2024 年宁南县教育和体育局考调程序及报名条件公布

时间：2024-08-20作者：admin分类：人力资源浏览：334评论：0

1.涉嫌违纪违法，正在接受司法机关、纪检监察机关调查，尚未有结论的；

2.正在受到党纪或者行政处分的；

3.根据《事业单位人事管理回避条例》（人社部规〔2019〕1号）有关规定应当回避的；

4.根据《关于加快构建失信债务人信用监督和警示惩戒机制的意见》，经人民法院通过司法程序认定的失信债务人；

5.尚在试用期或者未完成基层服务期的；

6.法律、法规规定不得适用的其他情形。

四、审查及转学程序

1.报名时间、地点。

1.报名时间：2024年8月21日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

2、报名地址：宁南县教育体育局人事科。

2. 注册

1、《申请表》（附件2、3）1份（申请人需自行打印，如实填写个人信息并签署承诺书；用人单位、主管部门主要领导签署“同意申请”并加盖单位签字盖章）；

2、有效身份证件原件及复印件；

3、近期2寸蓝底免冠照片1张；

4.公务员需提供职务上调工资的承诺（考调单位无空缺岗位或无相应职称岗位的，需要职务上调工资）；

5.教育教学成果按照本公告第四条第（四）款第（1）、（2）点的要求提供。

6.相关获奖证书（需验证原件，提交复印件）。

（三）申请条件

1、每个报名者只能选择一个学科岗位，即小学语文或小学数学，不得同时报名两个学科岗位。

2.报名费用：根据四川省发展改革委、四川省财政厅文件（川发改价格[2017]472号）规定，参加笔试的考生需缴纳考试费50元，进入面试的考生需另外缴纳面试考试费80元。

3、笔试要求：计划报考人数与参加笔试人数比例须达到1：3方可进行考试，达不到该比例的，按要求减少相应岗位数。

4.在规定时间内提供所需材料。

（四）确定面试人员（面试人数比例为1：2，比例不足的，按规定减少相应岗位名额）

1.符合以下（1）项条件，应聘小学语文、小学数学教师职位的人员，将参加笔试，然后进入面试。

（一）2020-2021、2021-2022、2022-2023、2023-2024四个学年，同一年级同一科目，两学年内同一考核平台排名均进入前50%或全县排名前60%（同一学年教授两门以上科目的，以最好科目成绩为准），按平均成绩排序；2020-2021、2021-2022、2022-2023三个学年，所教授科目成绩均有提高，且同一地区排名一次进入前三名的，可申请；未教授过考核科目，但曾获县级以上表彰或奖励的教师，可申请。现任校长、副校长、教务长、村小校长等人员，经教育体育局批准，可提出申请。

申请人提交申请材料，学校审核申请条件是否属实，本条真实性由学校校长签字、加盖学校公章、教育体育局审核签字，并同步提交教育教学成果材料。

（2）笔试时间地点：2024年8月20日上午9：00-11：00（全封闭式考试，考生不得提前交卷）。笔试地点请见准考证。考生须携带有效二代居民身份证原件和笔试准考证进入考场，未携带上述证件者视为自动放弃。

（3）笔试内容：详见表格

（4）补充要点：

①工龄加分：每工作满一年加0.2分，最高加3分。

②教育部门举办的竞赛课（含精品课、示范课等，为完全教学课）排名加分：省级及以上第一名加1.5分、第二名加1分、第三名加0.5分；国家级第一名加1分、第二名加0.5分、第三名加0.25分；县级第一名加0.5分、第二名加0.25分。（报名时核对原件，提交复印件）

③每举报一名先进个人，加0.25分，最高可加1分（报名时须核实原件并提交复印件）。

（5）笔试总成绩计算：

笔试总成绩=笔试成绩+加分

（6）笔试结束后确定面试人员

笔试成绩达到60分及以上的考生可以进入面试阶段。

按照笔试总成绩从高到低的顺序，按照学科招收岗位数1：2的比例确定面试人选，对面试人选的资格进行重新审核，如因不符合报考条件而被取消面试资格的，可根据笔试总成绩由同一岗位的笔试人选替代。如最后一位候选人的招收岗位数相同，则合并面试，笔试成绩不计入面试。

2.符合以下条件之一的应聘者可直接进入面试

2019-2020、2020-2021、2021-2022、2022-2023四个学年，有2次年度考核结果为“优秀”的，或有2次年度考核结果为“五优教师”的，或有1次年度考核结果为“优秀”和1次年度考核结果为“五优教师”（不在同一年度）的，直接进入面试。自愿报名者提交考试报名申请，学校按本条要求对考核或选拔资料签字确认（提供“五优”复印件），再到人事部门审核，报考时作为考生教育教学成绩材料提交。

3.面试人员名单将向社会公布。

参加面试人员名单及面试相关信息将在宁南县人民政府网站“人力资源考试”专栏公布，同时在校长微信群、人事部门工作群中发布。

（五）确定调动人员

1、面试形式及内容：与应聘职位相关的知识，以教学或试教为主，满分100分。

2.面试总成绩的计算。

面试总成绩=面试成绩+加分。（加分标准：各级教师受省委、省政府表彰的加1.5分，受省级部门表彰的加1分；受州委、州政府表彰的加1分，受州部门表彰的加0.5分；受县委、县政府表彰的加0.5分，受县级部门表彰的加0.25分。最高加分3分。）

3.确定调动人员名单。

面试成绩不低于60分的考生方可确定为调岗候选人。小学语文、小学数学教师岗位应聘人员，按面试总成绩从高到低、调岗岗位数排序确定，若出现并列情况，则按近四年被表彰为县级以上“五优教师”的次数、任职年限、2023-2024学年所教科目平均成绩的顺序确定候选人。

5.宣传与选拔

笔试、面试合格者，确定为调剂人选并予以公告，公告期为3个工作日，公告期间接受社会监督，对公告期间反映问题严重、证据确凿、不符合报考或调剂条件的，取消其调剂资格。因公告不通过和公告后人选退出而产生的空缺，不再补录。

如公示无异议，则按面试总成绩排名确定各任课教师，并按相关程序办理调动手续。

六、纪律与监察