长沙滨江文化园管理中心 2024 年公开招聘普通雇员简章发布

长沙市滨江文化公园管理中心2024年普通员工公开招聘简章

因工作需要，根据《长沙市政府编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙市滨江文化公园管理中心公开招聘普通员工3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.创新机制、简化效率的原则。

2.公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人事管理办法

合同管理：聘用的普通员工按照《长沙市政府编外合同人员管理办法》（长办发[2014]20号）管理，不担任行政职务、不行使行政职权、不占用行政事业编制。用人单位与普通员工签订劳动合同，并按规定在合同中约定试用期。

三、资格

1. 是中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康，遵守法律法规，品行良好。

4、综合素质优秀，业务能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

四、招聘程序

发布宣传册、现场报名、资格审查、考核、体检、考察、公示，办理相关人事手续。

相关信息发布网站：本次招聘简章将通过长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙市滨江文化公园公众号等平台发布，考试具体安排及各环节相关信息将在长沙市滨江文化公园公众号上发布，请自行查阅，不再另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详见附件2《2024年长沙市滨江文化公园管理中心公开招聘普通员工岗位计划》

阐明：

1.年龄28周岁及以下指1996年1月1日以后出生，35周岁及以下指1989年1月1日以后出生，40周岁及以下指1984年1月1日以后出生。报名时须取得岗位条件所要求的学历学位证书，应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。对国家教育学历（学位）有疑问的，以省级及以上教育行政部门承认的成绩为准；对党校学历（学位）有疑问的，以省委组织部会同相关业务主管部门承认的成绩为准；留学取得的学历、学位须经教育部认证后方可报名。岗位所需专业以《湖南省2024年公务员专业招考指南》（附件3）为准。考生所报考专业不在本专业目录中的，招生单位应当根据相关材料予以认定。

2、本岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限以整年整月计算，工作经历时间截至公告发布之日，在职全日制普通高等学校（含出国留学）学习期间的实习、兼职、参加社会实践等不能计算工作经历时间。

3.标明“普通高校研究生”的普通高校研究生岗位仅限于2024年普通高校研究生。2024年普通高校研究生是指通过全国统一研究生招生考试，在国内普通高校或承担研究生培养任务的科研机构入学，在读期间个人档案保存在学校（或科研机构），并于2024年7月31日前毕业的研究生。

六、报名及资格审查

1、采取现场报名方式，不接受委托或其他形式报名，每位应聘人员限报一个岗位，现场报名还将进行资格审查。

2.现场报名及资格审查时间：2024年8月20日（星期二），上午9：30-11：30，下午14：00-17：00。

3.现场报名及资格审查地点：长沙市滨江文化公园管理中心一楼会议室。

4、应聘人员请提供以下材料： ①报名表（附件1，请下载并填写相关信息）； ②有效居民身份证、学历、学位证明原件及复印件； ③证明应聘职位其他条件的文件，如相关专业证书、工作经历证明（社保记录、工作证明（须加盖公司公章）、劳动合同等）原件及复印件； ③中国高等教育学生信息网（中国高等教育学生信息网）印制的《学历证书电子登记备案表》； ④近期正面免冠电子彩色照片一张。 ⑤所获荣誉、发表作品原件及复印件（如需要）。

4. 符合资格者将另行通知。

5.考试比例：报名人数与招聘计划数之比须达到3:1（含）方可进行考试，达不到此比例的，该职位招聘计划将被取消。

6.未获录取者材料将予以保密，不予退还。

7.报名时，应聘人员必须认真阅读招聘简章，必须符合所报考岗位的要求。所填写的报名信息和提供的证件、材料必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘的任何阶段，如发现应聘人员不符合报考条件或有弄虚作假行为，一经查实，即取消其考试、录取资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

七、评估

1、评审时间及入围名单待定，并将在长沙市滨江文化公园管理中心公众号上公布，应征者不得迟到，否则将被取消评审资格。

2、评估地点：长沙市滨江文化公园管理中心办公楼

3.考核方式：

结构化面试

1、面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试及格分数线为70分，分数低于及格分数线的应聘人员不进入体检程序。

8. 体格检查

1、体检人数按拟招聘岗位数1：1确定，达到合格分数线的考生，按考核分数从高到低依次确定录用人选。如有体检不合格或放弃录用人选，将根据实际情况和考核分数排序，等额替换。

2、体检由长沙市滨江文化公园管理中心组织实施，由三级甲等医院承办，体检费用由个人承担。

3、体检具体时间、地点及内容另行通知，未参加体检或体检不合格者不予纳入考察范围。

九、调查

体检合格者进入考察，考察由长沙市滨江文化公园管理中心组织实施，考察不合格或放弃考察的，按照考核分数从高到低的顺序依次更换体检、考察人员，原则上更换不超过一次。

十、宣传、聘用及签订合同

1.公布：最终录取名单将在长沙滨江文化公园公众号公布，7个工作日内无异议后办理相关聘用手续。

2、入职人员须与用人单位签订劳动合同（试用期为3个月，包含在劳动合同期限内，试用期满，正式录用；试用期未满，取消聘用资格）。新入职人员工资福利待遇按照市人力资源社会保障局核准的标准和相关政策执行，并按政策规定缴纳社保、公积金等。

