安徽某市某厂急需 1000 普工和 100 叉车工，小时工价 20 多，交付能力强的速联系

时间：2024-08-24作者：admin分类：人力资源浏览：813评论：0

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寻找江浙沪中型企业人力资源一、二把手职位，要求有房地产+行业背景，有国企工作经验，一般会带5-10人团队，负责公司中台内控，尤其擅长人才体系搭建和培训。有机会请PM我获取详细简历。#欧来呀友圈会室付费会员将优先对接和推荐

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欧阳泽林先生从事人力资源服务行业17余年，站在不同雇主的角度对人才连接与人才获取有着战略性的洞察，擅长高层次、高技能人才的选拔、培养、保留与创新发展，在多家机构及社会岗位任职。发起成立中国就业研究所，长期探索和实践新招聘、新人力资源中的困难与挑战。受邀从甲方企业到乙方人力资源机构到政府组织部门/人社局、人才集团、人力资源服务产业园区、人力资源发展行业协会等各方进行讲座、研讨会并提供常年咨询指导。聚焦招聘切入难点痛点，研究领域与创新成果具有前瞻性和实践性，正以创新的方式影响中国人力资源服务市场的新基建与转型升级，有效推动甲方雇主和乙方人力资源公司招聘效率的提升。他正以新的质量生产力践行人才连接与获取的战略升级，以知识和数据的力量推动中国人力资源产业生态圈的迭代发展。

工作以来，获得人力资源党派、政府、高校等30余项有偿表彰、嘉奖证书，主持、发起、撰写了十余篇关于人力资源服务行业持续高质量发展的报告。个人知识库拥有1万余位有偿招聘从业者，每年产出近百万字的“招聘的科技与艺术”，撰写多篇原创文章和知识观点被行业主流媒体机构转载发表，每年帮助10万+人力资源从业者用科技与艺术推动人才市场优化配置，用数据和内容服务千亿级人力资源市场。

欧阳泽林还被冠以“社交招聘”第一人、知名人力资源招聘自媒体人、雇主品牌与个人品牌领域KOL、招聘创新先行者、粉丝/学员/客户/媒体/机构喜爱的招聘讲师等称号，连续多年（2018-2019-2020）荣获中国人力资源科技影响力TOP100、中国人力资源社交媒体创新力TOP50等荣誉。

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