2024 年 1 月 23 日，17 家全球领先出海人力资源服务机构重磅发布新成果

时间：2024-08-14作者：admin分类：人力资源浏览：321评论：0

【2024年1月23日，上海】由中国领先的人力资源管理智库HRflag整理，联合Deel、SAP、Atlas、Aon、励克飞劳务派遣有限公司（RecruitFast）、eRoad、BIPO、ADP、JOYOWO GEO、Knit、LinkedIn、FESCO Adecco、MSH、FranklinCovey、goFLUENT、Safeguard Global、aTalent共17家全球领先出海人力资源服务机构，今天发布了《2024企业全球化人力资源服务指南》。

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目前，中国企业的全球化进程已从“走出去”进入“大航海”时代。在这个快速变化、日益全球化的商业环境中，企业的国际化扩张不再是一种选择，而是增长和竞争的必需，成为企业追求增长和创新的关键战略。然而，在瞬息万变的全球市场中，人力资源管理也面临着前所未有的复杂挑战和机遇，每一个环节都对企业的全球战略产生影响，至关重要的是：

首先，语言和文化差异已成为中国企业海外经营面临的一大挑战，在不同的国家和地区，语言和文化差异可能导致沟通障碍、误解和管理困难，有效的跨文化培训和领导力发展已成为帮助员工适应和融入新的工作环境的关键。

其次，全球招聘和人才管理变得更加复杂，中国企业需要制定灵活的招聘策略来吸引和留住高素质的国际人才，这可能涉及更多全球招聘流程和薪酬体系的调整，并为员工提供更多的发展机会。

此外，跨国企业还需要应对不同国家的法律和劳工标准，了解并遵守当地的就业法规、社会保障制度和劳动法律，避免潜在的法律风险和纠纷至关重要。

值得强调的是，建立全球化人才管理体系还需要更加重视员工的多元化和包容性，来自不同国家、不同文化背景的员工可能会带来不同的理念和工作方式，管理者需要具备跨文化沟通和协调能力，以促进团队协作。

…

为帮助“走出去”企业克服人才与合规方面的挑战，《2024企业全球化人力资源服务指南》为企业在全球市场稳步前行提供全方位的人力资源解决方案。为企业在国际市场提供全方位的人力资源管理指导，同时搭建起连接理论研究与实践操作的桥梁，助力企业在全球化道路上迈出坚实的步伐。

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指南概述

《2024企业全球化人力资源服务指南》融合了专业研究的深入洞察和市场实践的丰富经验，以及全球知名人力资源服务供应商的宝贵行业经验和专业知识，全面覆盖：名义雇主服务、国际就业合规、多样性、公平性和包容性（DEI）、全球招聘与人才吸引、跨区域员工培训与发展、国际劳动力市场研究、全球薪酬策略、全球人力资源信息系统（HRIS）、跨文化团队管理、国际安全与危机管理、跨境数据安全管理、全球团队协作、全球员工健康与福利计划、国际员工流失管理、多语言培训、全球雇主品牌建设、全球应急救援等海外相关领域的研究和洞察，是出国企业人力资源管理者不可或缺的“宝库”和完整指南！

目录摘要

1. 中国企业走出去趋势

中国企业扬帆新浪潮：多重机遇叠加共振

中国企业走出去的进程

中国企业跨境扩张的五大驱动力

中国企业出海总体趋势

中国企业海外投资行业分析

中国企业海外发展区域分析

中国企业走出去与海外投资分析

2. 海外市场综合人力资源服务

记录雇主 (EOR)

海外人力资源业务流程外包

全球整合的人力资源软件/信息系统

海外/全球化战略

3. 全球人才招募与聘用

全球人才布局

国际招聘

国外劳务

国际就业合规

4. 海外人才管理与咨询

跨文化团队管理

跨国员工关系管理

国际员工出入境管理

国际雇员背景/尽职调查

跨国员工/团队评估

五、培训与发展

企业学习

跨文化培训

语言培训

六、薪酬福利管理

薪酬管理

福利管理

薪资调查

保险

7.文化与雇主品牌管理

多样性、公平性和包容性（DEI）

文化冲突/融合与雇主品牌建设

8.法律服务

政策法规解读

数据与隐私安全管理

九、其他服务

海外并购、投融资

签证和工作许可

国际员工搬迁服务

海外人力资源服务机构入选阵容-基本信息

出版机构

HR标志

联合出版公司

Deel、SAP、Atlas、Aon、RecruitFast、eRoad、BIPO、ADP、JOYOWO GEO、Knit、LinkedIn、FESCOAdecco、MSH、FranklinCovey、goFLUENT、Safeguard Global、aTalent

