企业管理岗位招聘：面向社会公开招聘，择优录取，条件严格

时间：2024-08-18作者：admin分类：人力资源浏览：239评论：0

徽商（济南）人力资源有限公司公开招聘简章

为进一步充实创业队伍，促进公司业务发展，公司决定面向社会招聘优秀人才担任公司管理职务，本次招聘将以公开招聘的方式进行，择优录用。

1.基本情况

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）维护中华人民共和国宪法，维护中国共产党领导，维护社会主义制度；

（三）具有良好的职业品质，勤奋敬业，尽职尽责，团结协作，诚信做事，具有正确的世界观、人生观和价值观；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）因犯罪受过处分的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒的人员、在各级公务员和事业单位全国大型考试中被查出有违法犯罪行为的人员等。有弄虚作假等严重违反招考纪律行为的人员以及法律法规规定不能录用为公务员、事业单位人员或者其他人员的人员，不得报考。

2. 招聘岗位

1名统计分析主管

任职要求：年龄35岁以下，大专以上学历，相关工作经验3年以上，中共党员条件可适当放宽。

要求：有较强的学习能力和独立工作能力，做事稳重，细心积极主动；有良好的职业道德和团队精神，有较强的沟通、理解、分析能力，有较强的责任心和良好的职业道德；工作一丝不苟，吃苦耐劳，能够接受加班；有良好的沟通能力、团队精神、奉献精神。

主要职责：

1、数据收集与组织：负责收集企业内外部的各种数据，包括项目工程数据、销售数据、市场数据等，并对这些数据进行整理、归档和保存，保证数据的完整和准确性。

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2、数据分析与解读：根据企业的业务需求以及数据的特点，运用统计和数据挖掘技术，对数据进行深入的分析和解读，为企业找出潜在的商业机会和问题，并提供相应的解决方案。

3、统计报告的编制与呈现：根据数据的分析结果，编制相关报告，将数据以图表、表格等形式呈现，并以简洁、清晰的方式向公司管理层及其他部门汇报数据分析的结果和建议。

4、数据库管理与维护：负责企业数据数据库的设计、建立和维护，保证数据的安全性和完整性，定期审查、优化数据库性能。

5、与其他部门的协调：保持与企业其他部门的沟通与协调，了解其他部门的需求和问题，并为其提供数据分析和统计技术支持，协助其他部门进行经营决策。

3. 招聘流程

本次招聘的岗位地点均在商河县。

1. 注册

报名统一时间、在线进行。

报名材料：规范填写报名简历；有效身份证件、户口本（首页、索引页、个人页）、国家承认的学历证书、在中国高等教育学生信息咨询和就业中心网站下载并打印在有效期内的《教育部学历证书电子登记备案表》（可扫码查看）、专业证书、资格证书、无犯罪记录证明（本地居民可在“济南公安”微信公众号上申报）、工作证明（在职证明、离职证明或社保缴纳证明等）、近期1寸免冠照片1张及其他相关证件原件及全部材料的复印件。

报名方式：扫描或拍照报名表（Word格式）；将报名材料原件压缩，将压缩文件作为附件发送至报名邮箱：tianruizp@126.com，主题为“姓名+职位名称”。

报名时间：2024年7月30日-2024年7月31日17:00截止。信息发布平台：济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网。

咨询热线：0531-87987967

咨询时间：工作日9：00-11：30、14：00-17：00

注册说明：

1.应聘人员须保证所填信息的真实性，如提供虚假信息，一经查实，一经查实，将取消应聘资格。

2.工作经历年限以整年整月计算，截止到2024年7月30日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计入工作经历。

2. 面试

面试具体时间及要求以邮件通知为准。

3.体格检查

体检时间另行通知，应聘人员未按时参加体检视为自动放弃体检资格，体检时体检不合格或弄虚作假、隐瞒可能影响聘用资格的疾病或病史的，不予录用或取消聘用资格。

（四）宣传招募