了解招聘限制条件，避免错失机会

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2.现役军人和全日制高等院校学生；

3.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

4.因违纪违法被撤销公职或者被国家机关、国有企业、事业单位开除（辞退）职务的；

5.因犯罪受过刑事处罚或者免予刑事处罚，或者因违反治安管理处罚，或者因违反党纪、政纪受到处罚且处罚期限尚未届满或者正在接受纪律审查和审查，或者正在接受司法调查尚未有结论的；

6.违背社会公德、职业道德，造成不良影响；

7.个人信用记录严重不良者；

8、我县国有企业现任职工（截至申请截止时间计算）；

9.法律规定不准报考或者被录用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照网上报名与资格审核、考试、体检与考察、公开发布、聘用等程序进行。

1.网上报名及资格审查

1、报考人员登录庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名，统一报名时间为2024年9月7日9时至2024年9月11日16时，逾期不再接受报名。

2.报考人员须于个人报名后24小时后、9月12日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询自己是否通过资格审核。

资格审查通过的报考人员，须于9月13日16:00前通过庐江县人事考试网上报名系统按要求缴纳考试费，逾期不缴纳考试费的，视为自动放弃报名资格。

3、每个岗位资格审查通过并成功缴费的应聘人员数量须达到计划招聘人数3：1的比例，达不到该比例的，该岗位招聘计划将相应取消或减少。

已缴纳考试费用并申请已取消职位的考生，可于9月14日9:00至11:00期间申请其他符合条件的职位，逾期未更改申请的，视为自动放弃，报名结束后将退还考试费用。

4.考生完成网上支付后，可于9月20日9：00后登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载、打印《笔试准考证》。

2. 审查

1、笔试。笔试采用闭卷答题形式，笔试科目为“综合知识”，主要包括汉语基础知识、政治、经济、法律、计算机基本应用、公文处理、职业能力测试等，满分为100分，时间为120分钟。

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笔试具体时间、地点以《笔试准考证》规定为准，考生须携带本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。

笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网站人事招聘专栏公布，笔试最低及格分数线为50分，应聘人员须达到最低及格分数线才能进入下一阶段。

2、资格审查。分数核对后，按同一岗位招聘计划数与参加笔试的应聘人员笔试成绩从高到低排序，按照1：3的比例确定面试入围人选。招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定面试入围人选（须达到笔试最低及格分数线）。面试入围名单最后一名的应聘人员笔试成绩如有多名相同，则均确定为面试入围人选。

入围应聘人员面试前需接受资格审查。通过资格审查的应聘人员按规定缴纳面试费，领取《面试通知书》。资格审查依据招聘公告规定的资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及信息进行。资格审查时，应聘人员需提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证件、报名资格审查表等材料。

不符合资格条件或未能提供所需材料者，取消面试资格，如有空缺，按笔试成绩从高到低的顺序在规定时间内依次递补。

3、面试。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质及应变能力等。满分为100分，当场评分。面试成绩保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。

面试最低控制分数线为60分，面试成绩未达到最低控制分数线的考生将无法进入下一轮面试。

4.成绩合成。考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成（考试总成绩保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入）。

3. 体格检查和调查

1、体检。根据招聘岗位计划数，按考试总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高、全日制学历高者优先录用（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。

体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员招考体检通用标准（试行）>和<公务员招考体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）；并按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用由考生本人承担。

体检在二级甲等以上综合医院进行，体检后医院出具“合格”或“不合格”的结论意见。体检者对未在当天或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向体检机构申请复检。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作由各招录企业组织实施。考察工作应根据拟聘岗位要求，采取多种形式开展，全面了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、诚实守信等情况以及学习、工作、报考期间的表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避报考的情形。受考察人选须提供报考所需的原件、相关考察材料及个人档案，逾期不提供的，取消其报考资格。

根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段予以取消资格（查询平台：中国执行信息公开网失信债务人查询专栏）。

（四）宣传

考察结束后，招聘公司将相关材料报县工业投资公司、县国资委、县人力资源社会保障局审核，审核通过的，确定为录用人选，并在庐江县政府网公示3天，接受社会监督，公示期间发现不合格人员，经核实，取消录用资格。

因应聘人员体检、考察、公示等不合格或主动放弃等原因出现空缺的，将按照面试总成绩从高到低的顺序，在拟招聘岗位面试人员中等额递补；如面试成绩低于60分无法填补的，则相应取消或减少该岗位的招聘计划。

（五）就业

公示期满无异议或问题不影响录用，按有关规定办理录用手续。录用人员应在规定时间内向所报到的国有企业报到，无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃录用资格，不予补录。

聘用人员应与用人企业签订劳动合同，并按照合同约定承担相关权利和责任。聘用期限为3年，试用期为6个月。试用期满，方可正式聘用；未按期聘用，劳动合同终止。合同期满，经双方协商一致，可以重新聘用。

受聘人员如与原单位尚有劳动关系的，必须与原单位解除劳动关系，否则将承担由此产生的后果。

聘用人员的工资及相关福利待遇按照我县国有企业人员的有关规定执行，并参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金。

等待体检的怀孕女职工，应在国家规定的产假结束前，向用人单位提出书面复检申请，逾期不申请的，视为自动放弃，不予补考。

四、纪律与监察

此次招聘工作由百嘉信公司、县科技建设投资公司、县工业投资公司、县国资委、县人力资源和社会保障局共同组织实施，县纪委驻县财政局纪检监察组全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员资格不合格，立即取消应聘资格或聘用资格，并进行相应处理。如招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

五、其他事项

1、考试费用：笔试费45元/科目，面试费80元/人。

（二）本次招聘笔试、面试不指定备考书籍，不举办或委托任何机构开展备考培训。

（三）咨询电话

0551-87205510 百佳

0551-87322153 县科技建设投资公司

（四）考试咨询电话

0551-87332015县人力资源和社会保障局

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