合肥一奶茶店招聘40-55岁女员工，可兼职！网友怒赞

时间：2024-08-16作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：316评论：0

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在这个快节奏、高压力的社会里，年龄似乎成了职场上一道无形的门槛，尤其是对于女性而言。然而，在安徽合肥，一家本土奶茶店的招聘启事却如同一股清流，温暖了无数人的心田。近日，这家奶茶店因其在社交平台上发布的一则特殊招聘信息，迅速在网络上走红，引发了广泛关注和热烈讨论。

事件回顾：招聘启事触动人心

据网友爆料，这家奶茶店在招聘海报上明确标注，正在寻找40-55岁的女性加入他们的团队，担任熬煮岗位的工作。不同于常规招聘中对于年轻劳动力的偏好，这家奶茶店的选择显得尤为独特且贴心。海报上，除了标注薪资范围（3000-4000元/月）和岗位职责（现制芋泥麻薯、清洗水果等）外，还特别强调了“可兼职”以及灵活的工作时间（上午九点到下午三点），这一安排无疑是对家庭主妇等特定人群需求的精准捕捉。

网友反响：点赞与担忧并存

此招聘信息一经发布，便在网络上炸开了锅。众多网友纷纷留言，表达了自己的看法。有的网友称赞道：“这样的招聘时间对家庭主妇来说简直太友好了，老板真是人性化考虑！”也有网友表达了担忧：“虽然看起来很温馨，但奶茶店的工作强度大姐们能受得了吗？”还有网友则持中立态度：“招聘看着很友善，但实际操作起来效果如何，还得看后续。”

奶茶店回应：感同身受，灵活调整

面对网友们的热议，该奶茶店的工作人员接受了记者的采访。他们表示，招聘这个年龄段的女士并非刻意为之，而是源于对这部分人群就业难问题的感同身受。同时，他们也坦言，这样的招聘安排确实符合他们门店的实际需求。“我们是一家注重人文关怀的茶饮品牌，虽然目前规模不大，但我们希望为每一位员工创造一个温馨、舒适的工作环境。”工作人员解释说，考虑到这个年龄段的女性很多是家庭主妇，需要照顾家庭和孩子，他们特意设计了这份兼职工作，以便她们能够兼顾家庭与工作。

值得一提的是，该奶茶店的老板还透露了一个小秘密：他的妻子也是这个年龄段的家庭主妇，正是这份亲身经历让他萌生了招聘同龄人的想法。“我们理解她们的难处，也希望能尽一份绵薄之力，帮助她们实现自我价值。”

相似事件对比：人文关怀成趋势

回顾近年来，类似这样充满人文关怀的招聘案例并不鲜见。从“银发族”重返职场到企业为残障人士提供就业机会，再到如今奶茶店对中年女性的关注，这些举动无不彰显着社会对多元就业群体的包容与尊重。这些企业用实际行动证明，年龄、性别、身体状况等因素都不应成为阻碍个人发展的障碍。

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