员名单时,如最后一名有多人笔试成绩相同,则一并入围面试人员名单。

2.面试人员应携带本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额不再递补。

3.面试采取半结构化面试形式,面试成绩满分100分(面试成绩保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

4.面试时间、地点以合肥市招聘考试服务平台()公告为准。面试通知将通过邮件或短信等方式发送,未通过面试的将不再另行通知。

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