合肥市各级各类学校编内在职教师招聘资格审核条件及要求

时间：2024-10-17作者：admin分类：合肥资讯浏览：938评论：0

（一）合肥市所辖各级各类学校在职教师；

（二）不符合引进岗位要求的人员；

（三）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）在公务员招考、事业单位招考中被发现有弄虚作假行为，且仍在取消报考资格期限内的；

（六）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（七）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

（八）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

考生资格审查贯穿报考、录用全过程。一经发现应聘者不符合本公告规定或者不符合招聘岗位资格或者提供虚假信息的，将依法取消其考试资格、录用资格或者单方解除劳动合同。不同的阶段。等待处理。

三、申请程序及方法

（一）报名

报名期限为2024年8月9日至2024年8月13日。

每个申请人仅限一个职位。多次申请无效。考生报名时须按照公告提供完整、真实、准确、有效的材料。

申请人需提交申请表（电子版，电子照片必须为近期免冠半身电子证件照）、同意申请证明（机关事业单位正式工作人员须提供同意申请证明）单位和主管部门按照干部人事管理权限进行考试的材料）（模板见附件3）、诚信登记承诺书（见附件4）及符合登记的相关证明材料原件要求（职称证书、身份证、学位证书、教师资格证、获奖证书或荣誉证书等证明材料扫描成PDF格式文件）以压缩包的形式发送至学校指定邮箱职位（注册邮箱地址见附件职位列表）。邮件姓名格式为：“应聘引进人才+姓名+手机号码+应聘单位+职位代码”。未在截止日期前提交的申请表将不再被接受。已发送至邮箱的无需再次注册。

（二）资格审查

引进学校将对申请人提供的相关信息进行资格审查。资格审查合格并按时缴纳面试费的，确定进入专业考试。具体考试时间、地点另行通知。

(3)专业检测

专业考试采用面试考核形式，由市教育局组织。

面试考核包括教案设计、上课（无学生课）、答辩三个项目。三项总分为100分，计算时四舍五入到小数点后两位。教案设计占25分，课堂占60分，答辩占15分。

实际参加面试的考生人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生的面试成绩必须达到当日考场实际参加面试的考生面试平均成绩。专业考试的及格分数定为70分。未达到最低分数的考生将无法进入下一阶段。因故不能按时参加面试考核者，视为自动放弃。

（四）资格审查

携带职位介绍所需材料原件及复印件（如申请表、应聘同意书、诚信注册承诺书、身份证、教师资格证、高级职称证、特种证明、获奖证书等）进行资格审查。

（五）体检及检查

体检、检查由市教育局组织实施。市教育局根据引进计划数和考生专业考试成绩（统计过程中分数保留小数点后两位），从高分到低分，按1：确定体检考察人选1 比率。如果总成绩相同，则根据申请人的班级成绩从高分到低分确定候选人名单。若班级成绩再次相同，则根据申请人的教案设计成绩，从高分到低分确定考生名单。最低分数确定候选人的候选名单。

体检项目及标准参照《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）>关于相关内容的通知（人力资源和社会保障部[2016]140号）等相关政策执行。体检在三甲以上综合医院进行。市教育局纪检负责人全程参与监督。体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。，需要核实审查对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请等情况。同时，检查要按照《干部人事档案工作规定》和《关于进一步严格干部档案管理的通知》等要求进行档案审查，重点审查“三龄两历”以及其他内容。发现档案材料和信息涉嫌造假的，必须立即核查，在批准前暂停聘用流程；对不符合规定报考条件的，不予考虑录用。

考生自愿放弃或体检或考试不合格的，同一职位的考生按照专业考试成绩从高到低，两次等额报销。

（六）聘任公告

1.拟聘人员在合肥市教育局官网公示7天。公示期间及期满后，拟录用人员主动放弃岗位或被举报存在问题并有确凿证据影响聘用的，将报告市人力资源部并报社保部门备案，取消其就业资格，空缺岗位不再填补。

2、公示期满后，对公示无异议或有异议但举报问题经调查核实不影响聘用的应聘者，按规定程序办理招聘手续。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

四、相关事项

（一）有关招聘政策及考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥市教育局官方网站查询、查阅。

（二）本次招聘统一考试不指定任何教材或复习材料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（三）除招聘公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

（四）面试费每人80元。未经教育部门批准，无特殊原因不予退费。

（五）体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向合肥市教育局提出复检的书面申请。逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。

咨询电话：

0551-62911018、0551-62912028、0551-62911022（合肥市第一中学）