合肥交通投资控股有限公司 2022 年招聘公告（第一批次），期待你的加入

合肥交通投资控股有限公司2022年招聘公告（第一批）

合肥交通投资控股有限公司（以下简称交投控股）于2004年注册成立，是合肥市国资委监管的重点企业之一。主要负责合肥市高速公路、国省干道等交通基础设施项目的投资建设；负责所辖高速公路和一级公路的收费经营，以及沿线服务区、广告牌的经营管理。截至2021年底，公司注册资本617408万元，总资产294亿元，净资产109亿元。公司控股公司包括安徽国鲁高速公路有限公司、合肥交通合楚高速公路有限公司、合肥明朝高速公路有限公司、合肥湘通公路投资有限公司、合肥市交通投资控股有限公司。 、有限公司资源开发分公司、合肥市交通工程建设管理有限公司等7家公司。

为进一步加快融入长三角，促进一体化发展，充分发挥省会城市经济辐射作用，合肥市“十四五”期间计划新增高速公路约400公里，为公司的快速发展奠定了广阔的前景。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘事项公告如下：

职位清单下载：《交投控股2022年第一批招聘计划》

一、招聘原则

（一）坚持社会导向、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

2、招聘职位信息

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3.招聘人员的基本要求

（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

（二）身心健康，有较强的团队合作意识，能够适应工作要求。

（三）具有良好的政治思想素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业，品行良好，清廉自律。

（四）符合与招聘岗位条件相一致的其他要求。

（5）应聘者加入公司后必须服从公司统一管理。

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位要求的人员。

2、现役军人。

3、被政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分未期满的人员、涉嫌违法违纪正在接受刑事调查的人员或接受司法、检察机关纪律检查，目前尚未有最终结论。 。

5.有其他依法不准应聘或者录用的情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式

1.简历提交：登录招聘链接：查看职位详情并在线报名。

2、报名时间为2022年1月19日9:00至2022年2月7日17:00，每人限报考1个职位，截止时间后不再接受报名。

3、报名完成后，公司将对所有应聘者进行资格初审，择优进入笔试。招聘岗位合格报考人数与招聘计划人数比例达到3：1时，方可举行考试。未达到比例的，取消招聘岗位。

（二）资格审查

进入笔试的考生应当在参加笔试前进行资格审查。确定进入资格审查的人员，须在规定时间内携带以下材料：

（一）本人有效居民身份证原件及复印件；

（二）学历（学位）证书原件及复印件，以及从教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子登记表》；

（三）相关证件、证明等原件及复印件；

有下列情形之一的，视为资格复审不合格，取消笔试资格：

（一）不符合申请条件的；

（二）无法提供所需证明材料或者材料不齐全的；

（三）未在规定时间内接受资格审查的。

（三）笔试

1、笔试采用闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关专业知识和综合管理知识。具体笔试事项以短信方式通知。

2、笔试成绩（保留小数点后两位）将于笔试后3个工作日内在合肥交通投资控股有限公司官方网站公布。根据笔试成绩，按照5：1的比例从高分到低分确定面试人选（比例低于规定比例的，按实际人数确定）。如果笔试成绩相同，则一起进入下一个环节。

（四）面试

1、应聘者须携带面试通知信息及有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试者，将被取消面试资格。

2、面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入到小数点后两位。面试最低分数为70分。面试成绩未达到最低分数线的考生，将无法进入下一阶段。

(5) 分数合成

笔试和面试成绩按4：6的比例合并（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），形成合并总成绩，在合肥交投官网公布控股有限公司 上述得分按百分制计算，计算结果保留两位小数。

根据招聘计划人数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定进入体检的考生。

（六）体检

根据招聘计划编号和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定进入体检的应聘人员，并组织体检由交通投资控股。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）及相关规定。考生须按要求到指定医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到之日起3日内向体检实施主管部门提出复试申请体检结论的通知。复试只能进行一次，以体检结果为准。复试费用由考生自行承担。

(七)检查

政治审查主要考察入围候选人遵守国家法律法规、思想道德品质等情况，采取居住地派出所出具的证明材料的形式。

（八）会议确认及公告

根据考核、体检、政审结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在交投控股官方网站公布。公示期间发现不合格人员的，经核实，取消其聘用资格。

因应聘者体检、考察、公告不合格或主动放弃而出现职位空缺的，按照综合成绩从高分到低分顺序等额递补考试成绩。

（九）员工招聘

新聘用人员在提供与原用人单位解除劳动合同证明后，与公司签订劳动合同。试用期为3-6个月。试用期内，执行试用期工资标准。试用期满考核合格后，办理转正手续；不符合条件的，终止劳动合同关系。

5、薪资福利

拟聘用人员试用期考核合格后正式录用，其薪酬按照公司及所属企业工资管理规定执行，并享受四险一金等社会保障。此外，根据各公司的具体情况，员工还可享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康检查等多种员工福利。

六、申请须知

（一）岗位要求中：“30岁以下”是指1992年1月1日（含）后出生的人员（其他年龄依次类推）；工作年限按整年计算，截止日期为2021年12月31日。如因工作单位变动造成时间中断的，在不同单位工作的时间可累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不属于工作经历。

（2）每位应聘者仅限一个职位，提交前请谨慎选择。如果您的简历因多次提交而未能通过筛选，您将自行承担责任。

（3）本次招聘，合肥交通投资控股有限公司委托专业人才公司（智联招聘）组织笔试和面试。没有指定任何教材或复习材料，也没有组织或委托任何单位组织任何形式的辅导和培训活动。 ，考生不收取报名费。相关事宜将通过电话、短信或电子邮件的方式通知。请确保填写的所有联系信息准确、顺畅。

（四）应聘者必须对其填写信息的真实性、有效性、完整性负责。在资格审查、考察等过程中发现弄虚作假的，取消其考试或录用资格。

（五）公司有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘，且无需事先说明。

（6）公司详细信息可在公司网站上查阅。

（七）本公司保留本次招聘的解释权。

咨询电话：

0551-62720017女士刘 合肥交通投资控股有限公司综合管理部

0551-67195315 田智聘老师招聘

监督电话：

0551-62720037 合肥交通投资控股有限公司纪委（监察员办公室）王女士

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