解决人力派遣公司现金周转问题，灵活放款，无发票融资，按需融资

时间：2024-08-10作者：admin分类：人力资源浏览：261评论：0

对于人力资源公司/劳务派遣公司来说，完美解决了人力资源派遣公司预付工资后的现金周转问题，借款可控，资金使用灵活。

特征：

1.垫付工资、社保、招工前费用等，有效解决企业流动资金紧张问题

2. 无需发票，凭工时表（或考勤表）即可申请融资，无需发票，快捷方便。

3、随需应变，产品在融资额度上有很好的“弹性”，给企业汇款的人越多，企业获得的融资就越多；汇款的人越少，企业获得的融资就越少。不缺钱的时候，可以用自己的钱，用不上，不收取利息；

产品优势：

1、轻松有效解决人力资源服务机构临时、短期、大额现金需求；

2.无需抵押，审批速度快，批准率极高；

3、按需融资：人力资源服务淡季无需融资，且不产生利息；

4、还款期限以货款收款时间为准，您不必担心到期无法筹集资金偿还债务；

申请要求：

1.人力资源服务机构须具有正式有效的服务合同；

2.人力资源服务机构有标准化的时间表或考勤表。

产品元素：

1.金额范围：100万至2亿

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2、产品利率：10%-15%，风险定价

3.贷款期限：12个月内与下游账户滚动循环

4.还款方式：先还利息，后还本金

5、与合作3个月以上的派遣服务公司，如美团、富士康、比亚迪、平安保险、阿里巴巴、中石油、中国建筑、中国铁建、中国铁建、中国交建、中国电建、中国冶金集团、国药集团、立讯精密、中国移动、顺丰速递、百度、京东、极兔快递、大众汽车、蒙牛集团、快手集团、茅台集团、中兴华为、银行及金融机构、联想、中国电信、达安基因、广东长隆集团等，通过工资预付的方式，可以缓解账期，减轻企业的资金压力。

案例一：某人力资源服务公司为富士康提供的派遣员工数量从原来的几百人增加到每月上万人。富士康的付款周期为60天，因此该人力资源公司需要垫付6000万元员工工资（1万人*3000元/月=3000万元/月；60天账期，3000万元/月*2个月=6000万元）。该公司顺利从我公司获得授信，顺利承接了这笔大额业务。

案例二：某IT外包公司为某知名通讯设备公司提供IT开发外包服务，下月使用考勤表对账，对账三个月后支付外包费用。我公司认可该通讯设备公司的考勤制度，同意授信。目前该IT公司每月出具考勤表后即可申请融资，业务发展稳健。

为各类企业提供一站式融资：

制造业、快速消费品、医院、学校、景区、销售、经销商、食品行业、建筑材料、信息产业、电子行业、工业电气、船舶、新能源光伏行业、水电站、矿山、加油站、建筑行业、工程机械、汽车金融、文旅酒店、各类贸易垫款、采购、应收账款质押......

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