页面

400+

报告格式

精装纸质版

如何获取

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关于联合出版商：

HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包括互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构营销服务、大型会议及社群活动等，拥有超过50个业务品牌。HR Networking是面向HR人的移动职业社交网络平台，每天有超过100万HR注册用户活跃在这个平台上，每年交换电子名片高达450万次，平台也是全球领先的人力资源文档分享平台，每天下载量超过3万次；HRflag还运营着全球领先的企业会员制人力资源社区——HRflag Academy，超过1000家全球及中国领先企业作为该业务的付费会员，其中包括200多家世界500强企业。HRflag每年在北京、上海举办中国人力资源领域的旗舰论坛OneFLAG大会，近100位来自世界500强企业的CHO作为演讲嘉宾。 HR高管人数超过3000人。HRflag四大奖项（金旗奖、极旗奖、新旗奖、雇主品牌创意奖）已成为人力资源领域的风向标和焦点，通过树立标杆、引领实践，推动了人力资源领域的发展。此外，HRflag还与全球领先的商业软件公司SAP合作成立CHO社区—New Insights CHRO Community，与全球一流大学里昂商学院合作成立全球人力资源与组织研究中心（GHOIC）。目前，HRflag互联网平台注册HR专业人士超过100万，企业客户超过1万家，其中包括80%在华的世界500强企业，广告主、赞助商超过1000家。 “全球上市人力资源服务公司营收百强”前10名中，有7家是HRflag的客户。HRflag是国际人力资源认证协会®（HRCI®）认证的全球备考合作伙伴（CPP）和再认证合作伙伴（RP），国际人才发展协会（ATD）全球领先合作伙伴。

美国人力资源科技公司Deel致力于帮助全球企业解决跨国或远程工作者相关的人力资源和薪酬问题，包括招聘和聘用海外员工的合规性、福利管理和安全问题。如果您需要在海外招聘远程工作者，您可以轻松便捷地入职员工，而无需在海外设立实体公司，还可以使用全球120多种货币支付工资。

SAP 的战略是帮助每一家公司成为可持续发展的智慧企业。作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商，SAP 致力于帮助各行各业各种规模的公司实现卓越运营：SAP 客户产出占全球贸易的 87%。通过我们的机器学习、物联网和高级分析技术，SAP 帮助客户成为智慧企业。我们为用户和企业提供深入的业务洞察，促进协作，帮助他们在竞争中保持领先地位。SAP 简化了企业的复杂性，让客户能够以适合自己业务的方式运行软件。凭借端到端的应用程序套件和服务，SAP 支持全球 25 个行业的企业和公共机构客户实现运营盈利和持续创新。凭借由客户、合作伙伴、员工和意见领袖组成的全球网络，SAP 致力于让世界运转得更好，改善人们的生活。

Atlas作为全球知名的直接雇主记录（EOR），是一个由专家团队支持的技术平台，可以为企业在跨境扩张、人才招聘、合规管理和全球员工薪酬支付方面提供高度灵活的服务。而且无需本地实体公司或第三方供应商。Atlas帮助创新型企业在全球化浪潮中提高竞争力，并相信企业可以在全球范围内畅通无阻地雇佣人才。Atlas在160多个国家和地区设有分支机构。将本地经验和专业知识融入企业级技术平台，可以支持数千家公司和远程团队。Atlas平台经过独特设计，可提供端到端的EOR解决方案，具有增强的用户体验、自助服务功能和实时洞察。结果是更好的业务成果。

怡安集团（纽约证券交易所代码：AON）致力于改善决策，提供专业服务，保障全球人们的安全并丰富他们的生活。怡安为客户提供清晰、准确的组织能力和卓越的人力资源管理咨询服务，怡安人力资本管理咨询扎根中国市场近30年，在组织能力和人才战略、绩效与薪酬方面拥有丰富经验。怡安的数字化工具和人力资本分析能力正在为中国市场数千家领先的国有企业、民营企业和外资企业提供创新解决方案，并不断迭代解决方案，帮助企业实现组织和人力资源的数字化转型。

RecruitFast是REForce旗下子品牌公司，专注于提供灵活用工及企业出海服务，在新加坡、东京、首尔、吉隆坡、曼谷等超过15个地区设有办公室，全球覆盖范围广泛，熟悉企业出海业务，了解当地政策，配备专业的解决方案团队及驻场服务，帮助企业有效降低企业管理成本，降低人力资源管理成本，有效避免劳资纠纷，分散用工风险，轻松无忧出海，让企业真正做到“只用人，不管人”。相关业务包括：企业出海服务、灵活用工服务、岗位外包、业务流程外包、劳务派遣、招聘流程外包。

