呼伦贝尔事业单位招聘：报名要求及不得报考的 8 种情形

（一）普通高等学校在读的全日制本科生、硕士生（不含2025年10月31日前毕业的硕士生）；

（二）呼伦贝尔市内机关、事业单位工作人员；

（三）现役军人；

（四）在各级公务员录用或者事业单位公开招聘中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用（聘用）纪律行为并处于停职处分的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入失信联合惩戒对象的人员法律;

（六）应聘后将回避相关岗位的人员；

（七）被辞退的公务员、参​​照公务员法规定的管理人员、事业单位工作人员；

（八）具有法律规定禁止担任事业单位工作人员的其他情形的。 4. 报名要求

（一）报名采取网上报名方式。报考人员须按要求填写《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位2024年度人才引进表》（以下简称《报名表》）中相关信息。报名时间为2024年9月25日至2024年9月30日（上午9:00-下午17:00）。所需相关材料请联系《岗位要求表》中各单位咨询电话。

（二）申请人应仔细阅读报名条件和要求，在规定时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。提交材料不真实、不准确、不完整，影响资格审查的，责任自负。

（三）按照《事业单位人员管理资格取消规定》和《呼伦贝尔市同级事业单位引进人才办法（试行）》的要求，申请人不得录用后申请构成取消资格关系的职位。

（4）在人才招聘过程中，应聘者必须保持沟通畅通。因个人原因无法联系上的，视为自动放弃，并取消其相应资格。

（二）资格审查

1、资格审查和注册工作同时进行，由用人单位负责。资格审查未通过的，应当及时告知未通过原因；注册信息不齐全或者有疑问的，应当及时告知其补充或者说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中单位咨询电话沟通，并将相关材料扫描发送至指定邮箱。

2、资格审查材料包括：

（一）《报名表》（一式两份）；

《申请表》中照片要求：近期2寸正面蓝底、未戴帽子数码彩色照片一张（jpg格式，大小小于20kb）；向候选人承诺办公室提出申请的候选人必须亲自签署并做出书面承诺。

（2）本人二代身份证（有效期内的临时身份证或护照）；

（三）学历、学位证书、二级学科方向证书原件及复印件；

（4）从中国高等教育学生信息网（）下载并打印《学历证书电子登记表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学历在线认证报告》；已获得国外学历的，需提供留学服务中心国外学历学位证书、成绩单复印件、毕业证书原件及复印件（证书上注明本人姓名及相关内容的译名）；

（五）申请人为呼伦贝尔市外机关、事业单位工作人员的，须提交所在单位同意申请的证明；其他已签订劳动合同的，须提交所在单位同意申请的证明。

（六）应届毕业生的，须提供所在学校（院、系）的学历证明。证明须注明考生是否能按时毕业、能否按时领取学位证书；同时，候选人须提交本人亲笔书写的承诺书（见附件3）。

（七）应聘职位所需的学历、学位和职业资格证书、省部级三等奖证书等证明材料。

报名咨询热线：0470-7209910 15560739785 关老师

3、本次人才引进工作考核不设考核比例。

4、资格审查通过的岗位30人以上，增设笔试（国家通用语言文字试卷）。补充考试由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组组织实施。附加考试成绩四舍五入至小数点后两位，不计入分数的评定和确定。按照附加测试成绩从高分到低分的顺序，30人将进入评估鉴定阶段。如果上次附加测试结果出现平局，同一职位超过30人，则全部进入评估鉴定阶段。进入评审认定阶段的人选在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官网进行公示。

（三）评估鉴定

1、评价鉴定以一体化教学模式（理论教学与实际操作相结合）试讲的形式进行。一体化教学模式（理论教学与实际操作结合）试讲由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位开展人才引进工作。领导小组统一组织实施。具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官方网站上发布。一体化教学模式（理论教学与实际操作结合）试讲结果将现场公布。

2、一体化教学模式试讲必须使用国家通用语言文字进行。不遵守规定语言者将被扣零分​​。

3. 评估和确定结果

考核总分=一体化教学模式（理论教学与实际操作结合）试讲得分。

评价满分为100分，分数四舍五入到小数点后两位（四舍五入）。最低合格分数为 60 分。低于最低合格分数线的，不得进入下一阶段。

如果人才引进计划中同一职位的总成绩相同，则进行附加测试以确定结果。附加考试的形式由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组决定。

根据各岗位考核认证顺序从高到低和拟引进岗位数量，等额确定体检人选，并在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市官方网站上公布市人力资源和社会保障局。

（四）体检及检查

1、体检由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组办公室组织实施。体检按照公务员录用体检的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由申请人自行承担。

2.放弃体检、无正当理由未按时参加体检、体检不合格以及体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的，将被取消资格。被取消资格。

3、体检合格者进入检查阶段。此次考察由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组办公室组织，对人才资格进行考察。检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。一般采用个别访谈、现场走访、查阅人事档案、社会询问等方式。信用记录、检查员面谈等，并形成具体检查结论。

（五）招聘公告

拟引进人员将在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期5个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。 。影响引进问题查实属实的，取消其引进资格；如果影响引进的问题暂时难以核实，则暂停引进，直至呼伦贝尔市人力资源和社会保障局党组作出是否引进的结论。

(六)补充

本次人才引进工作中，对于成绩公布前、体检完成、拟引进人员公告完成前空缺的职位，将根据评价从高到低顺序等额填补。同一职位得分在60分以上。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《关于2024年呼伦贝尔市招聘人才的通知》下发后不再填写。

（七）试用期制度

引进人员试用期制度按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订劳动合同，建立人员关系。首次受聘的引进人员，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月。特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。试用期间您将享受相关福利。试用期结束后，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局将对引进人才进行考核。考核合格者，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理终止手续。

（八）服务期限制度

引进人才3年内不得调出本单位，5年内不得调出呼伦贝尔市。无正当理由放弃或者未达到最低服务年限的，将记入人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

此次，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位的人才引进工作全程接受社会监督。一旦发现违规违纪线索或举报投诉，将按照有关规定移交给纪检监察机关。资格审查贯穿人才引进全过程。一经发现应聘者不符合人才引进条件、有弄虚作假或者违反人才引进规定的行为，将立即取消其资格并追究其责任。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组设立监督举报热线：0470-8217219。

4.其他

2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进工作相关程序、步骤、要求等如需调整的，将及时在呼伦贝尔市人力资源社会保障局发布相关公告人才网、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局官方网站。请注册者时刻注意。

本公告由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进领导小组负责解释。未尽事宜按照有关规定执行。

附录：

1、2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进岗位需求清单

2.2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位引进人才登记表

3、2024年呼伦贝尔市人力资源和社会保障局所属事业单位招收人才承诺书（应届毕业生）

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

所属事业单位人才引进领导小组

2024 年 9 月 24 日

扫描二维码获取【职位列表】

继续浏览有关 报名表照片要求 的文章