2024 年攸县卫健系统攸县中医院公开招聘事业单位工作人员公告
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攸县卫生系统攸县中医医院2024年事业单位工作人员公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(县人社发[ [2019]1号),结合我县卫生系统建设情况,根据岗位空缺和工作需要,向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要和人员与岗位的相适应,注重综合能力与专业知识的结合。
2、招聘计划及岗位条件
此次,攸县卫生局所属事业单位公开招聘工作人员55名,其中高层次人才35名。详见附件1和附件2。
三、招聘条件
(一)申请人必须具备以下基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技术资格;
5、身体条件符合岗位要求;
6、愿意在攸县工作五年以上;
7、该职位所需的其他条件。
(二)申请人有下列情形之一的,不得申请:
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪,正在接受司法调查,尚未得出结论的;
4、各级各类事业单位公开招聘过程中,因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员;且备案期限尚未届满;
5、未达到最低服务年限的人员;
6、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位;
7、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘公告在株洲市人力资源和社会保障局官方网站和攸县政府门户网站上向社会公开发布。其他方面的信息将在攸县政府门户网站向社会公开发布。
(二)报名
1. 报名时间
2024年10月18日上午8:30至2024年10月24日晚上17:30。
2. 报名方式
① 网上报名,每人限报一个名额。如果您申请多个职位,您的资格将被取消。
②应聘者登录攸县政府门户网站及事业单位公开招聘专区进行报名(),并按要求扫描上传应聘职位所需材料原件。
③报名通过后,报考者须在报名网站打印《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》并妥善保存,在资格审查时提交工作人员审核。
3、报名材料
个人照片、有效身份证件、学历证书、学位证书、省教育厅学历认证报告或教育部学历证书电子登记表,以及岗位所需的资格证书及相关证明材料。
四、相关要求
① 应聘者须仔细阅读应聘职位的条件和要求,并按要求提交相关电子证明材料。提交的材料必须真实、准确,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。因个人误报、信息不准确或不正确而造成的一切后果由您自行承担。
②年龄18周岁以上,35周岁以下(1988年10月至2006年10月出生,其他年龄依此类推)。部分岗位有特殊年龄要求的,以招聘岗位年龄要求为准;年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
③申请者的学历(学位)必须是国家认可的学历(学位)。出国(境)外学习取得的学历须经教育部留学服务中心认证。
④该职位所需专业参见《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入录用岗位专业,不符合报考条件的;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用专业指导目录》的,由招录单位提出意见,报主管部门确认后报事业单位人事综合管理部门备案级别相同。
⑤ 如招聘职位需要工作经历,应聘者须提供工作经历证明(加盖工作单位或主管部门公章)。在全日制学校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作年限按整年整月累计计算,计算期截止至2024年9月30日。
⑥本次招聘设置专业不区分专业型硕士、博士学位和学术型硕士、博士学位,但学生必须同时获得学术学位证书。
⑦ 应聘者对应聘条件、岗位要求有疑问的,应及时咨询确认。未按要求提交报名材料的,视为报名无效,取消考试资格。
⑧ 报名成功者可在报名网站打印准考证。打印准考证时间以公告为准。逾期未打印准考证的,视为放弃考试资格。招聘考试各环节都需要准考证原件。请考生妥善保管,以免影响考试。
(三)资格审查
资格审查分为资格初审和资格审查,资格审查贯穿公开招聘的全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假的,一经查实,将取消其考试和录用资格,并按照人事考试纪律追究相关人员责任。 。
1、资格初审
①资格初审时间:2024年10月18日上午8点30分至2024年10月25日下午17点30分。
②根据岗位招聘条件,应聘者报名时提交的基本信息将进行网上资格初审。尚未审核或审核不通过的人员可以更正申请信息或变更申请其他符合条件的职位。初审通过或初审完成后,应聘者不得修改报名信息和应聘职位。
2.资格审查
①资格审查在笔试后、面试前进行。
②公开招聘高层次人才岗位(岗位代码B1至B16)的应聘者,资格初审合格后,进入资格复审。其他职位按照招聘计划1:2的比例,按照该职位应聘者笔试成绩确定。笔试成绩最低的考生确定资格审查候选人,笔试成绩最后的候选人全部进入资格审查。