易录人力资源科技集团为中大型企业提供以综合薪酬为核心的全套数字化人力资源解决方案：包括核心人力资源管理、综合薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI数字助理等。易录People+云平台用科技服务员工，赋能企业，提升员工满意度与企业竞争力，陪伴企业卓越成长！基于“技术+服务+咨询”的交付理念，易录People+及其全球合作伙伴已覆盖全球180多个国家、国内400多个城市，已帮助近千家全球及行业领先企业提升人力资源数字化效率，为超过400万用户提供了更优质的数字化工作体验，并积累了深厚的人力资源数字化实践和服务经验，满足不同行业、不同地域企业多样化的场景需求。

BIPO成立于2010年，作为全球一站式人力资源服务商，公司立足亚太，辐射全球，推动科技赋能，提升企业管理品质。十余年来，锐意进取，全球化、数字化，业务覆盖全球150多个国家和地区，服务产品包括HCM系统解决方案、全球薪资外包（GPO）、雇主记录服务（EOR）等。BIPO自主研发的人力资源管理系统融合“全模块”、敏捷开发，系统架构灵活，数据管理灵活，打破信息孤岛，实现点对点连接，使企业运营一体化、高效化。同时，依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理痛点，整合多种业务协同云应用，服务覆盖全球，BIPO已发展成为亚太地区服务网络最广、落地最深的一站式HR合作伙伴。积累了众多高水平的世界知名企业，并不断加速服务辐射能力接轨全球，优化科学先进的系统解决方案，打造具有卓越品质的国际水平人力资源服务商！

凭借领先的技术、卓越的服务和非凡的经验，ADP 致力于创造更好的工作方式，帮助人们在职场中发挥潜能。从人力资源、人才、社保福利、薪酬到合规管理，ADP 以数据为基础，服务于人。70 年来，ADP 帮助像您这样的企业确保每次都能准确、按时地向员工支付工资，即使法规发生变化或出现新的挑战。ADP 业务遍及 140 个国家/地区，服务超过 920,000 个客户，该地区拥有为所有行业各种规模的企业（从小型企业到跨国企业）定制解决方案所需的经验和规模。

金有网成立于2014年，总部位于中国杭州，在北京、香港、上海、广州、深圳等地设有分、子公司，是知名的全球人力资源数字化综合服务商。以“连接人、释放人力资源价值”为核心，围绕企业人才战略和业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，拓展业务能力从扎根中国到走出去、从连接全国到连接全国。金有网提供的服务包括全球数字化人力资源服务、一体化智能人事管理系统、业务外包、招聘流程外包、企业保险及员工体检、企业内训及咨询等，涵盖餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业，已为包括世界500强企业、国有企业等中大型企业在内的85000多家企业提供服务。金友网自成立以来，始终坚持“以人为本”，依靠科技创新，专注于业务在线化、流程数字化、数据智能化，全面赋能企业高效增长。同时，金友网致力于为企业和员工谋福利，携手中国人民大学教育基金会成立金友法学教育基金，为推动社会进步发展创造价值。金友网得到红杉资本、清华控股的支持，在银杏、上海菁霖、华映资本等知名投资机构的信任与支持下，公司已完成C轮融资。

更懂中国企业的一站式海外就业及海外薪酬服务商。万菱雕于2015年在加拿大多伦多由华人创始人创立，至今已服务全球客户超过1500家，处理薪酬超过36亿人民币，公司从事全球人力资源及薪酬服务近10年。2021年，万菱雕回归中国，旨在将国际成熟的EOR服务理念带回中国，帮助中国企业简化人力资源管理流程，实现在国际市场的高效运营和合规运营，同时降低跨境用工成本，让企业专注于国际业务的拓展和增长。

全球领先的职场社交平台领英（LinkedIn）成立于2003年，总部位于美国硅谷。领英的愿景是为全球30亿劳动者中的每一位创造经济机会。领英在全球拥有超过10亿会员，覆盖200多个国家和地区。领英于2014年宣布进入中国，持续提供优质本地化产品和服务。2023年5月，领英调整了在中国市场的战略重心，专注于帮助中国企业在海外招募人才、品牌营销和技能培训，并通过领英的人才、营销和学习解决方案业务，继续支持中国企业的全球化发展。领英长期服务于全球各地的企业客户，帮助他们在海外市场建立和发展国际业务并实现增长。在中国出海百强企业中，75%已与领英展开深度合作。领英将继续通过其独特的产品和服务帮助中国企业在海外寻找和聘用人才，帮助营销人员了解何时、何地以及如何接触海外市场的目标受众，帮助企业提升人才技能，培养和留住人才。

FESCO Adecco是由中国首家人力资源服务机构、中国最大的综合人力资源服务公司之一FESCO集团（北京人力资源，600861）与全球领先的人力资源咨询及解决方案提供商德科集团合资成立的。集团是一家中外合资人力资源服务公司，于2010年在上海成立，为企业和个人提供通用外包解决方案、专业外包解决方案、国际人才外包服务、人事及薪酬服务、招聘猎头、流程外包、员工福利服务等。目前，FESCO Adecco已在重庆、浙江、深圳、苏州、陕西、湖南、安徽等地设立分支机构，在全国范围内服务人数超过270万人，客户超过28000家。

