邯郸市复兴区公开招录 20 名森林消防员，待遇优厚

邯郸市复兴区公开招聘20名森林消防员公告

根据工作需要，邯郸市华鸿人力资源有限公司向复兴区公开招聘森林消防员20名，现将有关事项公告如下：

一、招募方式

招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备、公开、民主、竞争、择优的原则，通过考试（测试）等形式择优录用。

三、招聘岗位及人数

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4. 薪酬与福利

1、入职人员试用期为一个月，并须参加必要的体能、技能培训，试用期工资按邯郸市最低工资标准2200元/月执行，试用期满后，方可聘用。

2、工资待遇。新进森林消防员月工资约3000元至3500元（含个人缴费），担任班长（含）以上职务，且具有专业技术专长、工作能力强的，按岗位类别每月加发岗位津贴。

3、其他福利。按相关标准缴纳四险一金（养老、工伤、失业、医疗（含生育）和住房公积金）及意外伤害保险。培训和工作期间，免费提供食宿、床上用品及部分生活用品。

五、招聘对象和条件

1.申请人应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、志愿加入国家森林草原火灾救援队；

4、男性，户籍在邯郸市，年龄18周岁(2006年9月5日以前出生，含当天)及以上，28周岁及以下(1996年9月5日以后出生，不含当天)；

5.具有国家承认的大学本科及以上学历；

6.身心健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

7.对持有B2级以上机动车驾驶证、或退役军人、或有消防救援、水上救援、矿山救援工作经历的人员（须提供相关证明），如符合身体要求，年龄可适当放宽至35周岁（1989年9月5日以后出生，不含当日），文化程度可适当放宽至高中毕业。

（二）有下列情形之一的，不予录用：

1.个人身上有纹身或者受到行政拘留、刑事处罚、劳动教养、未成年监护等处罚的；

2.因违纪、违规受到开除学籍、辞退（开除）等处分的；

3.本人及其家属、近亲属有严重失信、非法上访或者受到刑事处罚的；

4.本人及其家人、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动的；

5.涉嫌犯罪或者有道德败坏等其他不良行为的；

6.受到党内严重警告以上处分、政务严重警告以上处分的；

7、法律、法规规定不适宜担任森林消防员的其他情形。

六、招聘程序

1. 公告

招聘前，将在邯郸市华鸿人力资源有限公司相关平台公开发布招聘公告，公告期限不少于5个工作日，公告内容包括：招聘对象、岗位、报考条件、报名、考试程序及其他相关事项。

2.报名及资格审查

1、报名地点：邯郸市复兴区铁西北街与果园路交叉口东北角复兴区新经济产业园B栋5层H室。同时通过网上报名邮箱（hdhhrl@126.com）报名。报名截止时间为2024年9月13日17:30。

2.申请材料：

（1）居民身份证；近期一寸免冠照片；申请人及户主的户口本；毕业证、学位证及相关资格、资质证明等。退役军人应提供《退役军人证》。以上材料均需提交原件及复印件。

（2）按要求填写《福兴区森林消防员招募登记表》和《福兴区森林消防员公开招募资格评审表》相关内容，并在照片位置插入本人照片。

（3）提供电子邮箱及电话号码（手机号码）。每位考生在提交其他材料时，均须提供电子邮箱及手机号码。今后笔试、面试、体能测试、体检、领取准考证等通知将发送至考生提供的电子邮箱，并通过电话确认。如提供的电子邮箱无法使用或电话号码错误或关机，一切后果由考生自行承担。

（4）其他符合任职要求的相关证明材料。

应聘人员需将以上材料放在文件夹中，文件夹命名为“姓名+应聘材料”，发送至邯郸市华鸿人力资源有限公司（邮箱：hdhhrl@126.com）。

3、资格审查：根据招聘岗位条件进行资格审查，资格审查合格的人员，确定参加考试（测试）。被确定参加考试（测试）的人员需缴纳报名费100元。

4.考核比例：报名人数与岗位空缺数量之比不得低于3：1，若报名人数达不到考核比例，则按比例减少岗位空缺数量，直至取消招聘计划。

5.免交报名费的对象和办法：城市低保家庭考生、农村绝对贫困家庭考生先行缴纳报名费，考试结束后30日内到邯郸市华鸿人力资源有限公司办理复核、退费手续。具体办理要求：城市低保家庭考生，须提供家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证明；农村绝对贫困家庭考生，须提供家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明、特困家庭基本信息档案卡。

6.报名实行自律制度，即报名者必须对所提交资料的真实性负责，如发现弄虚作假或不符合报名资格要求的，一经发现，取消报名资格。

3. 体能测试

1.体质测试时间、地点：地点在邯郸市辖区内，具体地点、时间及要求以《体质测试准考证》为准。考生应按照《体质测试准考证》上规定的时间、地点、考场参加测试。参加测试时须携带打印的纸质版《体质测试准考证》及有效二代身份证原件（或与报名时所用证件一致的社保卡、临时身份证）。领取《体质测试准考证》的时间及方式：从每位考生报名时提供的电子邮箱下载打印，并按要求粘贴近期照片一张。

2、体能测试项目及分值：①1000米跑；②引体向上；③立定跳远。参照《河北省公安机关人民警察体能训练标准》，1000米跑100分；引体向上100分；立定跳远100分。

3、体能测试结束后，可在邯郸市华鸿人力资源有限公司相关平台查询体能测试结果。

4.评分标准：以《河北省公安机关人民警察体质标准》为评分依据，主要考察应聘人员体质是否符合任职要求。体质测试不达及格标准者，取消考试资格。体质测试达良好以上标准者，进入笔试。体质测试达良好以上标准者不足60人，按体质测试成绩从高到低顺序补齐及格标准者，直至第60名。并列60名者，一并进入笔试。体质测试成绩等级及评价标准（详见附件4）。

