2024 年大冶市委社会工作部公开选调（聘）工作人员公告

时间：2024-08-25作者：admin分类：人力资源浏览：429评论：0

2024大冶市委社会工作部

关于公开招聘工作人员的公告

为加强市委社会工作部干部队伍建设，根据机构改革需要和有关规定，决定公开选拔（聘任）大冶市公务员和事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

1.选拔（聘用）岗位

市委社会工作部选聘公务员4人、事业单位工作人员5人，具体岗位详见《大冶市委社会工作部公开招聘岗位表》（附件1）和《大冶市委社会工作部公开招聘岗位表（单位工作人员岗位表）（附件2）。

二、选拔（聘用）范围及条件

1.适用范围：

（一）公务员选拔范围为大冶市行政机关内已登记备案为公务员并在职在册的公务员和按照公务员法管理的机关（单位）内已登记备案为公务员并在职在册的工作人员。

（2）事业单位工作人员招聘范围为大冶市本级事业单位工作人员（不含学校、医院）。

市委管理的正科级领导职务干部、上级垂直管理部门和上级派出机构（税务系统、生态环境系统等）工作人员不得报名参加公开选拔（招聘）。

2. 申请者须符合以下资格：

（一）政治立场坚定、业务素质良好、品行端正、工作业绩突出、受到人民群众认可的；

（2）年龄不超过35周岁（1988年8月后出生），具有本科以上学历及相应学位；

（三）应聘人员须符合本级政府或本机关最低任职年限要求，如无任职年限要求，须在本级政府任职2年以上。报考公务员须具有2年以上公务员任职经历。本级机关任职年限自正式调任、任职手续办理之日起计算。

2011年以后选拔生必须遵守选拔生管理有关规定，除按当年招考政策可分配至市属单位外，其他人员招考后须在乡镇（街道）或村任职2年，期间不得借调或调职至上级机关。

（四）认真履行职责，除试用期年度考核未确定等级外，其余年度考核均评为称职（合格）以上；

（五）具备公开选拔（聘）岗位所需的其他资格条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（7）法律、法规规定的其他条件。

对于服务年限、任职年限、工作经验等其他时间计算，截止日期为 2024 年 10 月 31 日。

3.有下列情形之一的，不得参加公开选拔（聘任）：

（一）被开除中国共产党党籍的；

（二）依法被列入失信联合惩戒对象的；

（三）涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关专门机构调查，尚未作出结论的；

（四）受到警告、组织处分、党纪、行政处分，影响期尚未届满，或者影响期已届满，且影响其使用的；

（5）根据相关规定，员工尚未完成服务年限或者有其他限制调（聘）转规定的；

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（六）尚在试用期的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

参加公开选拔（招聘）人员如与市委社会工作部门工作人员存在《公务员回避条例》《事业单位人事管理回避条例》所列回避情形的，不得报考，与市委社会工作部门领导成员不能有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系。

三、申请程序

一、报名时间及方式

报名时间为2024年8月19日（星期一）上午9:00至2024年8月23日（星期五）下午16:00。

报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，符合选（聘）条件的应聘人员，应在规定报名期限内携带相关材料（一式三份）到市委社会工作部现场报名（会展中心209房间）。应聘人员应登录大冶市人民政府网站下载填写《大冶市委社会工作部公开招聘公务员报名表》（附件3）和《大冶市委社会工作部公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）。〔乡镇、街道、高新区报名人员须经所在单位党（工）委审核、加盖章；其他报考人员须经所在单位党委（党组）和主管部门党委（党组）审核并加盖公章〕，提交近期1寸正面免冠照片电子版（jpg格式，以姓名+身份证号命名，如“张三42000000000000000000”为准）。每位报考人员只能选择一个岗位报考，使用有效二代身份证报考，所用身份证必须一致。报考人员提交的报考材料应当真实、准确、完整，如有弄虚作假者，一经查实，取消选拔（聘用）资格，并告知单位，按照有关违纪违规规定处理。

2.资格审查

资格审查工作贯穿公开选拔（就业）全过程。

市委社工部门将根据申请人填写的个人信息、资格条件及拟聘（聘）岗位要求等情况进行审核，并及时提出审核意见。对符合资格条件的，不予受理；对审核不合格的，应当说明理由；信息不齐全的，应当对缺失内容进行说明并在规定时间内补全；需要补充信息的，可以提供电子邮箱地址，并要求申请人提供相关材料。

