邹城市多部门协同发力，加强人力资源服务机构监管

加强市场准入，避免监管盲点

邹城市人力资源和社会保障局收到邹城市行政审批局按照“双通报”工作机制推送的新注册企业信息后，主动联系企业进行法制宣传，告知企业必须申请人力资源服务，开展就业中介活动。许可并提供如何申请的指导。 2021年9月以来，已有19家人力资源服务机构通过告知承诺制取得人力资源服务许可证，成为监管对象。

部门联手加强信用建设

对人力资源服务机构开展“双随机、一公开”检查。会同市场监管、公安等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。会同发展改革、公安、行政审批、市场监管、税务等部门对商业人力资源服务机构进行信用评估，确定A、B、C级信用机构，并向社会公开，接受社会监督。

规范网络招聘，避免就业歧视

督促全市30家商务人力资源服务机构全面建立健全信息发布审核和投诉处理机制，切实履行招聘信息发布和审核义务，及时纠正含有就业歧视内容的招聘信息。开展保障妇女平等就业权利检查，对持有增值电信业务经营许可证的机构通过互联网、微信公众号、APP等各端口发布的信息进行排查。动态监控并定期检查各机构网上招聘信息，确保各机构发布的信息合法有效。

建设演出站保障招聘安全

建设小打零工站点，保障招聘安全。 2023年起，取缔存在安全隐患的露天劳动力市场，重点关注灵活就业人员需求，在3条街道建设临时工站4个，太平镇建设临时工站1个。规模以上工业企业众多。与第三方合作开发上线“零工求职站”微信小程序，线下线上协同，保障招聘安全有序。

继续浏览有关 人力资源服务机构监管邹城市信用评估 的文章