2022 年包河区同安街道招聘 29 名社区工作者，5 月 9 日起报名

时间：2024-09-25作者：admin分类：合肥资讯浏览：621评论：0

社会福利岗位

包河区同安街道2022年招聘社区工作者29名公告

安徽公务员网同步合肥市包河区人力资源开发有限公司：包河区同安街道社区委托招聘公告。更多招聘信息请关注安徽尚邦教育。

咨询热线：0551—63360013

概括：

候选人人数：29

报名时间：2022年5月9日至2022年5月18日

上下滑动即可阅读

公告文本

一、招聘岗位及要求

35岁以下是指1987年1月1日及以后出生的人。

2.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）违反国家法律、法规，受到治安管理处罚或者刑事追诉的（包括依法被判有罪，但是不予刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为，正在接受调查；

（三）因违反党纪、政纪受到处分或者被国家机关、企业事业单位开除、撤职的；

（四）道德败坏，受到过公安机关不良行为处理的；

（5）其他违反法律、法规规定的人。

三、招聘程序和方式

1.报名及资格审查

1.本次招聘报名采取网上报名与现场资格审查相结合的方式进行，应聘人员请登录合肥市包河区人力资源开发有限公司网站报名链接登记应聘信息，通过网上初审后留意后续考核通知。

2.报名及审核时间：2022年5月9日至2022年5月18日17:00。应聘人员须于报名时至5月19日17:00期间登录合肥市包河区人力资源开发有限公司网站，点击网站“查询/打印资格审核结果”查询是否通过网上审核。应聘人员所填信息须与本人实际情况、所报岗位招聘条件及任职资格要求相符，并须真实、准确。

3.缴纳考核费用、打印准考证及考核时间：视疫情情况另行通知。

4、人才测评结束后，安排资格评审。

5、报名及审核过程中如有疑问，请联系：0551-62799219/62799217。

（二）注意事项：

1.资格审核时，申请者须提供打印的申请表、本人有效身份证件、毕业证、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心核实报告、户籍证明、工作经历证明、其他相关资格证明等原件及复印件。

2、应聘人员所填信息须与应聘人员实际情况、招聘条件及应聘岗位资格要求相符，须真实、准确。弄虚作假或通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。招聘期间，应聘人员须保持通讯畅通，并关注包河区人力资源市场网站招聘动态。

3. 体格检查和调查

1、体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、应聘人员自愿放弃体检或考核不合格，造成岗位空缺的，将在参加该岗位人才测评的应聘人员中，按总分最高到最低的顺序，按同等人数进行替换，人力资源市场网上公示3天。

四、聘用程序

对公示无异议的，与用人单位签订劳动合同，工资福利等年收入不低于5万元（含保险），工作满一年后，根据实际工作表现和工作业绩给予工资待遇，福利逐步完善。

咨询热线：0551-62799219 62180736 62799217

合肥市包河区人力资源开发有限公司

2022 年 5 月 7 日

长按查看任务列表

业务部门

2022年合肥市政府信访局政府购买服务岗位招聘公告

安徽公务员网与标准化招聘考试网同步：2022年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘公告。更多招聘信息请关注安徽尚邦教育。

咨询热线：0551—63360013

概括：

候选人人数：3

报名时间：2022年5月8日-2022年5月14日

因工作需要，现委托安徽省万信人力资源管理有限公司面向合肥市政府信访局公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备。

2. 招聘计划

共计招聘信访综合管理岗位3个，岗位计划详见附件。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和认真负责的工作态度；