合格人选与公开选（聘）岗比例不得低于3：1，达不到该比例的，将减少或者取消该计划。

公开选拔（招聘）期间，市委社会工作部咨询电话：0714-8760778。

资格审查通过的报考人员一般不得放弃，如有特殊原因，应于考试前3日按干部管理权限向市委组织部或市人力资源社会保障局提出书面申请，经市委社会工作部门同意后方可放弃。无故放弃的，3年内不得参加各级公开选拔、选拔（就业）考试。

3. 注册确认

资格审查通过的应聘人员，将按照市委社会工作部通知时间领取准考证，时间定于8月23日（周五）。

四、考试时间及内容

考试分为笔试和面试。

1. 笔试

笔试主要考核选拔（招聘）应聘人员的综合知识水平。

笔试日期：2024年8月25日（周日）

考试地点：请留意笔试准考证。

资格审查通过的考生，凭准考证、有效二代身份证原件到指定地点参加考试。

笔试最低分数线由大冶市人民政府网站确定并公布，笔试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入下一阶段公开选拔（就业）。

2.资格审查

市委社会工作部根据笔试成绩，按面试人数与选（聘）岗人数3：1的比例，从高分到低分确定资格审查人选名单，并在大冶市人民政府网站上公布。审查时间：8月28日-8月29日（周三、周四）。

资格审核人员需提供身份证、学历学位证书等证件原件及复印件、公务员招考审批表（选聘审批表）、公务员登记表（或公务员登记表）、事业单位内部聘用表、干部任免表等审批表复印件、准考证、《大冶市委社会工作部公开招聘公务员报名表》、《大冶市委社会工作部公开招聘事业单位工作人员报名表》、工作经历证明原件及选聘（岗位）所需的其他材料。

应聘人员未在规定时间内提交资格审查材料或资格审查不合格的，取消面试资格。在通过同一岗位笔试最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。通过资格审查并参加面试的应聘人员与拟选岗位人数比例不低于3:1；低于3:1的，减少选（聘）用计划或取消该岗位。

3. 面试

根据资格审查结果，在大冶市人民政府网站上公布面试公告及应聘人员名单。进入面试的应聘人员凭笔试准考证和有效二代居民身份证在指定时间、地点参加面试。应聘人员放弃面试的，其面试资格被取消，不再补录。因应聘人员放弃面试导致岗位竞争比例不达标的，可照常开考。所有面试岗位均设有最低及格分数线，面试成绩达到70分及以上者，方可纳入考核人选，未达到最低及格分数线者，不得进入下一阶段选拔（聘用）。

面试时间：9月1日（周日）。

考试地点：详情见面试准考证

面试采用结构化面试形式，主要测试履行职务所需的基本能力和素质，满分为100分。

4.计算综合得分

综合成绩采用百分比计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

五、组织检查

市委社会工作部门按照应聘人员综合成绩从高到低排序确定考察人选，考察人选名额与计划选（聘）岗人数比例为1.5：1（应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高者排序靠后）。市委社会工作部门组织考察组进行考察，考察组成员不少于2人，将赴应聘人员所在单位进行实地考察、面谈、查阅档案、民主评议、面谈等形式，对应聘人员进行充分了解。考察应聘人员履职情况、创业精神、品德能力等，分析应聘人员与公开选（聘）岗岗位契合度。

6. 决定和任命

1.确定拟招聘（聘用）人选并进行公示

市委社工部门对报名人员综合考试成绩、考察结果、岗位适合性等进行综合分析排序，集体研究提出录用人选，并按干部管理权限报市委组织部、市人力资源部门。经市社保局审核同意后，在大冶市人民政府网站公示5个工作日。公示后如有影响调（聘）用情形的，取消调（聘）用资格。

2. 试用

公示期满后，如未出现问题或所反映的问题不影响调（聘）用，则进行试用程序，试用期为3个月，试用期间不转移组织人事关系、工资关系。

3.办理调动（就业）手续

试用期满，胜任工作岗位的，调动人员应与拟调动单位协商，按干部管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局批准，办理调动（聘任）手续。在职的，可以返回原单位。

七、公开选拔（聘用）纪律

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》和《公务员调动条例》的有关规定。对违反公开选拔（录用）纪律的报考人员，视情节轻重，给予批评教育、取消录用资格、调职处理或给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对报考人违纪违法行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违法行为处理办法》的有关规定执行。

中共大冶市委组织部

中共大冶市委社会工作部

大冶市人力资源和社会保障局