（四）笔试

1.笔试内容。笔试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟。笔试重点为森林防火知识，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。按照笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试的应聘人员与计划招聘岗位不超过2:1的比例确定进入面试的应聘人员，笔试成绩排在最后的比例相同的人一起进入面试。

2、笔试试题。邯郸市华鸿人力资源有限公司指定专人委托具有相关资质的单位负责出题、编卷、编写试卷、阅卷，并签订保密协议。

3.笔试要求。笔试地点为邯郸市，具体考试地点、考试时间及要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点和考场参加考试。参加考试时须携带打印的纸质版《笔试准考证》及有效二代身份证原件（或与报名时所持身份证一致的社保卡、临时身份证）。领取《笔试准考证》的时间及方式：从每位考生报名时提供的电子邮箱下载打印，并按要求粘贴近期照片一张。

4、笔试结束后，请在邯郸市华鸿人力资源有限公司相关平台上查询笔试成绩。

5、确定资格审查人选。资格审查人选名额与拟招聘岗位数之比不得高于2：1。资格审查人选按照笔试成绩从高到低的顺序确定，笔试成绩排在最后一位的候选人，同时进行资格审查。

（五）资格审查

资格审查主要核实考生报名时提供的学历等证书、材料的真实性，必要时将通知考生提交应聘材料原件。报名时填写虚假信息、不符合招聘要求的考生，将被取消应聘资格，情节严重的将追究相关责任。

面试前，将根据报名人员笔试成绩由高到低的顺序依次递补资格审查不合格的空缺岗位，资格审查合格的人员进入面试阶段。

（六）面试

1.面试要求。面试地点为邯郸市辖区内，面试具体地点、时间及要求详见《面试准考证》。考生应按照《面试准考证》上注明的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时须携带打印纸质版《面试准考证》及有效期内的二代身份证原件（或与报名时一致的社保卡、临时身份证）。领取《面试准考证》的时间及方式：从每位考生报名时提供的电子邮箱中下载打印，并按要求粘贴近期照片一张。

2、面试方式。面试采用结构化面试方式，面试满分100分，及格分数为60分，低于60分者不得进入下一轮招聘，面试时间为5分钟。

3、面试内容：面试主要考察：应聘者的职业道德、心理素质、外貌、言语表达、综合分析能力、应变能力等。

4. 面试分组。一般在同一考场分组面试。第一次面试采用抽签方式分组，第二次抽签确定面试顺序。面试时，只可报组号和面试顺序号，不得报姓名或与申请人有关的任何信息。

5、面试题目。为保证面试的公平、公正，邯郸市华鸿人力资源有限公司指定专人委托具有相应资质的单位负责出题，并在出题前与出题机构签订保密协议。

6.聘请评委。聘请有关专家担任评委，签订保密协议。评委应具备的条件：1.具有较高的政治理论、政策和业务水平，有采访工作经验；2.作风端正，公正公正，严格保守工作秘密；3.具有​​较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；4.身心健康。

7.面试评分。评委将对候选人的面试进行评分。评委的分数保留到小数点后两位。面试评分采用“体操评分法”，即五位评委的评分去掉最高分和最低分，剩余分数的平均分即为候选人的面试成绩。

8、面试结束后，在邯郸市华鸿人力资源有限公司相关平台查询面试结果。

9、确定体检人选。考生总成绩以笔试成绩（占总成绩的40%）和面试成绩（占总成绩的60%）计算得出。按照应征人数与体检人数1：1的比例从大到小确定体检人选，比例倒数第一名总成绩并列的，优先考虑全日制大专及以上学历；学历条件相同，优先考虑中共党员；政治面貌相同，优先考虑退役士兵。以上条件相同，集体研究决定。

7. 体格检查

体检医院临时指定，并签订保密协议，体检合格者进入考察阶段，体检不合格者取消体检资格。

（八）调查

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、专业能力等，并对报考人员的资格条件进行审查。考察合格者，进入公示阶段；考察不合格者，取消录用资格。

（九）宣传

体检、考核合格的应聘人员将被确定为招聘应聘人员，并在邯郸市华鸿人力资源有限公司相关平台公示7个工作日。

（十）招聘

公示期满无异议的，邯郸市华鸿人力资源有限公司将按照有关规定与拟聘人员签订劳动合同。合同期限为3年（含1个月试用期），约定服务期为3年。试用期内，人员不符合条件的，劳动合同终止。试用期满后，入职人员因个人原因辞职，违反服务期约定的，按照国家劳动合同法的有关规定，入职人员应当向邯郸市华鸿人力资源有限公司支付违约金。违约金为服务期未履行完毕部分应分担的培训费用。按照国家劳动合同法和社会保险法的有关规定，为入职人员办理劳动就业登记手续，缴纳各项社会保险。邯郸市华鸿人力资源有限公司负责入职人员的管理。

8. 其他事项

（一）应聘人员未按要求参加资格审查、体能测试、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节中的任意一个，视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消招聘资格，并视问题严重程度追究相应责任。

（2）笔试、面试、体检、考察等环节中因各种原因出现的空缺，将按照考生成绩高低依次递补。

（三）试用期考核不达标的，取消录用资格，并按有关程序重新聘用。

（四）本次招募不指定任何辅导书籍，不会举办或委托任何机构举办辅导培训班。

本次招聘的解释权归邯郸市华鸿人力资源有限公司。

咨询电话：0310-8201599（邯郸市华鸿人力资源有限公司）

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