（二）遵守国家法律法规和信访部门的规章制度，工作中认真履行保密职责，严格遵守保密制度和规定；

（三）服从信访部门的日常管理和工作安排；

（四）熟练操作办公自动化软件，并取得相应岗位中级、高级专业资格认证的，优先录用；

（五）年龄按岗位要求，35周岁及以下（1987年1月1日以后出生的，以本人有效身份证件为准）；

（六）学历专业要求：请参见《2022年合肥市政府信访局政府购买服务岗位公开招聘计划》所列岗位及学历专业要求，无明确专业要求的岗位不限专业。

四、招聘程序

公开招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示。

1. 网上报名

本次招聘统一报名时间为2022年5月8日9时至2022年5月14日17时，截止报名后不再接受报名。应聘人员请登录万信人力资源标准化招聘考试网（）报名并上传电子照片（近期免冠正面彩色证件照，JPG格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）每位应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名参加考试，所填信息必须真实、准确。公开招聘期间，应聘人员须提供有效通讯方式，保证沟通畅通，否则将承担一切责任及后果。

（二）资格预审

应聘人员可于报名后24小时起、2022年5月15日17:00前登录报名网站查询是否通过资格审核，已通过审核者不得申请其他职位，未通过审核者可于2022年5月14日12:00前申请该职位。

为保证新招聘人员质量，如初审合格候选人数与计划岗位数比例未达到3：1，则计划岗位数将相应取消或减少。请登录报名网站查询您所报考的岗位是否已取消或减少。2022年5月15日12:00至17:00对岗位取消后变更报考的候选人进行资格审查。如您所报考的岗位人数按规定比例减少，则您不得再报考其他岗位。

后续笔试相关信息请考生关注报名网公告，通过资格预审的考生可在准考证打印通知发布后，登录报名网下载打印准考证。

凡伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，按照安徽省人事考试违规行为有关规定处理；有弄虚作假行为或已通过资格审查但不符合报考条件要求的，一经查实，立即取消考试资格。

（三）笔试

笔试采用闭卷形式，笔试内容包括应聘岗位相关的基本公共知识和专业知识，笔试成绩采用100分制，笔试成绩低于60分者，取消进入下一轮面试资格。

笔试时间及地点详见笔试准考证，未在规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在万信人力资源标准化招聘考试网及万信官网公布。

（四）资格审查

笔试成绩公布无异议后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例对应聘人员进行资格复审（成绩相同的最后一位应聘人员一起进行资格复审），确定拟聘用人员。安徽万信将组织对入围面试应聘人员进行资格复审，应聘人员未按时参加复审的，视为自动放弃面试资格，通过复审的应聘人员进入面试现场领取面试通知，地点另行通知。

资格审查时，应聘人员需提供本人有效身份证件、笔试准考证、学历证明（国外学历证明或《留学回国人员证明》）、相关专业资格等材料的原件及复印件。不符合或无法提供所需材料者，取消面试资格。如应聘人员出现空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。空缺名额只补一次。

（五）面试

面试采用结构化面试形式，面试成绩按百分制计分，当场公布。

面试时间、地点另行通知，未在规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。如实际面试人数小于或等于拟招聘岗位数，应聘人员面试成绩须达到70分以上，否则不予录用，进入下一阶段。

（六）乐谱合成

应聘人员综合总成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，面试结束后3个工作日内，在万新人力资源标准化招聘考试网、万新官网公布综合总成绩、体检成绩等相关信息，并告知应聘人员本人及家属的考察等事项。

根据招录计划数和应聘人员综合总成绩，按1：1比例从高到低确定进入考察、体检阶段的应聘人员，综合总成绩相同的，按面试成绩排序，综合成绩低于60分者，取消录用资格。

（七）体检及调查

综合总成绩公布无异议后，安徽万信将组织体检考察，时间、地点及考察相关事项另行通知。体检应在三级甲等医院进行，参考《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由应聘人员承担。体检后，医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，加盖体检专用公章。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检结束后，安徽万信将组织体检合格人员参加考察，考察主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律性等方面对考生进行全面考察。

体检考核出现空缺的，按照综合总成绩从高到低，在同一岗位应聘人员中按规定程序和时限平均递补，只进行一次。

（八）宣传招募