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连云港招聘信息汇总:涵盖人事行政、客服、财务等多岗位,还有劳务派遣机会等你来

时间:2024-08-13作者:admin分类:人力资源浏览:249评论:0

连云港市招聘

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连云港市宏悦人力资源开发有限公司受某用人单位委托,面向社会招聘劳务派遣工5名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

01 安全员/项目经理 1人

职位代码:hy01

职位要求:

1.年龄35周岁以下,大专及以上学历,农业、城市规划、建筑工程相关专业;

2、熟练使用各种计算机办公软件及办公设备;

3、同等条件下,具有农业工程专业或有园林绿化、工程施工经验者优先考虑;

4、身体健康、头脑敏锐、无犯罪记录;

5、该职位需要长期在户外工作,建议男性;

6、具有良好的沟通协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,能胜任一岗多责,工作认真,心态积极,服从安排。

岗位职责:

主要负责公司各项目施工现场的督导、协调、管理及完成领导交办的其他任务。

工作地点:浦南镇。

02 办公室职员/文员 1人

职位代码:hy02

职位要求:

1、年龄35周岁及以下,本科及以上学历;

2、从事文职工作两年以上;

3、熟练操作各种办公软件,如Word、Excel、PPT等,具有良好的文字能力,能撰写各类公文、报告、通知等;

4、具有良好的沟通协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,有压力,能承担多项职责,工作认真,心态积极,服从安排;

5.有1年或以上驾驶经验。

岗位职责:

1、负责办公室文秘、信息、机要工作,及办公室文件的收集;

2、整理部门人员所有文件并录入电子档案;

3、负责公司文件、信函、电子邮件、报刊杂志的分发;

4、负责办公物品的保管及物品进出仓库的登记;

5、所有表格、文件均按标准要求分类整理,分类清晰;

6、管理好各类办公财产,合理使用并提高财产使用效率,提倡勤俭节约;

7、办公软件的使用及各类表格的编制;

8、接受其他临时性工作。

工作地点:浦南镇。

03新媒体运营1人

职位代码:hy03

职位要求:

1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,中文文秘、艺术、市场营销等相关专业;

2、具有2年以上短视频、微信公众号等新媒体运营及活动策划经验,熟练操作各类剪辑软件,具备独立绘制、拍摄、剪辑、制作等运营及推广能力;

3、熟悉移动端信息传播属性,熟练运用各类短视频平台的传播规律及增长工具,提升品牌曝光度及粉丝量;熟练使用办公软件,文字功底扎实,有较强的语言表达能力及沟通能力,能独立撰写运营方案及负责小型活动;

4、有抖音、快手、小红书运营经验1年以上者优先考虑,负责客户渠道拓展,定期在园区进行直播;

5、具有良好的沟通协调能力,有责任心,能吃苦,有一定的抗压能力,能胜任一岗多责,工作认真,心态积极,服从安排;

6、有1年以上驾驶经验。

岗位职责:

1、结合公司产品特点,负责线上线下活动的创意策划与执行,协调资源及把控活动效果,根据活动节点推动线上运营活动;

2、负责项目的抖音及公众号的运营,为APP平台撰写日常内容,完成文案的创作与编辑;

3.跟踪项目活动执行及效果的评估,收集、反馈和挖掘用户需求;

4、进行产品推广,紧跟新媒体发展趋势,及时掌握新闻热点,分析数据,定期发布运营分析报告,提出改进方案,优化运营效果。

工作地点:浦南镇。

04 普通文员 1

职位代码:hy04

职位要求:

1、年龄35周岁及以下,大专及以上学历;

2、具有一定的综合管理工作经验;

3、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力,能完成日常常规写作工作;

4、熟练使用word、excel等办公软件;

5.能接受节假日频繁加班。

岗位职责:

1.负责园区全面工作;

2、协助项目经理确保安全生产;

3、完成领导交办的其他任务。

工作地点:浦南镇。

05 销售推广专员 1名

职位代码:hy05

职位要求:

1、年龄35周岁及以下,大专及以上学历;

2、有3年以上销售经验,具有良好的市场开拓能力;

3、动态掌握市场价格,维护和开发新的销售渠道、新客户,执行并完成公司销售计划;

4、具有良好的团队合作精神,诚实守信,品行端正;

5、具有良好的沟通协调能力,有责任心,能吃苦,有一定的抗压能力,能胜任一岗多责,工作认真,心态积极,服从安排;

6、有1年以上驾驶经验。

岗位职责:

1、根据公司营销策略,扩大所负责区域内的产品销售;

2、与客户保持良好的沟通,提供主动、热情、满意、周到的服务。

工作地点:浦南镇。

二、招聘条件

(一)必须是中华人民共和国公民,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)政治业务素质好,责任心强,作风正直,品行端正,爱岗敬业;

(3)具有良好的表达、沟通能力,团队意识强,善于合作;

