大理州建设投资(集团)有限公司下属公司 2024 年公开招聘公告

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大理州建设投资（集团）

有限公司子公司

2024年公开招聘公告

大理州建设投资（集团）有限公司（以下简称：集团公司）成立于2020年4月，是经大理州委、州人民政府批准设立的国有独资公司。大理州国资委履行出资人职责。公司注册资本20亿元人民币。业务范围：城乡基础设施、城市资源开发、保障性住房、保障性住房建设、一二级土地市场开发整理、土地整理、地方建筑材料开发利用、新型建筑材料、城乡规划设计、水利勘察设计、水利工程、交通配套设施、医疗基础设施等项目的投融资、建设运营。目前旗下拥有大理州建设投资发展有限公司、云南聚顺工程建设有限公司、大理州设计院有限公司、大理州园林投资有限公司、大理州医疗投资管理有限公司、大理州建设投资贸易有限公司、大理州建设投资有限公司、兴达机动车安全技术检测有限公司下设7个二级子公司。

近年来，集团公司业务发展取得了令人瞩目的成绩，各项业绩指标稳步提升。与此同时，对人才水平、就业数量和人员素质的要求也在不断提高。为进一步加快集团公司人才培养步伐，夯实集团公司高质量发展的人才基础，满足集团公司战略规划和未来发展需求，同时积极承担社会责任充分挖掘和拓展国有企业的阵地，进一步推动社会方面和历届高校的需求。毕业生就业。经集团公司研究，现计划2022-2024年向社会公开招聘39人，从以前失业的高校毕业生中招聘21人，共计60人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、综合考察”的原则。通过公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南才录企业管理咨询有限公司）负责本次招聘实施方案的制定、信息发布、受理报名、简历筛选（资格审核）、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。

二、注册基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，无不良记录。

（二）具有应聘职位所需的经验、学历、专业知识、技能和资格。

（三）身体健康，具备履行正常工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

（四）年龄和工作年限时间的计算应在报名开始日前确定。报名开始日前已取得学历证书、职称或者专业（执业）资格证书。

（五）符合岗位要求的其他条件。

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查、监察调查尚未得出结论的；受过刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未得出结论的人。

2、现役军人。

3.2019年以来被取消录用资格的公务员和专业技术人员，以及在报考各级公务员和事业单位专业技术人员时被发现填报虚假信息并被开除的人员禁止参加考试。

4、机关、事业单位登记前未办理辞职手续的人员。

3、招聘职位

本计划采用公开招聘的方式，招聘大理州建设投资（集团）有限公司所属公司工作人员共60名，具体招聘岗位及相关要求参见《大理州建设投资（集团）有限公司所属公司2024年岗位招聘公告》大理州建设投资（集团）有限公司” 《公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）、《大理州建设投资（集团）有限公司所属公司2022-2024届往届失业高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。

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四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2024年9月19日至9月28日

2、报名方式：

（一）本次公开招聘实行网上报名。不接受现场、电话、短信报名。网上报名时间为全天。注册时必须准确、完整地填写个人信息，并按照公告要求提供相关个人材料。

（二）网上报名链接：登录云南人才网（）

3. 注册步骤

（1）应聘者应在阅读并理解招聘公告后，准备好报名所需的全部信息；

（2）登录云南人才网（）；

（3）点击“企业公开招聘报名”进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息；

（4）上传近期清晰、一寸蓝底、未戴帽子电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）；

（5）根据提示填写注册信息；

（6）按照提示上传报名所需的全部材料；

（7）仔细核对注册信息，确认无误后点击“提交审核”，即表示注册成功；

（八）等待审核；

（九）报名截止后，资格审查结果及笔试考生名单在云南人才网（）公布。

注：电子证件照为JPG格式，大小不得超过30KB。

4、注册所需材料：

（一）身份证、毕业证书、学位证书、职称或者专业（执业）资格证书及相关资格证书等；

（二）《大理州建设投资（集团）有限公司公开招聘工作人员登记表》/《大理州建设投资（集团）有限公司2022年公开招聘工作人员登记表- 2024届以前失业高校毕业生》《大理州建设投资（集团）有限公司公开招聘承诺书》（注：承诺书签名须手写并按指纹）；

（三）简历；

（4）工作经历证明：工作单位证明、单位聘用证明（未在职的无需提供）、劳动合同、在人力资源和社会保障部门登记备案的聘用名册（未登记备案的，需提供与工作简历相同的）单位开具的工资清单或银行开具的工资报表、社保缴纳凭证各一份）。

（五）2022年至2024年失业高校毕业生申请职位的，除2024年应届毕业生外，须提供毕业和失业证明（自行准备签字并按指纹的毕业和失业承诺书）。

注：以上注册所需材料均以PDF格式上传，每个文件大小不得超过300KB。

五、相关要求

（一）每位应聘者仅限申请一个职位，不得重复申请。

（2）报名和考试时使用的身份证件必须一致。

（3）报名时，报名者在提交报名信息前必须仔细核对，确保信息正确。报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（包括括号内的专业方向）。

（4）如申请人填写的信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。

（五）考生弄虚作假或者以其他不正当手段获取考试资格的，取消其考试资格。

（六）所有申请材料不予退还。

（二）资格审查

云南彩录企业管理咨询有限公司受大理州建设投资（集团）有限公司委托，根据申请人填写的信息和提供的材料，依据相关资质进行审核对于所申请的职位。资格预审合格者，确定录取。参加笔试的考生，资格预审截止时间为报名截止后2日）。届时，资格初审结果和笔试考生名单将在云南人才网（http://www.云南人才网）公布。请考生密切关注云南人才网通知和短信通知。参加笔试的人数与该职位拟招聘人数比例未达到1：3的，相应职位拟招聘人数将按比例减少。裁减后，该职位拟招聘人数仍低于1：3，该职位招聘将取消。

