2024 年仁寿县事业单位招聘：直接考核，这些情形不能报考

时间：2024-10-19作者：admin分类：人力资源浏览：378评论：0

（一）受过各种刑事处罚的；

（二）被开除公职或者学校开除处分的；

（三）受过党纪、政纪处分的；

（四）有违法违纪行为正在接受审查的；

（五）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行条例》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定应当回避的；

（六）被人民法院通过司法程序认定失信而被执行的；

（七）尚在试用期内的公务员（公职人员）；

（八）法律、法规等规定不宜向事业单位报考的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采用直接考核方式。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2024年10月16日至10月24日17:00

2、报名方式：需网上报名

3．报名方式

考生登录仁寿县人民政府门户网站（），下载《仁寿县2024年公开考核招聘紧缺卫生技术人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2）、真实、准确填写相关注册信息。信息（每人限报一个职位），并在规定的报名时间内，将职位资格审核所需的全部材料扫描发送至指定邮箱：464579155@qq.com，联系人：毛红芳，联系方式号码：028-36233202。

（二）考试开题比例

有效应聘人数与招聘岗位数的比值即为考核招聘比例。其比例不应小于3：1。未达到比例的，减少招聘名额；减少后仍然达不到。相应地，该职位的招聘将被取消。减少或者取消招聘名额的，将在仁寿县人民政府门户网站公告：

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在招聘任何阶段如发现不合格、弄虚作假、违反回避制度的，取消其应聘（聘用）资格，并追究其责任。

1、资格初审。资格预审由仁寿县卫生局负责。应聘者请于2024年10月24日17:00前登录报名邮箱查看或来电查询是否通过资格初审。资格初审合格的，不得报考其他岗位。资格预审未通过的，可在报名结束前申请其他符合资格的职位。

2、资格审查。资格审查由仁寿县卫生局负责。资格审查时间、地点另行通知。

资格审查所需材料：进入资格审查的考生应携带身份证、毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证书以及岗位条件要求的其他证件原件及复印件，以及《 2024年仁寿县公评《医疗卫生急需紧缺专业人才报名信息表》（附件2）一式两份及近期1寸免冠证件照2张，并在规定时间内到指定地点进行资格审查。部分特殊申请人还须履行以下程序：

（一）2025年未毕业者，须出示学生证及所在学校毕业生就业主管部门出具的院系、专业等证明。专业证明须与毕业证书一致或学位证书；

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（二）留学归国（境）外报考者，应出具教育部颁发的相关国（境）外学历学位证书。考生可登录中国留学网（）并按照相关要求和程序办理。

考生须提供上述证件及材料原件，同时提供复印件。候选人必须到场参加资格审查。

资格审查合格的考生，发给考试通知书。具体考核时间、地点和方式详见《考核通知》。

（四）评估

有效报名人数在30人以下的职位，采取面试的方式进行评审；有效报名人数在30人以上的职位，采取笔试加面试的方式进行评审。具体需要笔试的岗位、考核方式、进入面试考核流程的规则、考核分数计算办法等具体事项将在仁寿县人民政府门户网站另行公布：请考生密切关注。

笔试和面试评估都有最低分数。

笔试最低分数线为：同类型同题所有参考人全部有效笔试成绩平均分×80%

面试考核最低分数为：80分

笔试成绩低于笔试最低成绩、面试成绩低于面试最低成绩的，不得进入下一阶段公开招聘（含各岗位补充人员）。关联）。

5、体检及检查

(一)体检

1. 体检医师确认。县级组织、人力资源机构根据招聘岗位和名额，按照考生考核成绩从高分到低分确定同等数量的体检人员。

2、体检标准。体检均在二甲及以上综合医院进行。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。如有行业标准的，结合行业标准执行。自本公告发布之日起至本次考核招聘实行体检时，如国家出台新的体检规定，按新规定执行。

3、体检时间和集中地点。体检时间、地点在仁寿县人民政府门户网站（）上公布。考生未按规定时间到达集中地点或未按要求完成体检的，视为自动放弃。

4、重新检查、更换。考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3日内提出复试请求。逾期请求将不被接受。复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。复查应当在不低于原体检医院级别的其他综合医院进行。

因自愿放弃体检、体检不合格等原因出现的空缺，经县组织人力资源部门批准，可按岗位应聘人员等额填补。评估分数从高到低（仅一次）。应聘者在体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，将被拒绝录用；考生与体检工作人员串通作弊，或者要求他人接管体检，或者调换、更换检测样本的，体检结果无效，并给予处罚。五年内不得申请事业单位工作人员待遇。

（二）综合检查

招聘单位和县卫生局应当组成两人以上考察组，对应聘者的思想政治表现、遵守法律法规、道德品行、个人诚信、能力素质、学习工作表现、诚信和诚信等情况进行考察。自律情况，是否需要回避。通过个别约谈、现场走访、查阅干部人事档案等方式进行全面检查，如实出具检查材料。 2025年应届毕业生须于2025年7月31日前提供毕业证书、学位证书、职称（执业资格）等原件一份、复印件一份。

对因自愿放弃综合考试、综合考试不合格等各种原因出现的空缺，经县组织人力资源部门同意，可按应聘人员考核成绩等额填补。从高到低（仅一次）。

六、公告

综合考试合格者，确定为录用人选。拟聘用人员名单在仁寿县人民政府门户网站公示，公示期7天。公示期间，接受社会监督和举报。记者应以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示7日后，无举报问题或者举报问题经单位核实不影响聘用的，予以录用；对反映问题严重、有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重，但目前难以核实或者难以否认的，将推迟聘用，待核实完毕后，再决定是否录用。对因上述原因出现的空缺或拟录用人选在公示期间自愿放弃的，经仁寿县组织人事部门同意，可对拟聘用人选等额填补按考核分数从高到低（仅一次）。

七、评审与录用

（一）公示后无异议的拟聘用人员，由招聘单位和仁寿县卫生局报仁寿县人力资源和社会保障局审核。

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