【无锡招聘】梁溪区区属国有企业、滨湖区人民武装部招聘工作人员公告

1.无锡市梁溪区区属国有企业2024年招聘公告

海纳百川 引凤来栖

才聚梁溪 智引未来

古城梁溪 四大区属国企

现面向全球延揽高层次人才62名

其中，职业经理人4名

如果您 对行业有独特见解

希望开拓新的职业生涯

如果您 对事业有新的期待

希望实现新的人生梦想

那么，欢迎您

深入这片文化深厚的江南古韵城

加入这片生机勃勃的产业聚集区

融入这片充满活力的宜居宜游地

关于梁溪

一部无锡史，半部在梁溪。

梁溪区是无锡市的中心城区，2016年2月20日正式成立，由原崇安、南长、北塘三城区合并而成，面积71.5平方公里，实有人口98万，下辖9个街道。

“梁溪”自古为无锡的别称，文化底蕴深厚，是无锡十分珍贵的历史文化遗产，原三城区合并后用“梁溪”来命名，体现了对古地名的传承和保护，也凸显了梁溪区作为无锡中心城区的地位。

产业发展的厚度

产业强区，梁溪大地都市工业“向上生长”。

围绕做大做强商贸服务业、都市工业、文旅产业三大支柱产业，梁溪区制定实施产业高质量发展“1+6+5”政策体系，大力发展高端智造、数字经济、总部经济、楼宇经济、夜间经济、首店经济“六大产业集群”。2023年认定国家级专精特新“小巨人”企业4家，上榜“赛迪百强区”“赛迪投资竞争力百强区”。

着眼未来，梁溪区设立科创、数字经济等基金群，“金融+产业”“基金+项目”，招投联动落地链主企业、优质项目，布局空天产业、低空经济、人工智能、量子科技等十二个产业生态圈，“科技+创新”因地制宜发展新质生产力，用3到5年时间形成千亿规模现代产业集群。

人才服务的温度

人才是第一资源，梁溪区努力打造“近悦远来”的优良生态。

梁溪区重磅出台《关于引进重点产业急需紧缺人才的若干意见》、高位发布《新时代人才强区三年行动计划》、编制《梁溪青年人才创新创业一本通》《梁溪区人才发展报告》。以“人才九条”为引领，升级《梁溪英才计划》“1+N”政策体系，设立最高1亿元综合支持、3000万元“人才发展基金”，为各类人才提供坚强政策保障。2023年入选国家级重大人才工程A类7名。

浙江大学（无锡）智能光电芯片研究中心、太湖空天动力研究院等8家科创平台的建设正在加速推进，为产学研成果转化提供有力支撑。

以“才聚梁溪 锡望您来”品牌活动为载体，举办人才嘉年华、人才夜市、“人才圆桌荟”等活动，招纳贤才；成立区人才集团，做精人才服务链条，启用2000余套人才公寓，入住率95%。2023年，为28名高层次人才子女提供入学服务，为52名人才发放医疗保障卡，为人才安居乐业提供全方位保障。

单位简介

无锡市梁溪城市发展集团有限公司

注册资本20.5亿元，总资产逾千亿元。下设建工、置业、城运、产业管理(区域公司)四大板块，专注于城市建设与开发、智慧城市运营与管理、产业投资等业务，通过市场化运作，实现国有资产保值增值。

集团下属子公司及参股公司86家，通过导入“品牌+国企+团队”的模式，组建全过程建设管理平台。

无锡市梁溪产业发展集团有限公司

注册资本55亿元，资产规模近300亿元。

集团定位为赋能产业发展的类金融服务商，赋能全区产业导入和发展，主要从事股权投资、基金投资、金融债权、产业园区投资建设运营等业务，集团以专业化的园区空间运营为基础，以精准化的产业投资为核心，以全场景化的企业服务为引领，围绕“产业+基金”、“园区+服务”，实现“基金+园区+产业”联动。

无锡市梁溪文旅发展集团有限公司

注册资本70.2亿元。集团遵循文商体旅融合发展综合运营商的定位，规划“1+3+N”业务板块架构，旗下拥有30余家控股、参股子公司。

集团致力于通过不断整合梁溪区内71.5平方公里文商体旅资源，以城市更新为切口，推动大运河风光带、百宅百院、工业遗存等资源优势向发展优势转化，实现有机更新下的文化焕新、商业焕新，打造集历史风貌保护、文创产业集聚、旅游资源开发的文商体旅全产业链企业集团。

无锡市梁溪资产经营管理有限公司

公司坚持“实体化运作、市场化经营、现代化管理”，以提高资产效率、增强企业活力、创造经营效益为中心，围绕资产运营、不良资产处置和低效资产盘活利用、“办公+公寓”、消费品供应链以及教培等五大产业板块，全力打造一流的资产经营管理综合服务商。

为进一步加大高端紧缺人才的招引，根据梁溪区相关单位对高层次专业人才的需求，实施无锡市梁溪区2024年高层次人才选聘，选聘优秀紧缺人才62名，其中职业经理人4名。

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进入报名通道

（报名开启时间：8月13日）

2.无锡市滨湖区人民武装部招聘工作人员公告

因工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，江苏省无锡市滨湖区人民武装部公开招聘工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、报名条件

（一）拥护中国共产党领导，政治素质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

（二）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

（三）年龄在30周岁以下（1993年8年9日以后出生）具有大专及以上学历，并取得相应的毕业证书，须由国家教育行政部门认可，获得国（境）外学历的须经国家教育留学服务中心认证。

（四）有下列情况之一的，不接受报考：

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

3. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

4. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟录用人员、经公示和审批后办理录用手续等步骤进行。

（一）报名与资格初审

1．报名时间：2024年8月9日—8月14日16：00截止，逾期不接受报名。

（1）报名网址或扫描文末二维码进入报名通道。

（2）报名登记表（扫描文末二维码），请完整填写相关信息，不要留空。

（3）需提供学历证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如取得国（境）外学历证书的，另须提供国家教育部留学服务中心认证证明。

（4）身份证正反面扫描件。

（5）应聘岗位所需的其他材料。

（6）招录单位对应聘者提供的信息进行审核，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格及录用资格。资格审核初步通过后，无锡市金桥劳务派遣服务有限公司将电话、短信或微信通知考生参加考试，考试采用笔试加面试的方式。

2.笔试

笔试时间和地点：另行通知。

岗位开考比例为1：3，如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经核准后，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位。笔试采取闭卷考试，满分为100分，按40%的比例计入总成绩。

3.面试

面试时间和地点：另行通知。

笔试成绩合格者，从高分到低分按笔试开考比例确定参加面试的人选。面试分满分为100分，按60%的比例计入总成绩。

4.总成绩计算方法

按照考生总成绩排名，确定入围人员名单。考生总成绩＝（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。同岗位考试总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定入围人员名单。

（二）体检与考察

1.体检：江苏省无锡市滨湖区人民武装部组织入围人员进行统一体检，体检费用由应聘者自理。

2.考察：江苏省无锡市滨湖区人民武装部对体检合格的人员进行考察。

3.因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可经招聘单位研究决定后按考生总成绩由高到低依次递补。

（三）公示和录用

考察合格后，确定拟录用人员，经招聘单位研究通过后，拟录用人员名单在“无锡金桥”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，办理录用手续，因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

（四）待遇与管理

新录用人员实行企业聘用制度管理，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期不符合录用条件的，将解除劳动合同关系，新录用人员享受录用单位同类人员待遇。

（五）其他

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