（三）笔试

1、笔试为闭卷考试。笔试考察综合能力和专业知识，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、组织、评分。笔试总成绩按百分制计算，占总成绩的60%。

2、笔试时间、地点：详见准考证通知。

3、笔试所需材料：身份证原件、准考证。

4、准考证获取方式：在规定时间内登录报名系统网站并打印。

5、笔试结束后，笔试结果及面试候选人名单将于7个工作日内在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号、云南人才网（）上公布。

6、笔试合格分数线为60分。分数低于60分者，不得进入面试。根据笔试成绩排名（其中2022-2024届历届待业高校毕业生单独排名），按照与计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试人员名单。若进入面试考核的人数与该职位拟招聘人数比例未达到1：3的，相应职位拟招聘人数将按比例减少。若裁减后该职位拟招聘人数仍低于1：3，则取消该职位的招聘；若最终入围候选人笔试成绩并列，则并列候选人同时进入面试程序。进入面试者放弃面试考核的，笔试通过的考生按成绩从高分到低分依次递补。更换后，进入面试的人数与拟招聘人数的比例仍低于1：3，则取消该职位的招聘。

（四）面试

1、面试方式根据不同职位采用结构化或半结构化方式。主要考察应聘者的专业技能和符合岗位要求的业务素质和工作能力。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一组织。面试总成绩按百分制计算，占总成绩的40%。

2、面试时间、地点：请关注云南人才网（）通知和短信提醒。

3、面试所需材料：身份证原件、准考证。

4.候选人面试将以编码方式进行。面试前，将组织考生在候考室进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后，考场引导员将带领面试考生进入考场。面试开始后，试题将在第一名候选人的见证下启封并签字确认。面试过程中，考生不得提及姓名、配偶、父母、亲属等基本信息，禁止将面试题本带出考场。

5、面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%），从高分到低分，按等额确定考察、体检人选名单。计划招聘人数。若综合成绩相同，则选择面试成绩较高者；面试成绩相同的，进入第二轮面试，复试成绩较高者确定为考察体检人选。综合成绩及考察体检人选名单将在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号、云南人才网（）公示，公示期7个工作日。

6、面试最低及格分数为60分。面试成绩低于及格分数且无论总成绩如何的，不得进入考察、体检阶段，不予录用。

（五）检查、体检

1.调查（背景调查）。云南彩录企业管理咨询有限公司负责对拟聘用人员进行背景调查，包括个人基本信息核实、学历核实、个人信用报告、民事诉讼调查、工作简历核实（无工作经历者除外）经验）以及是否存在财务风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等，并需出具相关证明材料。考察不合格的，取消其录用资格，并告知理由。

2、体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。如果申请人是孕妇，且正处于孕产期，经医院确认后，可以申请延期体检。分娩或终止妊娠后，按照国家相关政策，在产假结束后1个月内进行体检。体检人员需到市级以上三级医院进行体检。体检费用由个人承担。体检合格者将进入公示流程。被检查人对体检结论有异议的，可以在收到体检结论通知之日起5日内提出复查书面申请。经批准后，到指定医院进行复查。体检结果以复检结论为准。不聘用合格人员。因未按要求参加体检或体检不合格而出现职位空缺的，按照资格条件按总成绩顺序递补。若替换候选人综合成绩相同，则选择面试成绩较高的候选人；替换候选人面试成绩相同的，由公司考核招聘领导小组决定。

（六）公告及招募

根据考察（背景调查）和体检确定拟录用人员。将在大理州人民政府网站、集团公司微信公众号、云南人才网（）公示，公示期7个工作日。公示期间反映影响就业问题并经查实的，不予录用；举报问题难以及时核实的，暂停聘用；对公示无异议的，用人单位在提供无犯罪记录证明和个人信用报告后办理聘用手续。程序包括依法签订劳动合同、缴纳社会保险等。试用期按照劳动合同法的有关规定确定。试用期满后，我提出转正申请。通过公司考核的人员将成为公司的合同工。未通过评估的人员将被要求酌情进行评估。撤销聘用决定、终止劳动合同或者延长试用期。

（七）拒绝录用的情形

1、应聘人员笔试、面试、背景调查、体检、公示等任一环节不符合要求的，不予录用。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，已签订劳动合同且在合同期限内的被聘用人员，必须在下列期限内向用人单位提交解除劳动合同协议书原件：指定时间。否则，取消其聘用资格。

3、聘用通知发出后，拟聘用人员必须在规定时间内携带相关材料报到。无特殊原因逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。

4、根据国家法律、法规有关规定不得就业的。

（八）工作时间及报酬

工作时间及薪酬按照大理州建设投资（集团）有限公司下属公司相关制度执行。遇国家法定节假日，按政府相关规定执行，并缴纳社会保险按照国家规定。

五、其他注意事项

（一）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。申请人应对其提供的申请材料和个人信息的完整性、真实性负责。如发现与事实不符，将立即取消应聘者进入下一阶段招聘的资格，并取消聘用资格。由此产生的一切后果由申请人自行承担。

（二）招聘过程中，笔试、面试、体检、录用等相关信息将通过云南人才网、短信通知等方式予以公布。请申请人及时关注云南人才网公开信息，保持沟通畅通。如应聘者未关注云南人才网公布的信息、个人信息不正确或因通讯工具不畅而无法联系到应聘者，将被视为放弃应聘。

（三）考生违反笔试、面试、考场规则，故意泄露信息，或经核实未按要求申请回避的，立即取消其资格。

（四）面试、笔试考官和工作人员在每次招聘过程中存在违反招聘纪律、徇私舞弊、违规回避等行为的，一经查实，将按照干部管理规定报送有关部门处理。权威。

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