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旅游业中高端人才招聘，环球旅讯微招聘服务助您一臂之力

时间：2024-09-17作者：admin分类：合肥资讯浏览：368评论：0

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玛丽蒂姆酒店集团总部位于德国，目前在德国、中国、西班牙、马耳他、毛里求斯、土耳其、埃及和保加利亚拥有近50家酒店。玛丽蒂姆酒店集团自1969年成立以来，在德国酒店业的发展中发挥着举足轻重的作用，作为德国著名连锁酒店集团，享有国际声誉。

旗下酒店类型多样，包括城市酒店、机场酒店、海滨度假酒店、高尔夫球场酒店、风景秀丽的温泉酒店等，每家酒店既体现了玛丽蒂姆“德式品质，相聚共住”的品牌主张，又各具特色。完善、优质的活动设施是玛丽蒂姆的标志：远超同行的会议厅及会议室、优雅舒适的住宿环境、多元文化的活动室、名厨主理的国际餐厅、新品酒吧、种类丰富的健身器材，真正让顾客身心愉悦，让“玛丽蒂姆”成为德国一流酒店的代名词。

即将开业的安徽高速玛丽蒂姆酒店秉承“品质筑家，精益求精”的宗旨，将“德国品质，和谐生活工作环境”的品牌理念完美融合，是高端宾客来安徽商务、会议、休闲、度假的首选之地。

酒店占据巢湖黄金地段，以238米的高度成为滨湖新区新地标。由法国设计大师领衔的顶尖团队，完美诠释了德国包豪斯风格与徽派元素无界交流的典范。酒店共设335间客房，各类会议室、商务中心、千人宴会厅、产品展示厅等公共空间，让商务宾客深切感受到“德式”满足；正宗的德国啤酒、香肠等美食更是能让宾客“德式”满足。行政酒廊、泳池、健身房及水疗中心等齐全的设施，也让宾客在放松身心的同时，还能欣赏到湖边壮丽的夜景。

1.人力资源总监

所需人数：1

薪资：面议

工作城市： 合肥

【岗位职责】

1. 协助总经理全面负责酒店经营管理，参与制定酒店政策、理念、方向、目标和宗旨的决策并按要求执行；

2. 领导和管理所有下属人力资源员工，确保所有日常操作按时处理；

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3.制定、实施并维护员工培训和发展体系；

4.了解并尊重劳动法及相关法规；

5. 向各部门提供所有相关统计数据及反馈，为管理层提供改进建议；

6、根据酒店总体要求和目标，配合相关部门招聘、留住人才；

7. 确保人力资源政策和程序不断改进，并确保各部门遵守既定政策；

8. 制定、推广和实施员工认可、奖励和参与计划；

9、与培训经理及部门主管协作制定酒店的培训目标和计划；

10. 制定绩效管理流程并加以实施，确保其得到正确应用；

11.监督维护人力资源记录、文件和系统的准确性；

12. 协助编制酒店年度预算，更具体地说，根据酒店年度目标编制、监督和控制酒店人力资源相关费用；

13.保持有效的行政组织，并按时提交报告；

14、负责员工宿舍、食堂工作；

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15、确保员工的选拔、培训、考核和奖励按照现有的员工管理制度进行；

16、用科学的方法关心和培养下属员工的发展，并协助其他部门的发展。

【任职要求】

1、至少5年五星级酒店人力资源管理工作经验；

2、为人诚实诚恳，具有较强的管理和组织能力；

3、酒店或旅游专业毕业优先；

4. 具有流利的英语书面和口头表达能力。

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