3、用人单位自劳动合同签订之日起10个工作日内，到市人力资源社会保障局办理劳动登记。

11. 其他

1.咨询电话：82892901

2.监察电话：82892809

长沙市人力资源和社会保障局：84907930

附件：1.长沙市滨江文化公园管理中心公开招聘普通员工报名表

2、2024年长沙市滨江文化公园管理中心公开招聘普通员工岗位计划

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

长沙市滨河文化公园管理中心

2024 年 8 月 16 日

长沙市雅礼实验望城学校是在长沙市人民政府、长沙市教育局的关心和支持下，由望城区人民政府、望城经济开发区和长沙市雅礼实验中学共同创办的一所高起点、高标准、高规格、特色鲜明的现代化公办九年制学校。

学校自2022年开学以来，以“发展智慧教育、培养创新人才”作为办学特色，学校先后荣获“华东师范大学影子校长联盟基地校”、“长沙市未来学校”、“长沙市劳动教育实践示范校”、“长沙市绿色学校创建示范单位”、“长沙市无烟校园”、“长沙市标准化食堂创建校”、“区绩效考核一等奖”等省市级荣誉称号。

学校坚持党和国家的教育方针，贯彻“立德树人”根本任务，校园环境优美，人文精神深厚，是教育理想之光最早照耀的地方，是一片文艺气息浓郁的教育净土。学校秉承“为学生终身发展奠定基础”的办学理念，践行“公勤廉朴”的校训，实施“自主教育、个性化教育、开放教育”的育人战略，培养全面发展、个性发展的学生，学校与雅礼实验中学实行学校管理“四个统一”、教育教学“四个同步”、学生培养“全渗透”。

招聘需求

为保证教育教学需要，结合学校工作实际，决定组织开展长沙市雅礼实验望城学校2024年秋季教师招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格考核，择优聘用。

2. 招聘岗位

小学语文、小学数学、小学音乐、小学体育、小学美术、初中书法、小学科学、初中语文、初中英语、初中数学、初中历史（具体人数根据实际就业需要确定）

三、招聘条件

1.基本情况

（1）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵守法律法规，品德高尚，爱岗敬业，身体健康，服从学校教学安排。

（2）具有本科及以上学历。

（3）具有与申请岗位相同级别以上、相同专业的中小学教师资格证书（不含高等院校）。具有物理、化学、生物、地理专业教师资格证书的人员可以申请小学科学教师岗位。

（4）语言岗位报考者要求取得二级A级及以上证书，其他岗位报考者要求取得二级B级及以上证书。

（5）年龄不超过35周岁（1989年7月后出生）。对优秀骨干教师，年龄可放宽至40周岁。

2. 优先条件

（1）具有应届毕业生工作经历且学习成绩优秀；

（2）有担任班主任或者行政管理工作经历；

（三）获得区、县级以上教育行政部门授予荣誉称号的；

（四）区县以上教育行政部门或其所属教学科研部门组织的教学竞赛获奖者；

（5）具有较强的教学、科研能力，担任过教研组长或备课组长，有突出的科研或论文成果。

（以上均需提供相关证明材料）

3. 无法报名参加考试的情况

（1）普通高等学校全日制在校学生（全日制研究生，具有本科以上学历不能报考，其他情况同理）；

（2）合同期内特岗教师；

（三）因犯罪受过处罚或者被开除公职的；

（四）尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（五）涉嫌犯罪，正在接受司法审查，尚未有结论的人员；

（六）因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入档案期限尚未届满的人员；

（7）因违规补课等违反职业道德受到查处，造成严重社会影响的人员；

（8）法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年8月19日下午2点。

2.报名方式：扫描下方二维码报名。（请应聘人员如实填写个人信息）

3.资格初审

网上初审通过后学校将以短信形式通知申请人，初审不通过的申请人将不再联系，请保持手机畅通。

4.资格审查

资格审查将于面试当天进行。资格审查时，应聘人员须核对身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖荣誉证书等能证明其工作业绩的原件，并提交复印件（复印件需用订书机装订成册）。资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘人员对所提交材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消应聘资格。

5. 评估

考核形式为试讲和面试，暂定于8月21日上午在长沙市雅礼实验望城学校进行，具体时间地点请留意学校短信或电话通知。

人事管理及福利

1.实行劳动合同管理。年平均工资福利（含部分社会保险费、住房公积金）为6万元/年/人。用人单位应根据岗位职责、业绩贡献、年度考核等情况，在学校聘任教师的年工资福利总额内实行差别分配。

2、长沙市雅礼实验望城学校全体教职工享有同等外部培训、教学科研、参加各类评比的机会。

3.学校提供优质的饮食、住宿及其他后勤服务。

4、本公告解释权归长沙市雅礼实验望城学校所有。

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