万信和（上海）企业服务有限公司成立于2001年，总部及运营中心设在上海，并在北京、广州、深圳、成都、新加坡、苏州、武汉、大连、合肥、哈尔滨及温州等地设立了多家服务代表处，为众多企业客户及高净值个人提供优质的保险产品和服务。作为MSH INTERNATIONAL的亚太区总部，拥有500人的专业服务团队，其中70余名员工具有医学背景，能以中、英、法等十余种语言为客户提供最贴心的服务。

FranklinCovey 是帮助组织提升绩效的领先领导者，是全球值得信赖的领导力公司。FranklinCovey 的最终目标是帮助个人和组织在绩效方面实现增量的量变和革命性的质变。Covey 创始人史蒂芬·柯维博士（《高效人士的七个习惯》作者）和 Hirum Smith 在领导力和生产力领域的研究和实践。Franklin Covey 致力于利用专业知识和技术帮助组织在多个关键领域取得成功，共同解决您组织最紧迫的问题并取得突破性成果，您的员工将以深远的方式改变其个人和集体行为，以实现更好的绩效结果。FranklinCovey 在您指导您的领导者和团队完成影响之旅时，从多个维度提供变革性的学习体验。基于数十年的研究和开发，FranklinCovey 强大的内容可帮助您的员工学习更有效的工作、领导和协作方式。FranklinCovey 的专家顾问和教练为您的组织和团队提供针对最关键目标量身定制的学习解决方案。富兰克林柯维利用创新、易用的学习平台，保持学习者的参与度，确保持久的行为改变。富兰克林柯维业务遍及全球160多个国家和地区，拥有2000多名员工，通过富兰克林柯维销售的产品以24种语言服务于全球客户，其基础理论畅销书销量超过6000万册，在研究、解决方案和技术开发方面的投资超过12亿元人民币。富兰克林柯维的客户包括国内外各行业的领先企业。基于坚定不移的原则和经过数十万人验证的行之有效的实践，富兰克林柯维为客户提供所需的心态、技能、工具以及实用的指导和反馈，以达到新的绩效水平，共同取得成功。取得非凡的成果。富兰克林柯维的使命：帮助全球的组织和个人实现卓越。

goFLUENT是一站式企业语言培训解决方案提供商，成立于2000年，在全球20多个国家设有办公室，拥有完整的项目执行团队，为2000多家企业提供混合商务语言解决方案，目前拥有超过300万活跃用户。在中国，goFLUENT专注于为在华外资企业、国内一带一路企业、出海企业提供国际化人才培养项目的定制化语言培训和创新交付服务。goFLUENT数字化语言学习解决方案将高度个性化的学习技术、学习内容和人际互动融为一体，帮助企业快速提升企业语言培训效果。通过goFLUENT企业语言学院、全球互动班、1对1私教课、企业小组课、写作课等帮助企业员工提高英语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、中文、意大利语、俄语、荷兰语、日语、韩语等语言水平，帮助企业员工提升沟通流利度和自信心，从而提高企业生产效率。

Safeguard Global致力于适应未来工作方式，持续为寻求拓展国际市场的企业提供海外劳动力管理解决方案。作为在雇主记录（EOR）领域拥有10余年经验的领先品牌，凭借我们行业领先的数据、技术、丰富的本地市场和服务经验，Safeguard Global已帮助全球数千家企业在170多个国家和地区实现更智能、更高效的全球员工招聘、管理、聘用、薪酬、入职和费用管理，支持海外企业快速合规地拓展国际业务。

aTalent 是一家领先的HR SaaS软件提供商，专注于“绩效管理”和“人才发展”领域，我们的产品帮助企业培养和发展人才，赋能员工自我提升，使其更好地适应中大型企业多地域、多行业的复杂业务需求。aTalent 总部位于上海，在新加坡、香港和印度设有办公室。aTalent 员工来自9个不同的国家和地区，其产品和服务赋能全球30个国家的60多万用户。我们与全球最负盛名的大中型企业长期合作，包括IHG洲际酒店集团、香格里拉酒店及度假村、太古可口可乐、TDK株式会社、HD现代工程机械、TKE电梯、捷普集团、BSH家电集团、得力集团、天能集团、药明康德临床、Smart汽车、连卡佛、中国银行等。aTalent TM®人才管理体系包括：绩效管理、360度反馈、人才盘点、技能与能力、继任计划、内部人才市场模块；aTalent Learn学习管理系统包括：员工培训与发展、企业延伸培训（客户培训、渠道培训及经销商培训、会员培训）。aTalent致力于改善人与企业的关系，让每个人在工作中成为最好的自己。

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