(四)具备符合岗位要求的身体条件。岗位表要求应聘人员年龄在35岁以下(1988年8月7日以后出生);

(五)同等条件下,985、211大学毕业生、研究生、中共党员优先考虑;

(六)有下列情形之一的,不予注册:

1.在各级招考考试中,有作弊行为或者其他违反考试招考纪律的现役军人和普通高等学校全日制学生的;

2.依法被列入失信联合惩戒对象的;

3.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪检监察委员会调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员以及国家和省其他规定禁止报考职位的人员不得报考;

4.其他违反法律、法规的情形。

三、招聘方式和程序

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本次招聘按照报名、面试、资格审查、体检、公示等步骤进行,各招聘环节具体时间、地点另行通知。

1. 注册

1.报名时间:2024年8月7日至2024年8月13日17:00

2、应聘方式:网上应聘。每人只能应聘一个岗位。下载并填写附件《劳务派遣工应聘报名表》(以下简称《报名表》),如实、准确、完整地提交以下材料。并打包好,按照“岗位代码+姓名+联系方式”命名后发送至报名邮箱15161301596@163.com:

(1)《劳务派遣用工申请表》Excel电子版及签字的扫描件(或照片);

(2)个人简历;

(3)近期2寸免冠照片一张;

(4)学位证书及其他相关证明材料的扫描件(或照片)。

2. 初步资格审查

报名截止日期后,将对所有报名者进行资格初步审查,不符合报名要求者将被取消报名资格。

(三)初步审查

对符合报名条件者进行初试。初试将根据外貌、学历、表达能力、工作经验等进行综合评估,并按招聘人数1:3的比例确定复试人选。如报名人数较少或比例不足,初试具体要求可能有所调整。根据招聘单位需要确定。

(四)复审

对确定参加复试的人员,按照招考人数1:3的比例确定复试人选,复试人数较少或比例不足的,根据招考单位需要确定具体复试要求或调整。

(五)面试结果

复试总分为100分,复试结束后,按总成绩从高到低按1:1的比例确定资格审查人选。

(六)资格审查

1、资格审查按面试成绩从高到低按1:1比例确定。面试结束后,请应聘人员保留报名时提供的联系方式,以便招聘单位通知资格审查或更换人员。无法联系或未在规定时间内参加资格审查的,视为自动放弃资格。

2.资格审查由招聘单位负责,应聘人员在资格审查时须提供以下相关证书和材料的原件及复印件:

(1)个人身份证件(报考者须使用有效二代居民身份证报名,报名与考试所用身份证件须为同一身份证件);

(2)学位证书(留学人员学位须经教育部认证);

(3)任职资格所需的其他证明材料;

3、资格审查不合格者,取消招聘资格。如因资格审查不合格等原因出现岗位空缺,则按同一岗位报名人员面试成绩从高到低的顺序依次递补。补选人员视招聘单位需要另行决定。

7. 体格检查

按照面试成绩从高到低排序,按照岗位空缺数1:1的比例确定体检对象,体检合格后方可正式录用。体检费用由应聘人员自理。

(八)宣传招募

拟聘用人选将在鸿悦人力资源官方微信公众号公示5个工作日,公示期满后,对公示无异议的应聘人选按相关要求和程序办理聘用手续。鸿悦人力资源开发有限公司与应聘人员签订劳动合同,以劳务派遣形式派遣员工工作。试用期为2个月,试用期满,考核合格的,正式聘用;经考核不合格的,解除劳动合同。

应聘人员已与原单位签订劳动聘用合同或其他协议的,由应聘者负责在规定期限内办理;应聘者因个人原因未能按时报到或办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。

(九)报酬

入职后工资待遇按派遣人员用工单位工资标准执行,社会保险、住房公积金基数按江苏省、连云港市最低标准执行。

(十)其他相关说明

1.申请人未按照规定时间和要求办理相关手续的,视为自动放弃受理权利。

2.资格审核工作贯穿招聘全过程,应聘人员提供的个人信息及全部材料必须真实有效,一经发现任何信息或材料弄虚作假,应聘人员应聘资格将被取消,由此造成的后果由应聘人员自行承担。

3、因应聘人员体检不合格、应聘人员公示结果影响录用、应聘人员明确放弃录用等原因出现岗位空缺的,招聘单位应当提出是否补录用的建议。补录用的,在面试人员中,按照面试成绩从高到低的顺序确定应聘人员。是否选择补录用,由招聘单位根据需要确定。

4、特别提醒:请申请人随时接听电话,如时间或其他信息有调整,请随时电话告知。

(十一)附则

本公告未尽事宜由连云港市鸿悦人力资源开发有限公司负责解释。

报名邮箱:15161301596@163.com

咨询热线:15161301596

附录:

1.劳务派遣人员申请表

2.《江苏省2024年公务员招录专业参考目录》

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