③未按要求进行资格审查的应聘者,视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格的,按照笔试排名等额补缺。
④资格审查时间及相关事项另行通知。
(四)考试
1. 考试开题比例
① 公开招聘高层次人才岗位(岗位代码B1至B16)不设考试名额比例。
②其他岗位招聘人数与本岗位报考人数之比不得低于1:3。但对于少数确实难以竞争的岗位,经领导小组办公室批准后,将适当减少考试名额比例,并根据实际情况减少或取消岗位招聘计划。申请人申请的职位为非公开招聘职位,且符合其他职位要求的,可以通过个人申请申请其他职位。
③对于经批准降低考试开放比例的职位,或实际参考人数未达到考试开放比例的,综合成绩及格分数线设定为60分;不设置考试开孔比例的职位,综合成绩及格分数线设置为70分。综合成绩低于及格分数线的,不予进入体检、检查环节。如果同一职位的应聘者没有达到合格分数线,则该职位的招聘计划将被取消。
2.检验方法
高层次人才岗位(岗位代码B1至B16)公开招聘不进行笔试,通过面试的方式进行。其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
①笔试。笔试以闭卷形式进行。考试主要内容是基础医学知识(A12是基础会计知识)。笔试时间120分钟,总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
②面试。通过资格审查的人员参加结构化面试,主要考察应聘者的综合素质和医学基础知识(A12岗位主要考察应聘者的语言表达、综合分析、专业技能等能力和素质) ),面试时间10分钟,总分100分。
面试时间、地点在攸县政府门户网站另行通知。
③分数综合及排名
公开招聘高层次人才岗位(岗位代码B1至B16):
综合成绩=面试成绩
其他职位:
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位。申请同一职位的应聘者将根据综合成绩排名。若综合成绩相同,则笔试成绩较高者排名第一。如果综合成绩与笔试成绩相同,则加上专业考核。
(五)体检及检查
1、按照同一职位应聘人员综合成绩从高分到低分,与拟招聘岗位数1:1等比例确定体检人员。体检在定点医院进行。体检项目、标准和程序参照现行公务员录用体检通用标准执行。增加了与药物相关的头发测试。体检费用由考生自行承担。
2、体检合格者确定为检查对象。按照国家有关规定和岗位要求,对应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察,对应聘者的资格进行审查。审查。
3、体检、考察不合格或放弃资格者,根据实际情况和同职位应聘人员综合表现排名等额补缺。
五、公告及招募
根据综合成绩、体检、考察结果确定拟录用人选,审核通过的人选名单在攸县政府门户网站上公示。公示期间,对拟聘用人员有异议的,经调查核实后,提出处理意见,报县人力资源社会保障部门备案。为了保障个人权益,举报问题时,必须以真实姓名进行书面举报,并提供相关线索或证据。
已公告无异议的拟推荐人选,按程序办理相关手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期按照有关规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格者,正式录用;不合格者,予以取消。
6. 特别提示
(一)申请人须及时关注攸县政府门户网站的公告、公告、通知等信息。如未能及时关注相关信息,由此产生的后果由本人承担。申请人必须保持沟通畅通(注册时提供的联系信息)。若因单方因素无法联系到应聘者,招聘方不承担任何责任。
(二)本次考试不指定考试辅导书籍,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘者必须严格遵守公开招聘纪律。对违纪违法行为,按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
七、纪律监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
(二)招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和有关部门的监督。攸县纪检监察部门全程参与监督。
(三)对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。 ”(人力资源和社会保障部令第35号)。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
八、咨询监督电话
攸县卫生局:0731-24313609(咨询)
攸县人力资源和社会保障局:0731-24327816(监督)
攸县纪检监察委员会:0731-24222449(监察)
本公告由游县卫生系统2024年度公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1 2024年攸县卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表
附件2 攸县卫生系统2024年公开招聘岗位、计划及要求的高层次人才名单
附件3 工作经验证明
攸县人力资源和社会保障局
攸县卫生局
2024 年 10 月 11 日
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