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时间：2024-08-15作者：admin分类：合肥资讯浏览：198评论：0

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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘暂行条例》，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（1）合肥海关技术中心。

合肥海关技术中心是合肥海关所属的公益类二类事业单位，主要承担合肥关区进出境货物的实验室检测、检疫、研究咨询、检疫风险分析、科研技术开发与服务等工作；按照有关规定开展委托检验检测、实验室检测、技术培训和咨询服务。

（2）安徽省国际旅行医疗保健中心（合肥海关口岸诊所）。

安徽省国际旅行卫生保健中心（合肥海关口岸诊所）是隶属于合肥海关的公益性二类事业单位，主要承担出入境人员传染病监测、预防接种、旅行医学咨询及健康服务；健康体检、职业健康监测、医疗保健及成人预防接种门诊；卫生检疫技术研发和技术服务。

2. 招聘岗位

合肥海关现公开招聘合肥海关所属事业单位工作人员3名，均为专业技术职务，实行合同聘用制管理，相关福利待遇按国家有关政策规定执行。招聘岗位及具体条件详见下表：

合肥海关2024年所属事业单位公开招聘岗位一览表

顺序

数字

招聘单位

职位名称

和代码

招聘

人数

要求

工作地点

主要的

教育和学位

其他

合肥海关技术中心

测试技术帖

（2024001）

化学（0703）

材料科学与工程（0805）

核科学与技术（0827）

博士生；

最高教育程度对应学位

35岁以下

合肥

合肥海关技术中心

测试技术帖

（2024002）

食品科学与工程（0832）

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园艺（0902）

农业 (0951)

博士生；

最高教育程度对应学位

35岁以下

合肥

安徽国际旅行卫生保健中心

测试技术帖

（2024003）

微生物学（071005）

遗传学（071007）

生物化学与分子生物学（071010）

生物物理学（071011）

病原生物学（100103）

博士生；

最高教育程度对应学位

35岁以下

合肥

三、申请条件

（一）必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（2）年龄18岁以上，35岁以下（1988年8月至2006年8月之间出生）；

（三）具有良好的政治素质和道德品质；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有与任职要求相适应的工作能力；

（六）具有与职位要求相适应的年龄、学历、专业和技能；

（七）在职人员报考须经有关单位同意；

（八）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.因犯罪受到处分并被开除公职的人员，因违反党纪、政纪受到处分尚未履行完毕或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除学籍未满五年的国家机关、事业单位公务员；

3.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

4.按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；

5.依法被纳入失信联合惩戒对象名单的；

6. 学术不端行为或者其他不良行为受到公开举报；

7.全日制普通高校非应届毕业生；

8.现役军人；

9.报考人员考试录用后，符合《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的；

10.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

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（1）注册

应聘人员填写《合肥海关2024年所属事业单位公开招聘公务员报名表》（见附件），粘贴本人照片，连同本人身份证（正反面）、户口本首页及个人页、学历学位证书（含港澳高校学历证书，须经国家教育行政部门认可；国外学历证书须经教育部相关部门认证，并附本专业的人才培养方案及教学大纲及培养单位提供的专业相关证明）、成绩单、教育部网上学籍核查报告、应届毕业生《毕业推荐表》、社工单位同意报考证明扫描件，通过电子邮件发送至邮箱：hfhgrjc@163.com，邮件主题及附件名称请注明“姓名+毕业学校+应聘岗位代码”。报名时间为2024年8月1日9时至2024年8月16日17时，以邮件发送时间为准。

应聘人员只能选择一个岗位进行应聘，重复应聘的应聘资格将被取消。应聘人员提供的材料应当真实、准确，如提供虚假材料，一经查实，应聘资格立即取消。

（二）资格审查

1.电子文件审核：对应聘者提交的电子文件按照岗位要求、学历、专业进行审核。招聘岗位专业要求以应聘者最高学位证书所属专业为准（不含辅修专业），按照岗位信息表所列学科名称及代码组织实施专业审核。

资格审查通过的应聘人员名单将于2024年8月20日前在合肥海关门户网站“政府信息公开-法定自愿公开内容-人力资源信息-事业单位招聘”栏目中公布，面试准考证同时发送至应聘人员电子邮箱。

2.现场考试：电子材料审核通过的考生按通知时间参加现场考试，考试提供的材料如下：

（1）申请人身份证、学历及学位证明、英语水平证明、职称证明原件及复印件；

（2）雇员须提供雇主出具的同意申请证明书原件及复印件；

（3）应届毕业生需提供经学校盖章的《研究生推荐表》（含成绩单）原件及复印件；

（四）能够反映申请人科研成果的证书、论文、获奖作品或者表彰、奖励文件及复印件；

应聘人员应对所提供信息和材料的真实性负责，如发现弄虚作假，一经发现，将取消面试资格。

（3）面试

通过资格审查的应聘人员将参加面试，面试由自我介绍、结构化面试和后续提问三部分组成，满分为100分，及格分数为60分。

面谈具体时间、地点及要求将在合肥海关门户网站另行通知。

（四）体检与调查。

体检考察由合肥海关组织实施，按照面试综合评价分数由高到低、与拟录用岗位数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》、《公务员录用专项体检标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由考生承担。参加体检人员应按通知要求按时参加体检，未按时参加体检的，视为自动放弃体检。体检合格者，纳入考察范围。

体检不合格的应聘人员，将根据面试时综合考评分数从高到低的顺序确定替代人选或视情况取消该职位的招聘资格。

体检具体时间、地点及要求将在合肥海关门户网站另行通知。

（五）公示与聘任

对符合条件的应聘人员按规定程序进行体检、考察后，确定拟聘用人员名单，并在合肥海关门户网站公示7个工作日，对公示无异议的，为其办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。

被录用人员应在规定时间内报到（具体时间另行通知），并提交已在所报岗位单位连续工作满5年的保证书。5年内因个人原因申请调动工作，按辞退处理。逾期不报到或提供虚假材料者，取消录用资格。

5. 注意事项

（一）应聘人员应当对其提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任何环节发现应聘人员不符合岗位资格要求的，招聘单位可以取消其报名和录用资格。

（二）本次考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

（3）考生参加面试时，须携带本人有效二代居民身份证、面试准考证。

（四）进一步加强组织人事纪律，严格落实回避规定。应聘人员与合肥海关及所属事业单位相关人员有直系亲属等回避情形的，应在报名时主动回避或向合肥海关人事教育处咨询。招聘过程中，如发现应聘人员隐瞒应当回避情况，逾期不回避的，将取消其报名和录用资格。

（五）2024届毕业生及持有国外学历证书者，须于2024年12月31日前取得并提供相应学历证书及符合求职要求的证明材料，否则视为自动放弃就业资格。

（六）申请人须保持沟通渠道畅通。