合肥招聘｜国企，2024年合肥兴泰金融控股（集团）有限公司招聘

时间：2024-10-22作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：575评论：0

1.不符合招聘岗位条件的;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

四、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、兴泰集团官网、兴泰季公众号、前程无忧网站等发布招聘信息，在前程无忧网站()投递简历。即日起开始报名，2024年10月28日上午8:00截止。每位应聘人员仅限投递一个岗位，请谨慎投递。

报名时应同步上传以下材料扫描件：身份证扫描件、自本科起各阶段毕业证书和学历证书扫描件、学信网打印的学历(学籍)认证报告(境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明)、相关证书扫描件。

五、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，按照各岗位招聘人数不超过1:50的比例择优确定笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

(二)笔试、测评、面试

笔试采取闭卷形式，博士后工作站岗位不设置笔试环节。

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，最后一名若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。距面试时间开始前超过48小时，若有人放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，距面试时间开始不足48小时不再递补。进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成职业性格测评。

笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。笔试成绩将于前程无忧网站公示。

(三)综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。面试成绩及综合成绩将于前程无忧网站公示。

根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分顺序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

(四)体检及背调

体检由公司统一安排至三甲医院体检。

背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过2次。

(五)公示及录用

根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集团党委会研究通过后在前程无忧网站进行公示。公示后岗位出现空缺的，由用人单位提出是否递补的建议，并对递补名单进行公示，递补次数不超过2次。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

六、相关说明

(一)岗位要求中的“28周岁及以下”为“1995年10月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);应届生毕业时间应在2024年1月1日至2025年7月31日，且为毕业后初次就业;非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。

(五)本次招聘工作在兴泰集团党委统一领导下进行，市纪委监委驻兴泰控股纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

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